КІНЕЦЬ КОРПОРАЦІЙ (S

Психічна карта

корпорацій

Розширте пошук у Universalis

За античного режиму цілі секції міського ремесла та торгівлі були організовані в мистецькі та ремісничі громади. Останні, які також називали корпораціями з вісімнадцятого століття, були присвячені здійсненню певної діяльності - різання, взуття, ювелірної справи тощо. - і наділені статутами, визнаними державною владою, які гарантували їм монополію на діяльність у цілому або в частині міста. На основі трипартиту майстер-підмайстер-підмайстер корпораціями керували майстри і переслідували різні цілі, такі як захист інтересів торгівлі, нагляд за підмайстрами або усунення некорпорованих конкурентів.

Між початком правління Людовика XVI і першими роками Революції чотири фундаментальні закони торкнулися корпорацій: у лютому 1776 р. Спільноти декоративно-прикладного мистецтва були придушені Тюрго, ліберальним міністром, ворожим принципу монополії; у серпні 1776 року його наступник відтворив громади в столиці, прелюдією до відродження в інших містах королівства; у березні 1791 р. корпорації були скасовані законом Алларде, який запровадив патент; у червні 1791 р. придушення будь-якої коаліції громадян тієї самої професії було підтверджено законом Ле Шапельє, метою якого була заборона об'єднань робітників. Приблизно через п’ятнадцять років у Франції спостерігалося зникнення корпорацій. Це розповідь про цю насичену подіями агонію, яку проводить Стівен Л. Каплан у дуже щільній роботі La Fin des corporations (Fayard, Париж, 2001). Завжди стимулюючий аналіз американського історика є особливо новим щодо наступних трьох питань: природи корпоративізму, відтвореного в 1776 р., Ставлення революціонерів до корпорацій, ситуації [. ]

  • Рейнальд ABAD: викладач Паризького університету-Сорбони (Париж-IV)