Коефіцієнт заміщення пенсії та відсоток - Ooreka
- Норма заміни за планом
- Еволюція рівня заміщення населення
- Приватний сектор та зміна рівня заміщення
- Рівень заміщення та рівень життя
Коефіцієнт заміщення відноситься до відсоток заробленого доходу, який зберігає працівник коли він заявляє про свої пенсійні права.
Ця ставка залежить від кількості внесених кварталів та від можливого застосування коефіцієнта зменшення (знижка) або, можливо, коефіцієнта збільшення (премія).
За підрахунками, цей рівень заміщення становить у середньому 75% на державній службі та 50% на приватному секторі.
Згідно з дослідженням Комітету з орієнтації на пенсію 2014 року (COR), середня пенсія для пенсіонерів у порівнянні із середнім заробленим доходом складатиме до 3660% до 2060 року проти 52% в даний час.
Норма заміни за планом
Відповідно до COR, рівень заміщення відповідає співвідношенню між сумою пенсії та сумою останнього заробленого доходу. У 2013 році Комітет з моніторингу пенсій підрахував, що середній розмір прямої пенсії у Франції становив в середньому 1306 євро.
Цей рівень заміщення вищий на державній службі - 75% валового індексу заробітної плати за повний страховий період - оскільки схема державних службовців є одночасно базовою та додатковою схемою.
Коефіцієнт заміщення працівників у приватному секторі - пов'язаний як з базовою схемою, так і з додатковою (Agirc-Arrco) - становить близько 50%.
Більш високий рівень пенсій у населення обумовлений головним чином різницею в обчисленні пенсій. Справді:
- У приватному секторі пенсія обчислюється з 25 найкращих років зарплати на пенсію за загальною схемою. Бонуси інтегровані.
- У громадськості розрахунок пенсії базується на останніх 6 місяцях зарплати. Бонуси (за звання, функції, конкретні ситуації тощо) не включаються. Вони можуть становити від 15 до 25% винагороди державного службовця.
Однак чиновники сприймають a додаткова пенсія в рамках Додаткової пенсії державної служби (RAFP). Це покращує коефіцієнт їх заміщення. Щорічний розрахунок набраних балів стосується 20% річної валової зарплати в індексі. Цей додаток частково стирає неінтеграцію премій.
Еволюція рівня заміщення населення
Згідно з прогнозним дослідженням КОР до 2050 року, рівень заміщення державних службовців буде продовжувати зростати в найближчі роки.
Для державного службовця (покоління 1985), який вийшов на пенсію після 40 років кар’єри, цей рівень заміщення складе 69,2% приблизно до 2050 року проти 68,5% (покоління 1955) у 2020 році.
Занотовувати: цей сприятливий розвиток пов'язаний, зокрема, з обчисленням пенсії за останні 6 місяців заробітної плати та з премією RAFP.
Приватний сектор та зміна рівня заміщення
Як повідомляє COR, перспективи для ставки заміщення будуть менш вигідними у приватному секторі. Чим вищі рівні зарплати, тим менші пенсії.
Таким чином, у невиконавчого приватного працівника рівень заміщення зменшиться з 75,6 (покоління 1955 р.) До 64,4% (покоління 1985 р.) Між 2020 і 2050 рр. Падіння буде ще більш серйозним для виконавчого органу: його пенсія буде платити з 55,5% (2020) до 42,7%.
Добре знати: це падіння рівня заміщення посилюється реформою додаткових схем. Система malus карає працівників, які відмовляються відкладати свій виїзд, а кілька заходів (затримка дати переоцінки пенсій, збільшення вартості придбання пункту, збільшення внесків тощо) зменшують суми, виплачені Agirc-Arrco.
Занотовувати: плани Agirc та Arrco об’єдналися 1 січня 2019 року в єдиний план (Agirc-Arrco), керований соціальними партнерами.
Рівень заміщення та рівень життя
За даними комітету з моніторингу пенсій, у 2012 році середній рівень життя пенсіонерів перевищив рівень усього населення на 3%, залишаючись на 4% нижчим за рівень лише працюючих людей.
Комітет вказує, що Рівень бідності серед пенсіонерів різко впав за останні 40 років. У 1970 році кожен четвертий пенсіонер був бідним. У 2012 році цей показник становив 8,4% проти 13,9% для всього населення (19,6% для дітей до 18 років).
Добре знати: пенсійні реформи 2010 та 2012 років підняли законний вік виходу на пенсію з 60 до 62 років та вік автоматичного виходу на пенсію за повною ставкою з 65 до 67 (з 2017 року).
На пенсію: ваш безкоштовний посібник для завантаження
У цьому посібнику ви знайдете спеціалізованих авторів:
- Повне бачення розуміння теми
- Важлива інформація для правильного вибору
- Різні фонди та додатковий дохід
Також у розділі:
Приватні службовці
- Пенсійні системи
- Умови виходу на пенсію
- Пенсійний вік
- Заява про дострокову пенсію
- Сума пенсії
- Поєднання зайнятості та виходу на пенсію
- Документи, необхідні для підготовки моєї пенсійної справи
- Індивідуальний виклад ситуації
- Запис кар’єри
- Адміністративні формальності повинні бути виконані за 6 місяців до закінчення трудового життя
- Додаткова пенсія
- Квартали внесків