Колективність профспілки Корсики обурена організацією нової установи

“Розчарування на ходу”. Саме з цих слів Національний союз територіальних громад (СНТ) починає свій прес-реліз. На чотирьох сторінках документа він засуджує приписування певних "суттєвих переваг (транспортні засоби, схеми максимальної компенсації, навчання, відшкодування витрат максимум)" для деяких агентів корсиканської громади (CDC). У той же час профспілка стверджує, що обговорення схеми компенсацій та робочого часу працівників після злиття відомств та області не повинно "розпочинатися до 13 червня".

колективність

Дискусії, які СНТ розглядає як "бійку". "Це буде питання захисту соціальних здобутків в особі адміністрації [...], яка розповість нам [...] про методи, які використовуються керівниками рад відомств, щоб нібито" надути "схеми пільг, "він стверджує. Для профспілки те, що було зроблено в минулому, не стосується нинішніх агентів. "Жоден євро не повинен бути вилучений із розрахункових листків співробітників корсиканської громади", - говорить він.

Зовнішній найм

У цьому документі SNT протестував проти вербування "за межами CDC та за межами Корсики", не маючи повідомити співробітників острова про відкриття цієї посади внутрішньо. Операція, описана профспілкою як "плачевна". "Це новий світ, прозорість прозорості, будинок кришталевого диму", - підсумовує він.

Кілька днів тому були оприлюднені перші висновки аудиту, замовленого CDC. Один із способів SNT "зробити співробітники CDC схожими на заможних". Ці висновки особливо підкреслюють, що середній річний робочий час на одного працівника у трьох колишніх установах нижчий за 1607 встановлених законом годин при середній річній зарплаті 32 000 євро. Професійні вибори призначені через сім місяців.