Коли надається бонус кошику
Премія за кошик - це надбавка за харчування, яку роботодавець виплачує працівникам, змушеним харчуватися на роботі чи поза компанією з професійних причин, час перерви яких не дозволяє їм повернутися додому або не мають можливості їсти на місці ( наприклад, немає їдальні). Це становить професійні витрати, які несе роботодавець. У деяких випадках він може бути звільнений від соціальних внесків.
За яких умов ми можемо скористатися цим бонусом ?
Бонусний кошик може бути наданий всім працівникам (незалежно від заробітної плати) без юридичних або договірних зобов'язань. Він враховує особливі умови праці та години роботи деяких працівників, оскільки це стосується обіду та вечері. Щоб скористатися цим бонусним кошиком, умови праці повинні вимагати його, незалежно від того, чи вказаний він у трудовому договорі, чи це передбачено угодою компанії чи звичаєм. Умови отримання загалом визначаються колективним договором: можуть бути передбачені більш вигідні положення залежно від сектору діяльності.
З іншого боку, у наступних трьох випадках премія не сплачується роботодавцем:
- Співробітник приймає їжу вдома
- Компанія сплачує або відшкодовує кошти ресторану працівникові
- Будівельні майданчики: коли на місці встановлений фірмовий ресторан або страва надається роботодавцем
Якщо ви не скористалися цим бонусом, коли він запланований, ви можете вимагати його у свого роботодавця.