Компенсація нещасного випадку на виробництві за біль і страждання, можливі § право; висота
Koerperverletzung.com, останнє оновлення: 22 серпня 2020 р
Ліси, покрівельники або глибоководні рибалки - настільки ж різними, як усі ці професії, їх об’єднує одне: Потенціал ризику, що пов'язано з їх вправами.
Але травми можуть траплятися і в професійних сферах, які на перший погляд здаються менш небезпечними, таких як логістика, харчування та навіть в гуманітарних науках. У 2015 році він завершився 870 000 нещасних випадків на виробництві.
Але хто там безпосередньо Черговий бос хотів би взяти, щоб вимагати компенсації за нещасний випадок на виробництві, як правило, не надто далеко заходить своїми зусиллями. Бо менеджер повинен лише у дуже конкретних випадках виплатити компенсацію після нещасного випадку на виробництві.
Які вимоги повинні виконуватися до жертви аварії Робітники отримують гроші після виробничої аварії і можете відстояти його права, про що ви дізнаєтесь у цій статті. Також уточнюються питання, скільки компенсації за біль і страждання після нещасного випадку на виробництві, якщо є сумніви, можливо навіть і яка роль Торговельне об'єднання грає у врегулюванні претензій.
Тепер розрахуйте розмір виплат у зв’язку з травмою
Компенсація за нещасний випадок на виробництві: Концептуальні основи
Нещасні випадки можуть бути незважаючи на широкі заходи безпеки іноді просто не справляється. Оскільки здебільшого взаємодія різних факторів відповідає за таку трагедію.
Якщо особа отримала травму, це зачіпає не лише медичні проблеми, а й страхування, а потім виправдовує вимоги, передбачені цивільним законодавством. Оскільки у випадку отримання тілесних ушкоджень, нематеріальні збитки - у трудовому законодавстві, тобто Компенсація за нещасний випадок на виробництві - розглянутий.
Хоча компенсація за біль і страждання часто здається безпроблемною з точки зору відповідальності у випадку образи, тілесних ушкоджень чи зґвалтування, це не так просто з компенсацією після нещасного випадку на виробництві.
У разі нещасного випадку на виробництві застосовуються певні правила Пільги щодо відповідальності роботодавця.
Тож не може вже щодо незначних недоліків безпеки можна легко взяти на себе зобов'язання виконати і примусити виконати юридичний позов, що виник.
Перш ніж обговорювати зв’язок між нещасним випадком на виробництві та компенсацією болю та страждань, спочатку слід пояснити два основні терміни.
Що означає компенсація?
Незалежно від того, чи сталася машина чи нещасний випадок, компенсація болю та страждань завжди базується на однаковому цивільно-правові основи. Нематеріальна шкода регулюється в розділі 253 Цивільного кодексу Німеччини (BGB).
Це завжди вступає в гру, коли хтось із наступні події присутній:
- Поранення тіла
- Порушення здоров'я (як фізичного, так і емоційного)
- Зменшення свободи
- Обмеження статевого самовизначення
Захищений - ось що фізична цілісність, який покривається моральною шкодою у разі знецінення. Це повинно мати не тільки балансуючий ефект, але й жертву Надання задоволення, маючи a дешева компенсація в грошах представляє.
конкретна сума завжди базується на конкретному випадку і лежить у На розсуд юрисдикції. Однак обов’язковою умовою завжди є особа, яка спричинила фізичну ваду іншого, умисно або грубо недбало діяли.
Аварія на виробництві та на дорозі: яка різниця?
Чи отримуєте ви компенсацію за біль і страждання внаслідок нещасного випадку на виробництві? Перш ніж отримати відповідь на це запитання, спершу слід чітко пояснити різницю між нещасним випадком на виробництві та нещасним випадком на дорозі та створити основу визначення.
Аварія стає виробничою, якщо вона як частина діяльності буває так голосно контракт з найму повинен бути виконаний, тобто під час роботи.
Під час виробничої аварії в прямому робочому середовищі знаходиться, щось трапляється ДТП на дорозі прямим маршрутом до компанії.
Передумовою ДТП та можливим відшкодуванням болю та страждань є те, що жертва аварії знаходиться на безпосередній шлях від або до квартири. Критерій безпосередність не є синонімом найменшої кількості подорожей. Якщо маршрут є подальшим, але зручнішим, ніж коротший, він вважається негайним.
Шлях до роботи починається з Проїжджаючи вхідні двері і закінчується на Досягнення робочого місця. Якщо працівник завдає собі шкоди незадовго до того, як він пройде через вхідні двері, він не може оголосити це нещастя нещасним випадком на дорозі.
Хто виплачує компенсацію за біль і страждання у разі нещасного випадку на виробництві?
Працівник застрахований автоматично про вашу компанію. Це зобов’язане зареєструвати працівників у медичному страхуванні, законодавчому пенсійному страхуванні та відповідальному професійному об’єднанні.
Поки внески на перші дві форми страхування сплачуються спільно роботодавцем та працівником, начальник їх сплачує Витрати на асоціацію страхування відповідальності роботодавців поодинці.
Так як же Ситуація з оплатою в аварії на виробництві? Хто виплачує компенсацію за біль і страждання після нещасного випадку на виробництві?
Але навіть якщо ви не отримаєте від професійної асоціації компенсацію за біль та страждання у випадку нещасного випадку на виробництві, тут все одно можна заявити претензії. Наприклад, торгова асоціація платить вам матеріальні збитки, як:
- Витрати на лікування
- Вигода від травми
- Перехідна допомога
- витрати на їзду
Хоча після нещасного випадку на виробництві відсутність компенсації за біль та страждання через асоціацію страхування відповідальності роботодавця можна вимагати, є ще способи отримати таку форму моральної шкоди.
А саме, один можливий Зобов'язання начальника щодо виконання або відповідальний колега. Однак, щоб отримати компенсацію за біль і страждання після нещасного випадку на виробництві, особа, яка її спричинила, на відміну від компенсації за автомобільну аварію, Намір бути звинуваченим.
Жодної компенсації після нещасного випадку на виробництві без наміру
Нещасний випадок на виробництві призводить до компенсації лише в тому випадку, якщо нещасний випадок був спричинений навмисно. Це законно Розділ 104 сьомої книги Кодексу соціального страхування (SGB VII) регулюється. Тож жертва повинна це довести Подібний збиток розшукується та затверджується був.
Тільки один Порушення правил запобігання нещасним випадкам для цього недостатньо. Тому що в такому випадку зазвичай лише від груба недбалість, але не для того, щоб припустити переддумство.
Причина: Загалом вважається, що навіть якщо правила техніки безпеки ігноруються, роботодавець сподівається, що нещасного випадку на виробництві не станеться. Бос не повинен платити компенсацію, навіть якщо він це робить Свідомо нехтували технікою безпеки Має. І в цьому випадку заповіт не стосується заподіяння шкоди.
Скільки компенсації за біль і страждання може призвести до нещасного випадку на виробництві?
В принципі, відповідна сума компенсації базується на окремих випадках і не може бути точно визначена кількісно заздалегідь. Тим не менше, можна Компенсаційна таблиця надати орієнтовні значення для виробничої аварії, які зацікавлена особа може використовувати як орієнтир, як це може зробити компанія або відповідальний суддя трудового суду.
Дивіться тут про виробничу аварію Приклади компенсації болю та страждань за допомогою таблиці, яка показує, як рідко нещасний випадок на виробництві призводить до компенсації болю та страждань:
| Падіння під час виконання столярних робіт | 0 євро (без наміру) | СУМКА, 2009 рік |
| Падіння під час роботи складу | 0 євро (без наміру) | LAG Гессен, 2009 |
| Аварія на будівельному майданчику | приблизно 255 євро | Франкфуртський вищий регіональний суд, 2000 рік |
(72 Середні оцінки: 4.26 з 5)