Коворкінг-гігант WeWork ставить своїх співробітників на вегетаріанську дієту
Бажаючи зробити революцію в нашій роботі, поділившись офісами, WeWork хоче зробити революцію в способі харчування своїх співробітників. Американський гігант коворкінгу щойно заборонив м'ясо в їдальні і більше не буде компенсувати обід за м'ясний бізнес. Мета ? Заохочуйте співробітників ставати більш гнучкими та зменшувати викиди парникових газів компанії.
WeWork їдальня в Нью-Йорку. Вилучаючи м’ясо зі свого меню, компанія прагне досягти вуглецевої нейтральності. Він також забороняє поставляти шкіру та одноразові пластикові предмети.
Незадовго до канікул на початку липня близько 5000 співробітників WeWork у своїй внутрішній записці виявили, що у їхньому ресторанному ресторані більше не подаватимуть м’яса. І ніяких привілеїв для тих, хто хотів би обійти цей захід. Якщо вони обідають надворі, витрати на страви, що містять м’ясо, більше не відшкодовуються. Один із способів поінформувати працівників про кліматичні зміни.
"Нові дослідження показують, що уникання споживання м'яса є однією з найважливіших речей, яку може зробити людина, щоб зменшити свій вплив на навколишнє середовище - навіть більше, ніж перехід на гібридний автомобіль", - стверджує бос-гуру в "Нью-Йорк Таймс". Для Мігеля Маккелві, співзасновника WeWork, цей захід також дозволить "перевести 15 мільйонів тварин до 2023 року".
"Ми є тими, хто може щось змінити"
Це оголошення є частиною розширеної стратегії компанії щодо досягнення вуглецевого нейтралітету. Таким чином, також буде заборонено витратні матеріали на шкірі та одноразові пластикові предмети. Зрештою, компанія навіть планує переглянути споживання морепродуктів, яєць, молочних продуктів та алкоголю.
В останні роки зростає тенденція до нав'язування компаніями своїх цінностей своїм працівникам, у тому числі, коли це стосується їх особистого життя. Таким чином, вони все частіше заохочують своїх працівників займатися спортом, добре спати, кидати палити або бойкотувати Uber. Американський стартап Каспер виплачує премії своїм працівникам, коли вони добре виспалися або коли вони тренувались. General Electric зробила те саме, щоб заохотити своїх працівників кинути палити.
"У наш час підприємства несуть більшу відповідальність перед членами своєї команди та перед світом", - говорить Мігель Маккелві з WeWork. "Ми маємо владу. Великі роботодавці - це ті, хто може щось зробити". Не впевнений, що це подобається всім працівникам. У Google, де намагалися запровадити безмісний день на тиждень, працівники протестували, організовуючи барбекю ...