КРАНИ НАДЗОРУ ЗДОРОВ’Я ХАРЧУВАННЯ Сектор 3

Опис:

Тривалість: 3 МІСЯЦІ

Дата початку: негайно

Загальна мета посади

Відповідальний ACF-E надає технічну підтримку персоналу структур охорони здоров'я (CSI та HC), який бере участь у профілактичних заходах (вакцинація, CPN, CPoN, CN, добавки у віт А тощо); лікувальні та рекламні послуги на рівні центрів охорони здоров’я (CSI та HC), а також технічний нагляд за харчуванням, здоров’ям, гігієною та санітарією (постійне навчання) медичного персоналу та інших суб’єктів впровадження.

Основні обов'язки

Завдання 1: Підтримка ДС у впровадженні та нагляді за мінімальним пакетом медичних заходів (профілактика та лікування важкого гострого недоїдання); а також інструктаж агентів щодо мінімального пакету заходів CSI та CS.

Завдання:

Регулярно відвідувати заклади охорони здоров’я та правильно заповнювати шаблон нагляду;

Забезпечити застосування протоколу щодо управління недоїданням медичними працівниками;

Забезпечити точність щотижневих та щомісячних статистичних даних CSI та HC, звіряючи їх із керівниками структур охорони здоров’я та передаючи їх спеціалізованому медичному та харчовому спеціалісту;

Технічний нагляд за агентами для постановки якісних діагнозів під час лікувальних консультацій та забезпечення введення лікування, що відповідає діючим терапевтичним схемам;

Переконайтеся, що діти до п’яти років та FEFA отримують якісний догляд та послуги (FP, ANC, пологи, догляд за новонародженими, CPoN, моніторинг здоров’я та харчування, CREN, вакцинація, добавки Vit A та залізо, фолієва кислота, дегельмінтизація тощо) відповідно до вимог їх стан;

Забезпечити наповнення та належне підтримання допоміжних речовин для здоров'я та харчування (партограф, лікувальний реєстр, реєстр та файл CRENAS, файли CN, файл CPON та реєстр, файл CN та реєстр тощо) інтегрованих оздоровчих центрів та санаторіїв.

Забезпечити нагляд за медичними працівниками при підготовці, аналізі та передачі щомісячних звітів про всю діяльність CSI/HC

Забезпечити з керівником CSI/CS безперервність догляду та послуг у закладах охорони здоров’я (моніторинг споживання та використання матеріалів та матеріалів, замовлення вчасно, відсутність дефіциту запасів тощо);

Сприяти зв’язкам між діяльністю естафет громади, АЦП та CSI/CS;

Інформувати ієрархічного менеджера про будь-яку проблему, що стосується несправностей при доставці мінімального пакету структур;

Проводити формувальний нагляд з виявленими недоліками у тісній співпраці з DS та спеціалістом з техніки/менеджера ДВК;

Брати участь в організації інтегрованого та спільного нагляду за діяльністю центрів;

Брати участь у зустрічах з огляду мікроплану, щоб врахувати потреби у харчуванні CSI;

Моніторинг направлення недоїдаючих дітей з медичними ускладненнями до CRENI.

Забезпечити подальше та регулярне заповнення зошита для пошуку втрачених для подальшого спостереження (пошук відсутніх та залишених), створених у кожному CSI/CS під його юрисдикцією.

Організуйте виставки на ярмарках у співпраці з керівником CSI/CS.

Завдання 2: Забезпечити нагляд/підтримку управління запасами

Завдання:

Перевіряти під час візитів якість та зберігання введених матеріалів та матеріалів (поживні речовини, LLIN, контрацептиви, полівітаміни, ORS тощо);

Підтримка персоналу CSI/CS у підготовці замовлень, а також в управлінні матеріалами та матеріалами;

Постійно підтримувати співробітників CSI/CS щодо управління та використання запасів;

Підтримувати персонал медичних центрів у підготовці та передачі звітів про запаси.

Завдання 3: Встановлення графіків та завдань нагляду

Плями:

Сприяти визначенню пріоритетних CSI або SC з точки зору розбудови спроможності щодо ПДЧ

Запропонуйте конкретні цілі нагляду для кожного CSI або CS

Скласти звіти про нагляд та розробити плани дій для кожної структури з метою покращення їх роботи за консультацією з відповідальними за CSI або CS

Забезпечити підтримку в реалізації цих рекомендацій та забезпечити подальші дії щодо належного їх застосування.

Завдання 4: Сприяння належній практиці охорони здоров'я/харчування

Плями:

Підтримка медичних працівників у просуванні належних сімейних практик;

Брати участь в організації IEC та демонстраційних сесій щодо IEP, IYCF на рівні CSI/CS;

Здійснювати нагляд за просуванням IEP/ANJE на рівні медичних центрів.

Брати участь у постійному навчанні медичних працівників з питань IMCI, IEP, IYCF та передового досвіду у сфері водопостачання, гігієни та санітарії;

Забезпечити функціональність пристрою WASH, встановленого в закладах охорони здоров’я, у тісній співпраці зі спеціалістом з миття посуду;

Завдання 5: Участь у функціональній та стратегічній діяльності програми харчування та місії ACF:

Плями:

Надавати спеціалісту ДВК інформацію про аналіз контексту, підходи, що застосовуються та розроблятимуться для активної участі у визначенні стратегії втручання у харчування та нових пропозицій щодо втручання;

Брати участь у динаміці інтеграції проектів АКФ (водопостачання та санітарія та продовольча безпека);

Брати участь у технічних та функціональних зустрічах, що проводяться в організації

Завдання 6: Взаємозв'язок з його начальником та рештою команди харчування АКФ

Плями:

Повинен бути в змозі в будь-який час точно звітувати своєму керівнику про харчову ситуацію ІКС чи ГК та різні проблеми, які можуть виникнути з точки зору моніторингу існуючих протоколів, організації роботи та результатів;

Повинен інформувати свого менеджера про технічні рішення, які він хотів би прийняти, і про всі модифікації роботи, які він розглядає, і про те, що він хотів би запровадити в CSI або CS за консультацією та у співпраці з менеджером CSI або CS

Повинні надсилати щотижневі та щомісячні звіти про діяльність своєму керівнику;

Завдання 7: Безпека

Пляма:

Дотримуйтесь конкретних правил безпеки місії та базового плану безпеки, переконайтеся, що відповідальний персонал поважає план, і виконуйте завдання з управління безпекою, які можуть бути додані до протоколів.

Повідомте працівникам служби безпеки на робочому місці будь-яку інформацію, пов’язану з безпекою або недотриманням плану безпеки.

Ви відповідаєте тому профілю, який ми шукаємо?

BAC або BAC + 3 в галузі охорони здоров’я (IDE або ASB) або дієтолог із обов'язковою медичною допомогою.

Конкретні технічні знання:

Потрібні знання техніки спілкування та відновлення харчування.

Перевірені знання про стан здоров’я населення.

Знання моніторингу (система збору) та якості даних.

Маєте щонайменше 2 роки досвіду роботи на посаді керівника з питань охорони здоров’я та харчування або подібної посади.

Знання про гуманітарний сектор: Так

Знання організації: Актив

Мови:

Французька та місцеві мови (хауса)

World та Excel для введення даних

Мобільність (національна/міжнародна)

Місцеві, виключно екскурсії.

Прихильність до гендерної рівності

Успішний досвід з питань пропаганди гендерної рівності або особистих зобов'язань.

Наш винагородний пакет

Серед іншого, політика АКФ щодо людських ресурсів пропонує такі переваги:

Конкурентний компенсаційний пакет;

Можливість працювати в динамічній та досвідченій міжнародній команді;

Можливість розвитку всередині організації;

Разове навчання на національному рівні;

Тримісячний (03) місячний контракт на будь-яку першу співпрацю.