L; Франко-японська угода про соціальне забезпечення незабаром буде ратифікована Les Echos
Від 1500 до 2000 французьких керівників, які емігрували до Японії, та 3000 японців, які працюють у Франції, безсумнівно, отримають вигідніші умови для розрахунку своєї пенсії з наступного року. Останні перешкоди на шляху ратифікації двосторонньої угоди про соціальне забезпечення, підписаної в лютому 2005 року, фактично були зняті влітку з нагоди укладення нового податкового договору між двома країнами (див. Рамку). "Ратифікація конвенції про соціальне забезпечення підпорядковувалася вирішенню Японією проблеми невідрахування соціальних внесків, сплачених у Франції відрядженими французами", нагадує-
ми в Парижі. Однак це зобов'язання тепер враховано в новому податковому договорі, підписаному цього літа.
Дуже різні методи розрахунку
І той факт, що "це, мабуть, не набуде чинності до 1 січня 2008 року, не є перешкодою для розгляду питання про ратифікацію угоди про соціальне забезпечення", зазначає французька сторона. Зараз залишається знайти дату в парламентському календарі цієї ратифікації, яка дозволить керівникам уникнути підрахунку періодів, проведених спочатку у Франції, для обчислення прав, набутих тоді в Японії. До сьогодні насправді японський та французький методи обчислення були дуже різними. Якщо у Франції право на пенсію відкрито з першого кварталу внеску, то в Японії ситуація зовсім інша. Не зробивши внеску щонайменше двадцять п’ять років, французький керівник, який працює в Токіо, не може отримати пенсію, що виплачується за японською пенсійною системою. Він може лише сподіватися на виплату одноразової суми, яка підлягає оподаткуванню, і становить щонайбільше тридцять шість місяців внесків.
Корея: текст на розгляді
Франція не перша країна, яка підписала таку угоду з Токіо. Японія вже підписала подібні тексти з п’ятьма своїми економічними партнерами (Німеччина та Великобританія в 1998 р., США, Південна Корея та Бельгія в 2004 р.). Зі свого боку, Франція підписала близько тридцяти двосторонніх конвенцій з країнами, які не входять до Європейського Союзу, включаючи США, Канаду, Туреччину і навіть Алжир.
У грудні 2004 р. Також була підписана угода з Південною Кореєю, але наразі вона все ще очікує на ратифікацію парламентами двох країн. Його дух дещо відрізняється від підписаного з Токіо, оскільки передбачає, що працівники двох держав можуть протягом обмеженого періоду продовжувати бути приєднаними до своєї звичної системи соціального забезпечення навіть у разі тимчасового здійснення своєї професійної діяльності на території іншої держави.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.