L; професійна автономія подружжя правового режиму (ст

Право у всіх його формах

ХХ століття - це той період історії, протягом якого ми поступово спостерігаємо рівність у подружніх відносинах, а точніше в емансипації заміжньої жінки від опіки її чоловіка.

Ця емансипація втрутилася у всі аспекти життя пари. Серед цих аспектів професійна автономія заміжньої жінки, яка перемогла:

Свобода здійснення професії
Право на отримання заробітку
Право вільно розпоряджатися власними доходами

Автономія, якою сьогодні користуються заміжні жінки в професійних справах, є продуктом повільної еволюції, яка схематично розпадається на кілька етапів:

На балансі, прагнення законодавця встановити справжню рівність у подружніх відносинах, рух, який розпочався на початку 20 століття, змусив його надати заміжнім жінкам сферу автономії не тільки щодо вибору професії, але й щодо збір та розподіл їх заробітку та зарплати.

Цій професійній незалежності користуються подружжя, котрі зараз перебувають на рівних розділ 223 Цивільного кодексу, який передбачає, що кожен із подружжя може вільно:

По-перше, робити роботу
З іншого боку, збирати та розпоряджатися своїми доходами та зарплатою

I) Свобода здійснення професії

==> Принцип

Розділ 223 Цивільного кодексу передбачає, що "кожен з подружжя може вільно здійснювати професію". Таким чином, це правило визнає подружжя свободою здійснювати професійну діяльність, яку вони обрали.

Якщо раніше заміжня жінка повинна була отримати дозвіл свого чоловіка на заняття певною професією, то зараз вона користується повною професійною незалежністю.

При його складанні з Закон від 13 липня 1965 року, розділ 223 за умови, що "жінка має право займатися професією без згоди свого чоловіка".

Якщо Закон від 23 грудня 1985 року не вніс суттєвих змін, формалізував це "двостороннє" правило. Як зазначають автори, "ствердження свободи на благо жінки лише створило б враження, що захищає її, що мало б натяк на дискримінацію або приховану неповноцінність на шкоду дружині" [1].

Це є причиною того, чому заміжня жінка більше не має свободи займатися професією, якій присвячується розділ 223, але загалом професійна незалежність подружжя.

Це правило, яке є громадським порядком, застосовується незалежно від застосовного шлюбного режиму, тому його не можна відмовитись за згодою на протилежне.

Шлюбний договір за цих умов не може передбачати, що подружжя зобов'язується співпрацювати у професійній діяльності свого подружжя і що порушення цього зобов'язання може спричинити розлучення. Таке подружнє положення вважатиметься ненаписаним.

==> Обмеження

Виникло запитання, чи не обмежується свобода подружжя у здійсненні обраної ними професії.

Деякі автори стверджують, що єдиною межею, яка може обмежити професійну автономію подружжя, було б збереження інтересів сім'ї.

Стаття 220-1 Цивільного кодексу фактично передбачає, що "якщо один із подружжя серйозно не виконує свої обов'язки і тим самим ставить під загрозу інтереси сім'ї, президент вищого суду може прописати всі невідкладні заходи, які вимагаються цими інтересами. "

Крім того, у випадку, якщо подружжя виконує професію, яка могла б загрожувати інтересам сім'ї, суддя мав би повноваження заборонити йому це робити.

Однак доктрина залишається розділеною щодо здійснення цієї влади суддею. Дійсно, для того, щоб почати призначати невідкладні заходи, загроза інтересам сім'ї, як наводиться в тексті, повинна бути пов'язана з серйозними порушеннями шлюбних обов'язків.

Однак важко зрозуміти, як здійснення тієї чи іншої професії, навіть незаконної, може становити порушення обов’язків укладення шлюбу.

Припускаючи, що це справа, яка буде відповідати дуже незначним ситуаціям, суддя може призначити лише тимчасові заходи, тривалість яких не може перевищувати трьох років.

На балансі, Якщо теоретично свобода, якою користуються подружжя у здійсненні тієї чи іншої професії, обмежена порушеннями, які, ймовірно, будуть покладені на обов'язки, що виникають внаслідок шлюбу, на практиці це ситуації, які межують з академічною справою, і що, у будь-якому випадку судової практики ще не довелося знати.

II) Свобода збору та розпорядження заробітками та заробітною платою

Дивно, але свобода заміжніх жінок отримувати та розпоряджатися своїми доходами та зарплатою була закріплена ще до того, як вони отримали свободу займатися професією, яку вони обрали.

Визнання цієї свободи є плодом Закон від 13 липня 1907 року тому визнав, що заміжня жінка може:

По-перше, вільно сприймати заробітки та заробітну плату, які забезпечувала його професійна діяльність
З іншого боку, адмініструвати самостійно та розподіляти дохід на придбання так званих зарезервованих товарів.

Під зарезервованими товарами ми повинні розуміти товари, придбані заміжньою жінкою з її доходами, і управління якими в обов’язковому порядку було «зарезервовано» для неї, хоча, за режиму громади, заробітки та заробітна плата підтверджували кваліфікацію загальних благ.

Так, з 1907 року заміжня жінка отримала повноваження збирати та вільно розпоряджатися своїми заробітками та заробітною платою.

І все-таки нам довелося почекати закон 23 грудня 1985 року таким чином, що система заповідного майна скасовується на користь встановлення справжньої рівності у подружніх відносинах.

За імперії попереднього права, розділ 223 Цивільного кодексу фактично передбачало, що "жінка має право займатися професією без згоди свого чоловіка, і вона завжди може для потреб цієї професії відчужувати та примушувати своє особисте майно у повну власність. "

Введено Закон від 13 липня 1965 року, це положення явно носило ознаку нерівності між чоловіком та заміжньою жінкою, яка колись панувала.

Якщо при аналізі, Закон від 23 грудня 1985 року не вніс жодних змін до суті пристрою, до форми, яка «двосторонній» правило.

Відтепер, розділ 223 Цивільного кодексу передбачає, що "кожен із подружжя може вільно здійснювати професію, збирати свої заробітки та зарплату та розпоряджатися ними після покриття витрат на шлюб. ".

Для повного розуміння значення та обсягу цього правила необхідно, по-перше, поставити під сумнів поняття заробітку та заробітної плати, а потім, по-друге, врахувати повноваження подружжя щодо останнього.

Б) Поняття заробітку та заробітної плати

Класично автори визначають заробіток та заробітну плату як дохід від професійної діяльності подружжя.

Основний дохід (зарплата, заробітна плата, збори, комісійні, авторські права тощо), який непередбачуваний дохід (премії, офіційні надбавки, грошові винагороди, чайові тощо) покриваються розділ 223 Цивільного кодексу.

Також не має значення, чи надходить цей дохід від комерційної, ліберальної, сільськогосподарської чи навіть громадської діяльності, за умови, що він надходить від діяльності, що здійснюється в професійній якості.

Якщо це виграш від діяльності, яка стосується дозвіллєвої діяльності, наприклад, чайові, отримані в рамках конкурсу, лотереї або винагороди, отриманої за послугу, надану третій стороні, розділ 223 не застосовуватиметься.

Що стосується доходу від функціонування комерційного, сільськогосподарського чи ремісничого фонду, автори сумніваються в їх кваліфікації.

Ці доходи складаються як з продуктів праці (галузь, яку забезпечує чоловік), так і з плодів капіталу (добре експлуатується чоловіком).

Крім того, вони мають змішаний характер, що не позбавляється сумніву в їх кваліфікації. Чи слід робити різницю між продуктами праці та плодами, які приносить добро, як передбачали деякі ?

На думку більшості авторів, таке розмежування не було б щасливим, оскільки воно навряд чи могло бути здійснено. Як відрізнити дохід від праці та доходи, схожі на фрукти? В обох випадках вони походять від експлуатації блага, щоб насправді вони злилися.

З цієї причини автори погоджуються кваліфікувати прибуток, отриманий від комерційної, сільськогосподарської або кустарної експлуатації, як заробіток та заробітну плату, щоб вони могли спричинити застосування розділ 223 Цивільного кодексу.

Б) Повноваження подружжя щодо заробітку та заробітної плати

Розділ 223 Цивільного кодексу визнає право подружжя збирати свої заробітки та зарплату та вільно розпоряджатися ними.

Це означає, що згода подружжя ніколи не вимагається щодо використання професійного доходу, який може розподіляти той із подружжя, який отримує його за призначенням, яке йому підходить.

За цих умов шлюбний договір не може передбачити за допомогою пункту про спільну адміністрацію того, що чоловік/дружина відмовляється від свого права отримувати та вільно розпоряджатися своїми заробітками та заробітною платою. Таке подружнє положення вважатиметься ненаписаним.

Очевидно, що ця свобода, надана подружжю контролювати свої професійні доходи, представляє особливий інтерес для режиму громади.

Коли насправді подружжя одружуються за законним режимом, заробіток та заробітна плата є загальними товарами. Золото в застосуванні розділ 1421 Цивільного кодексу товари загального користування підлягають одночасному управлінню.

Розділ 223 тому створює виняток із цього правила, встановлюючи принцип виключного управління заробітками та заробітною платою, тобто управління, яке підпадає під монополію подружжя, який їх отримує.

Принизливий характер цього положення на цьому не зупиняється. Розділ 1422 Цивільного кодексу передбачає, що "подружжя не можуть один без одного розпоряджатися майном громади inter vivos безкоштовно".

Чи означає це, що подружжя не може розпоряджатися своїми доходами та зарплатою безкоштовно? Це не позиція, яку відстоюють автори, які вважають це розділ 223 Цивільного кодексу прем розділ 1422.

У зв’язку з цим у рішенні від 29 лютого 1984 р. Касаційний суд постановив з цього приводу, зазначивши, що «кожен із подружжя має право розпоряджатися своїми заробітками безкоштовно або безкоштовно, після сплати своєї витрати на шлюб »(Кас. 1-й цив. 29 лютого 1984, n ° 82-15.712).

Таким чином, пожертвування заробітку та заробітної плати підпадає під виключне управління подружжя, який їх отримує, незважаючи на протилежне правило, встановлене розділ 1422.

Існує два обмеження принципу безкоштовного збору та розподілу заробітку та зарплати:

[1] Дж. Флор та Г. Шампенуа, Les regimes matrimoniaux, вид. Арманд Колін, 2001, n ° 78, с. 70.