Лоран Бергер "Збільшення внесків" може бути одним із рішень
Генеральний секретар CFDT заявляє, що готовий відновити переговори щодо пенсійної реформи за умови, що уряд скасує рівноважний вік, який повинен вступити в силу з 2022 року. Лоран Бергер не виключає продовження мобілізації в січні.
Лоран Бергер, генеральний секретар профспілки CFDT/Фред Дугіт/PHOTOPQR/LE PARISIEN/MAXPPP
Ла Круа: Чи не шкодуєте ви про те, що 17 грудня закликали до мобілізації, поряд із КГТ та ФО, які прямо відкидають створення універсальної пенсійної системи ?
Лоран Бергер: Ми проводимо мобілізацію проти епохи рівноваги та для вдосконалення проекту системних реформ, звичайно не проти принципу універсальної системи. З іншого боку, ми заздалегідь попереджали виконавчу владу, що не погодимось на подальше продовження робочого часу. Ми намагалися поговорити до кінця. Уряд не хотів нас чути. Ось чому ми мобілізуємося з CFTC, Unsa та Fage.
80% статті залишається прочитати.
Хрест,
Розвивайте свою різницю
Включено в передплату:
- Всі статті необмежені в Інтернеті та додатках
- Щоденна газета в цифровій версії
- Доступ до архівів та тематичних файлів
- Наші поточні та тематичні бюлетені
Пробна пропозиція від
Що не так із рівноважним віком, який можна було б встановити на 64 у 2027 році ?
ФУНТ .: Зміна всіх правил достатньо провокує занепокоєння, щоб не додавати фінансових заходів вже в 2022 році. Баланс віку абсолютно несправедливий, оскільки карає людей, які рано почали працювати. Харчові працівники, будівельники, прибиральники, усі, хто починав молоді, виконали свою частину угоди. Сказати їм, що "вам доведеться зробити трохи більше", неприпустимо. Ми поглиблюємо нерівності між страхувальниками, перш ніж створити систему, метою якої є їх виправлення! Це абсурд !
Тому для вас немає фінансових проблем, які можна виправити ?
ФУНТ .: Фінансовий баланс - це не погане слово для CFDT. Ми довели це в минулому, прийнявши реформу 2014 року, яка передбачає продовження періодів внесків, або підписавши угоду Агірка-Аррко 2015 року, яка передбачала тимчасову знижку на два-три роки залежно від випадку на додаткові пенсії . Ось чому ми робимо наступну пропозицію уряду: доручити майбутньому паритетному управлінню системою відповідальність за внесення пропозицій щодо повернення рівноваги в короткостроковій, середньостроковій та довгостроковій перспективі протягом року. Без, звичайно, нав'язування результату переговорів до того, як вони відбудуться.
Хіба це не те, що пропонує уряд ?
ФУНТ .: Ні ! Уряд каже нам: якщо ви не зможете домовитись, рівноважний вік буде встановлений у 64 роки в 2027 році. Отже, це буде рівноважний вік: дайте мені лише одну причину того, що роботодавці приймають інший варіант? Це фокус переговорів. Є й інші короткострокові рішення, наприклад, підвищення внесків. Чому говорити про це табу, коли здається таким очевидним просити тих, хто виконав контракт, працювати довше? Чому б тимчасово не відрегулювати систему завдяки запасам різних режимів ?
Якщо уряд скасує вік балансу, ви готові обговорити заходи щодо відновлення балансу ?
ФУНТ .: Уряд повинен покласти на спільне управління відповідальність за пошук засобів для відновлення рівноваги в коротко-, середньо- та довгостроковій перспективі.
У тому числі з 2027 року ?
ФУНТ .: Я маю на увазі короткострокову, середньострокову та довгострокову перспективу.
Чи не доведеться довше працювати з демографічних причин ?
ФУНТ .: Вже планується довша робота з законом Турену. Не потрібно додавати більше. Я чую образ уряду, що люди вже перестають працювати у віці 63,5 років. Несправність. Люди ліквідують свою пенсію в такому віці. За винятком того, що майже половина з них на той час була вже не на роботі, а на інвалідності, безробітті чи лікарняному. Роботодавці не беруть на себе відповідальності за роботу людей похилого віку або за врахування виснажливих робочих ситуацій. Універсальна бальна система дозволяє вільний вибір. Деякі вирішать працювати довше. Інші захочуть зупинитися. Вік рівноваги вже не є стимулом, це обмеження. Певним чином, це замасковане збільшення мінімально допустимого віку з 62 до 64 років.
Чому ви за універсальну систему ?
ФУНТ .: Ця система адаптується до змін у світі праці, де мобільність частіша. Нам також потрібно закріпити принцип розподілу шляхом формування більшої довіри, оскільки сьогодні система підривається сильними нерівностями на шкоду жінкам, мультипенсіонерам або людям із нестабільною кар'єрою. Нарешті, більша читабельність зміцнить довіру до системи.
Чи підходить вам системна реформа уряду ?
ФУНТ .: Так, з деяких питань, так: універсальність системи, факт створення прав від першого євро, внесок у допомогу від першої дитини, перерозподіл до низької заробітної плати, незначний прогрес у труднощах ... Але цей останній аспект повинен бути покращений, зокрема шляхом реінтеграції чотирьох критеріїв, виключених у 2017 році. Ми також повинні вийти за межі 1000 євро для мінімальних внесків та відкоригувати умови поступової пенсії.
Чи стане нова система лише переможцем ?
ФУНТ .: Ні, але це гарантує кращий перерозподіл. Високі доходи понад 120 000 євро брутто на рік отримуватимуть солідарний внесок у розмірі 2,81%, на який вони не створюватимуть права. Тому технічно вони програють. Для вчителів справді є ризик втрати, і ми повинні побудувати механізми компенсації. Ми маємо час працювати над системою, яка набере чинності через сімнадцять років, за умови відновлення довіри до політичної мови. Для цього давайте уникати говорити все і протилежне, а також робити несправедливу параметричну реформу.
Як сісти на спеціальні дієти ?
ФУНТ .: Уряд міг уникнути проблеми особливих режимів, надавши їм страхування з самого початку. І ще одне стигматизація залізничників у найближчі дні нічого не заспокоїть. Набуття чинності універсальної системи відкладено для залізничників, але також необхідні домовленості компаній, щоб забезпечити зацікавлених агентів, і перш за все, щоб дати їм можливість вибору. Я за закінчення спеціальних дієт, я цього не приховую, але ми повинні поважати контракт, укладений під час найму. Основною проблемою є внутрішня напруженість у SNCF. Межі переговорів у компанії дуже обмежені.
Тож ти не віриш у звільнення перед Різдвом ...
ФУНТ .: Я хотів би, щоб на Різдво було перемир’я. Звідти два сценарії: або рішення швидко знайдено, або його немає, і ми продовжимо битву після свят. Повторюю, якщо уряд не відреагує на вік беззбитковості, CFDT залишиться мобілізованим. Після цього тижня всім потрібна хвилина спокою. Всього цього можна було уникнути. З липня це какофонія за какофонією. Ми розуміємо, що французи загублені. Відновимо ясність, відмовившись від цього віку рівноваги.
ФУНТ .: Я не мушу коментувати це рішення, хоча мені здається логічним з огляду на факти. Ми готові продовжувати переговори з кимось ще в уряді. Ми не вирішуємо, з ким поговорити.