Lucie Davoine IDEASRePEc

Особисті подробиці

Ім'я:Люсі
По батькові:
Прізвище:Davoine
Суфікс:
Короткий ідентифікатор RePEc:pda277
http://matisse.univ-paris1.fr/davoine/

Результати досліджень

Робочі документи

  1. Lucie Davoine & Christine Erhel, 2012. "Якість зайнятості", Університет Парижа1, Пантеон-Сорбонна (післядрукарські та робочі документи) hal-00858317, HAL.
  2. Lucie Davoine & Dominique Méda, 2008. "Місце і значення роботи в Європі: французька особливість?", Working Papers hal-00276220, HAL.
  3. Люсі Давуан, 2008. "Чи може економіка щастя поновити економіку добробуту?", Робочі документи hal-00276218, HAL.
  4. Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Моніторинг якості роботи: європейські показники стратегії зайнятості та не тільки", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  • Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Моніторинг якості роботи: показники Європейської стратегії зайнятості та не тільки", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 147 (2-3), сторінки 163-198, червень.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість зайнятості в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Економіка та статистика, Національна програма Персе, вип. 410 (1), сторінки 47-69.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00272017, HAL.
  • Крістін Ерхель та П’єр Куртуа та Люсі Давуан, 2005. "Пенсійна реформа та ринок праці: неможлива місія?", Halshs-00271959, HAL.
  • Pierre Courtioux & Lucie Davoine & Christine Erhel, 2006. "Пенсійна реформа та ринок праці: неможлива місія", Post-Print halshs-00271981, HAL.
  • Pierre Courtioux & Lucie Davoine & Christine Erhel, 2006. "Пенсійна реформа та ринок праці: неможлива місія", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00271981, HAL.

Статті

  1. Люсі Давуан, 2009. "Економіка щастя. Який інтерес для державної політики?", "Економічний огляд", Presses de Sciences-Po, vol. 60 (4), сторінки 905-926.
  2. Lucie DAVOINE & Dominique MÉDA, 2009. "Працювати більше, щоб заробляти більше? Неоднозначні почуття європейців", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 148 (1-2), сторінки 15-46, червень.
  3. Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Моніторинг якості роботи: показники Європейської стратегії зайнятості та не тільки", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 147 (2-3), сторінки 163-198, червень.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Моніторинг якості роботи: європейські показники стратегії зайнятості та не тільки", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00272017, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2008. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311365, HAL.

Цитати

Робочі документи

  1. Lucie Davoine & Christine Erhel, 2012. "Якість зайнятості", Університет Парижа1, Пантеон-Сорбонна (післядрукарські та робочі документи) hal-00858317, HAL.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. «Якість роботи та професійні прагнення: що пов’язано з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?», Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302288, HAL.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Якість роботи та професійні прагнення: що пов'язано з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?", Пост-друк hal-01446430, HAL.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Якість роботи та професійні прагнення: які зв'язки з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 68 (2), сторінки 249-279.
  • Catherine Pollak & Nicolas Sirven, 2011. "Соціальна економіка старіння: якість роботи та шляхи, що виходять за межі ринку праці в Європі", Робочі документи Центру економіки Сорбони 11066, Університет Пантеон-Сорбонна (Париж 1), Центр економіки Сорбони.
  • Кетрін Поллак та Ніколас Сірвен, 2011. "Соціальна економіка старіння: якість роботи та шляхи виходу за межі ринку праці в Європі", halshs Post-Print-00639928, HAL.

Цитував:

  1. FLEURY Charles & MAAS Roland & THOMAS Adrien, 2011. "Іммігранти та профспілки", Серія робочих документів LISER 2011-63, LISER.

Working Papers

Цитував:

  1. Nathalie Georges & Dominique Méda & Danièle Trancart, 2010. "Робочий час та задоволення балансу між робочим життям та парами", Working Papers halshs-00809667, HAL.
  2. Nathalie Georges & Dominique Méda & Danièle Trancart, 2010. "Робочий час та задоволення балансу між робочим життям та парами", Робочий документ TEPP 2010-02, TEPP.

  • Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Моніторинг якості роботи: показники Європейської стратегії зайнятості та не тільки", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 147 (2-3), сторінки 163-198, червень.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робочі місця та добробут протягом тисячоліття", PSE - Labex "OSE-Відкрита економічна наука" halshs-00566139, HAL.
  • Кларк, Ендрю Е., 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Робочі документи CEPREMAP (Docweb) 0901, CEPREMAP.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робочі місця та добробут протягом Тисячоліття", Working Papers halshs-00566139, HAL.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Робочі документи ОЕСР із соціальних питань, зайнятості та міграції 83, Видання ОЕСР.
  • Кларк, Ендрю Е., 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Дискусійні документи IZA 3940, Інститут економіки праці (IZA).
  • Bruno Palier & Clément Carbonnier & Michaël Zemmour, 2014. "Зниження податків або соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Working Papers hal-01017683, HAL.
  • Clément Carbonnier & Bruno Palier & Michaël Zemmour, 2014. "Зниження податків або соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Science Po публікації 31, Sciences Po.
  • Sehnbruch, Kirsten & Burchell, Brendan & Agloni, Nurjk & Piasna, Agnieszka, 2015. "Розвиток людини та гідна робота: чому деякі концепції досягають успіху, а інші не можуть вплинути", LSE Research Online Documents on Economics 102890, London School of Economics та політологія, Бібліотека LSE.
  • Левандовскі, Пьотр і Гура, Марек і Ліс, Мацей, 2017. "Бум тимчасової зайнятості в Польщі: якість роботи проти компромісу з кількістю?", Дискусійні документи IZA 11012, Інститут економіки праці (IZA).
  • Тібо Дегілем і Адрієн Фронтено, 2015 р. "Режим якості та різноманітності зайнятості в країнах, що розвиваються", Робочий документ Ерудитів 2015-04, Ерудит.
  • Clément Carbonnier & Bruno Palier & Michaël Zemmour, 2014. "Звільнення чи соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Публікації Науки По 34, Науки По.
  • Thibaud Deguilhem & Adrien Frontenaud, 2016. "Якість режимів зайнятості та різноманітність країн, що розвиваються," halshs-02283486 після друку, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість зайнятості в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Економіка та статистика, Національна програма Персе, вип. 410 (1), сторінки 47-69.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00272017, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Моніторинг якості роботи: європейські показники стратегії зайнятості та не тільки", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робочі місця та добробут протягом тисячоліття", PSE - Labex "OSE-Відкрита економічна наука" halshs-00566139, HAL.
  • Кларк, Ендрю Е., 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Робочі документи CEPREMAP (Docweb) 0901, CEPREMAP.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робочі місця та добробут протягом Тисячоліття", Working Papers halshs-00566139, HAL.
  • Ендрю Е. Кларк, 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Робочі документи ОЕСР із соціальних питань, зайнятості та міграції 83, Видання ОЕСР.
  • Кларк, Ендрю Е., 2009. "Робота, робота та добробут протягом тисячоліття", Дискусійні документи IZA 3940, Інститут економіки праці (IZA).
  • Bruno Palier & Clément Carbonnier & Michaël Zemmour, 2014. "Зниження податків або соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Working Papers hal-01017683, HAL.
  • Clément Carbonnier & Bruno Palier & Michaël Zemmour, 2014. "Зниження податків або соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Science Po публікації 31, Sciences Po.
  • Ремі БАЗІЛЬЄ та Крістіна ТРАНДАС-БОБОК та Оана КАЛАВРЕЗО, 2014 р. "Вразливість зайнятості в Європі: чи є ефект міграції?" Орлеанський університет.
  • Крістін Ерхель та Матільда ​​Гергуат-Ларівьєр та Жанін Лешке та Ендрю Ватт, 2014 р. "Тенденції до якості робочих місць під час кризи: une подход européenne comparative/Тенденції якості роботи під час Великої рецесії: порівняльний підхід для ЄС," Робочі документи -00966885, HAL.
  • Девід Хауелл та Анна Окатенко, 2010. "За яким показником? Порівняння результатів ринку праці у Франції та США з новими показниками адекватності зайнятості", Міжнародний огляд прикладної економіки, Taylor & Francis Journals, vol. 24 (3), сторінки 333-357.
  • Clément Carbonnier & Bruno Palier & Michaël Zemmour, 2014. "Звільнення чи соціальні інвестиції? Оцінка альтернативних витрат французької стратегії зайнятості", Публікації Науки По 34, Науки По.
  • Крістін Ерхель та Матільда ​​Гергуат-Ларівьєр та Жанін Лешке та Ендрю Ватт, 2014 р. "Тенденції щодо якості роботи під час Великої рецесії: порівняльний підхід для ЄС/Tendances de la qualité deemploi dur la криза: неевропейський порівняльний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00966898, HAL.

Цитував:

    Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Моніторинг якості роботи: показники Європейської стратегії зайнятості та не тільки", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 147 (2-3), сторінки 163-198, червень.

  • Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Моніторинг якості роботи: європейські показники стратегії зайнятості та не тільки", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  • Крістін Ерхель та П’єр Куртуа та Люсі Давуан, 2005. "Пенсійна реформа та ринок праці: неможлива місія?", Halshs-00271959, HAL.

Статті

  1. Люсі Давуан, 2009. "Економіка щастя. Який інтерес для державної політики?", "Економічний огляд", Presses de Sciences-Po, vol. 60 (4), сторінки 905-926.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. «Якість роботи та професійні прагнення: що пов’язано з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?», Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01302288, HAL.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Якість роботи та професійні прагнення: що пов'язано з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?", Пост-друк hal-01446430, HAL.
  • Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Якість роботи та професійні прагнення: які зв'язки з добровільною мобільністю молодих співробітників за постійними контрактами?", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 68 (2), сторінки 249-279.

Lucie DAVOINE & Dominique MÉDA, 2009. "Працювати більше, щоб заробляти більше? Неоднозначні почуття європейців", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 148 (1-2), сторінки 15-46, червень.

Цитував:

  1. Лонні Голден і Стюарт Глоссер, 2013. "Розподіл роботи як потенційний інструмент політики для створення більшої та кращої зайнятості: огляд доказів", Розділи, в: Jon C. Messenger & Naj Ghosheh (ред.), Розподіл роботи під час Велика рецесія, глава 7, сторінки 203-258, видавництво Едварда Елгара.
  2. Hauff, Sven & Richter, Nicole Franziska & Tressin, Tabea, 2015. "Ситуаційні характеристики роботи та задоволеність роботою: Модеративна роль національної культури", International Business Review, Elsevier, vol. 24 (4), сторінки 710-723.
  3. Бенно Торглер, 2011. "Цінності праці в Західній та Східній Європі", Серія робочих документів CREMA 2011-22, Центр досліджень в галузі економіки, менеджменту та мистецтв (CREMA).

  • Бенно Торглер, 2011. "Цінності праці в Західній та Східній Європі", Робочі документи 2011.94, Fondazione Eni Enrico Mattei.

Lucie DAVOINE & Christine ERHEL & Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE, 2008. "Моніторинг якості роботи: показники Європейської стратегії зайнятості та не тільки", Міжнародний огляд праці, Міжнародна організація праці, вип. 147 (2-3), сторінки 163-198, червень.

  • Lucie Davoine & Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2008. "Моніторинг якості роботи: європейські показники стратегії зайнятості та не тільки", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00317347, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2007. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00272017, HAL.
  • Lucie Davoine & Christine Erhel, 2008. "Якість роботи в Європі: порівняльний та динамічний підхід", Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311365, HAL.

Більше інформації

Статистика

Доступ та завантаження статистичних даних для всіх елементів

Мережа співавторства на CollEc

Виправлення

Усі матеріали на цьому веб-сайті надані відповідними видавцями та авторами. Ви можете допомогти виправити помилки та упущення. Загальну інформацію про те, як виправити матеріали на RePEc, див. У цих інструкціях.

Щоб оновити списки або перевірити цитати, які чекають на схвалення, Люсі Давуан повинна увійти до служби авторів RePEc.

Щоб внести виправлення в бібліографічну інформацію про певний предмет, знайдіть технічний контакт на абстрактній сторінці цього елемента. Там також містяться подробиці щодо того, як додати чи виправити посилання та цитати.

Щоб зв’язати різні версії однієї роботи, де версії мають інший заголовок, використовуйте цю форму. Зверніть увагу, що якщо версії мають дуже подібний заголовок і знаходяться в профілі автора, посилання зазвичай створюються автоматично.

Зверніть увагу, що для виправлення більшості виправлень через різні служби RePEc може знадобитися кілька тижнів.

Більше послуг та функцій

MyIDEAS

Слідкуйте за серіалами, авторами, ключовими словами тощо

Нові статті електронною поштою

Підпишіться на нові доповнення до RePEc

Реєстрація авторів

Громадські профілі для дослідників економіки

Рейтинги

Різні рейтинги досліджень в галузі економіки

Генеалогія RePEc

Хто у кого був студентом, використовуючи RePEc

RePEc Biblio

Кураторські статті та статті на економічні теми

Завантажте свою статтю, яка буде внесена до списку RePEc та IDEAS

EconAcademics

Блог-агрегатор для економічних досліджень

Плагіат

Випадки плагіату в економіці

Ліга фентезі

Прикиньтесь, що знаходитесь за кермом економічного відділу

Послуги ФРС StL

Дані, дослідження, програми та інше від Сент-Луїсського ФРС

Про RePEc

RePEc додому

Ініціатива відкритих бібліографій в економіці

Новини про RePEc

Довідка/FAQ

Запитання щодо ІДЕЙ та RePEc

Команда RePEc

Архіви, що беруть участь

Видавці індексують у RePEc

Заява про конфіденційність

Юридична заява

Допоможи нам

Виправлення

Знайдено помилку або пропуск?

Волонтери

Можливості допомогти RePEc

Отримати документи в списку

Розмістіть свої дослідження на RePEc

Відкрийте архів RePEc

Розмістіть результати випуску вашої установи/видавця на RePEc