Матерям і солдатам два гирі, два міри - Ле Темпс
Рівність
Максимальна надбавка на заробіток на 20% вища під час обов’язкової військової служби, ніж під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Цюріхський адвокат бореться з цією дискримінацією
Закон надає декретній відпустці менше значення, ніж військовій службі. Для матерів надбавки за збитки (APG) становлять 80% доходу до народження і обмежуються 196 франками на день, тоді як вони можуть досягати до 245 франків для солдат (які отримують їм також 80% свого доходу). Або різниця в 20%. Невизнана дискримінація, але не нова, що міститься в законі про надбавки за втрату заробітку у разі служби та материнства (LAPG).
Однак у федеральному парламенті організовують слінги проти цього порушення рівності між чоловіками та жінками. У вівторок депутат від соціалістів Мін Лі Марті внесла в Національну раду подання, в якому закликала покращити охоплення незалежних жінок протягом перших місяців вагітності. Цю ж пропозицію внесе до Ради держав у четвер його товариш із Женеви Ліліан Морі Паск'є.
Звернення до Цюріхського суду із соціального страхування
Ця пропозиція базується на справі, поданій до Цюріхського кантонального суду із соціального страхування. Незалежний адвокат, який бажає залишитися анонімним, в особі адвоката Фанні де Век подав апеляцію щодо порушення принципу рівності між чоловіками та жінками, закріпленого у статті 8 Федеральної конституції, як повідомив Тежу у вівторок - Анцайгер. Процедура все ще відкрита. "Незалежно від результату, ми вже вважаємо успіхом натиснути на цю проблему і тепер бачимо політичну владу, щоб боротися з нею", - підкреслює юрист Цюріха.
Цей випадок висвітлює ситуацію незалежних жінок після народження дитини. Професійні витрати самозайнятої особи не закінчуються військовою службою чи декретною відпусткою. Але хоча LAPG передбачає для самозайнятих працівників, які проходять військову службу, операційну допомогу на додаток до основної допомоги, це не стосується жінок, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах. "Немає жодних причин поводитися з незалежними матерями інакше, ніж із самозайнятими солдатами", - говорить Фанні де Век. Це є порушенням Конституції Швейцарії, а також основних прав, гарантованих Європейським Судом з прав людини ".
Різницю між максимальними розмірами можна пояснити також іншими допоміжними виплатами, які солдати отримують під час обов'язкової служби на додаток до своїх доходів, на відміну від жінок, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах: допомога на дитину та допомога по догляду за дитиною.
Старий компроміс
Запроваджуючи страхування від вагітності та пологів, парламент відмовився від цих надбавок для сім’ї та бізнесу, вважаючи їх вартість занадто високою. Відоме страхування від материнства набуло чинності 1 липня 2005 року після приблизно 20 невдалих спроб на федеральному рівні. Компроміс видався прийнятним. Тож терміновість мала заповнити прогалину в швейцарській системі соціального забезпечення.
Однак через двадцять років ця ситуація вже неможлива, вважає Мін Лі Марті: «Ця нерівність базується на застарілому баченні ролі чоловіків і жінок. Чоловіки досі розглядаються як основні постачальники коштів для домогосподарств, а доходи жінок як допоміжні ".
Федеральна рада вказує на додаткові витрати
Наприкінці травня депутат від Берну від соціалістів Маргрет Кінер Неллен також виступила з пропозицією вимагати законопроекту, який поклав край цій "економічній та соціальній дискримінації". Однак у своїй відповіді Федеральна рада рекомендує відхилити цю пропозицію.
Уряд вважає, що узгодження розподілу LAPG, що призведе до додаткових витрат, може "поставити під загрозу поточну законодавчу роботу на користь матерів та сімей". Наприклад, він цитує законопроект, який дозволяє матері, чия новонароджена дитина повинна перебувати в лікарні більше трьох тижнів після народження, щоб отримати пільгу щодо продовження материнства. Або навіть покращення балансу між професійною діяльністю та турботою про родичів. Дебати ще не закінчені: парламент ще не вирішив цю тему.