Medlife проти Регіни Марії - Форум Softpedia
Важко сказати, що ви обрали саме дві найбільші приватні клініки Румунії.:)
У мене це також було з королевою Марією, коли вона була КМУ, зараз у мене в Medlife. Що стосується послуг, то я не помітив особливої різниці, однак, ніби лікарі з КМУ трохи молодші (або, може, я кожного разу був таким).
Королева Марія має кілька поліклінік, але Medlife має лікарню, яка, наскільки мені відомо, не існує далі. Перевага, крім того, що за необхідності вас можуть госпіталізувати (те, чого ніхто не хоче, але добре, ви не граєте зі здоров’ям), полягає в тому, що ви можете проводити більшість консультацій в одному місці, не ходячи між ними офіси.
Однак врешті-решт все залежить від лікарів, а не від самої поліклініки.
eps, 18 лютого 2012 р., 19:08, сказав:
Запити на масаж можна робити з 7:30 до 20:00, а найзайнятішими є ранок та вечір, оскільки більшість абонентів працюють у вільний час.
Я не думаю, що будь-якій компанії було б зручно пропускати своїх співробітників щомісяця в робочий час або будь-якому працівнику брати 15 вихідних (120 днів/8 год), щоб мати змогу досягти вільного часу, що залишився в Гривітей.
Насправді, єдиною жертвою є працівник, оскільки: йому пропонують цю картку замість збільшення зарплати, і він змушений відмовитись від 15 днів відпустки, щоб скористатися всіма запропонованими сесіями.
Правильним рішенням було б запропонувати абонентам можливість вибору інших послуг замість послуг BFT.
Мені було підтверджено, що пані Михаела Міхеску відповідає за цю секцію, але, на жаль, схвалення залежать не від танцю, а більше від директора з продажу (який згодом став акціонером Medlife) Сіпріана Чобану, з яким усі умови підписки повинні бути обговорені заздалегідь.
Відредаговано Кловісом, 07 вересня 2012 - 20:46.
ancapo12, 26 квітня 2012 р. - 14:19, сказав:
Запити на масаж можна робити з 7:30 до 20:00, а найзайнятішими є ранок та вечір, оскільки більшість абонентів працюють у вільний час.
Я не думаю, що було б зручно будь-якій компанії пропускати своїх працівників щомісяця в робочий час, а також будь-якому співробітнику робити вихідні 15 днів (120 днів/8 годин), щоб мати змогу досягти вільного часу, що залишився в Гривітей.
Насправді, єдиною жертвою є працівник, оскільки: йому пропонують цю картку замість збільшення зарплати, і він змушений відмовитись від 15 днів відпустки, щоб скористатися всіма запропонованими сесіями.
Правильним рішенням було б запропонувати абонентам можливість вибору інших послуг замість послуг BFT.
Мені було підтверджено, що цим розділом займається пані Михаела Міхеску, але, на жаль, схвалення залежать не від танцю, а більше від директора з продажу (який згодом став акціонером Medlife) Сіпріана Чобану, з яким усі умови підписки повинні бути обговорені заздалегідь.