Механізм вільних розподілів d; Дії Les Echos
З метою заохочення часткового володіння працівниками з 1 січня 2005 року діє механізм розподілу безкоштовних акцій працівникам.
Режим узгоджений з режимом, передбаченим для планів акцій. Він зарезервований для безкоштовних планів розподілу акцій, що відповідають певним правовим умовам та передбачають:
_ термін отримання права не менше двох років і,
_ термін зберігання акцій не менше двох років.
Закон про розвиток участі та акціонерного капіталу працівників ввів можливість позачергових загальних зборів скасувати або зменшити мінімальний термін зберігання цінних паперів за умови продовження періоду придбання щонайменше до 4 років.
Однак важливо зазначити, що для того, щоб скористатися сприятливим режимом оподаткування та соціального забезпечення, необхідний термін зберігання цінних паперів 2 роки від остаточного розподілу цінних паперів. Отже, якщо термін надання прав подовжується до 4 років, тим не менше, необхідно буде зберігати акції принаймні ще 2 роки з дати безкоштовного розподілу.
Тоді прибуток від придбання (тобто вартість цінних паперів на дату придбання) оподатковується за ставкою 30% (з урахуванням внесків на соціальне страхування 41%). Податкове оподаткування цього прибутку, як і у випадку з опціонами на акції, відкладається на дату продажу акцій. Крім того, він звільняється від соціальних зборів.
Прибуток від вибуття (різниця між ціною продажу та вартістю акцій на дату їх придбання) відповідає режиму приросту капіталу від продажу загальноправових цінних паперів (27% внесків на соціальне страхування. Якщо приріст капіталу становить оподатковуваний).
Цей режим також застосовується до розподілу безкоштовних акцій іноземних компаній за умови дотримання встановлених умов.
Нарешті, що стосується керівників, рада директорів або, залежно від обставин, наглядова рада повинна:
_ або передбачити період непередаченості акцій, призначених Голові Ради Директорів, Генеральному директору, заступникам Генерального директора, членам Правління або керівнику акціонерного товариства до закінчення своїх функцій;
_ або встановити кількість цих акцій, яку вони повинні зберігати в зареєстрованому вигляді до закінчення своїх функцій.
НОВЕ: у 2008 році законом про фінансування соціального страхування було встановлено внесок роботодавця (10%) та працівника за безоплатне розподіл акцій, що застосовується до акцій, що безоплатно розподіляються станом на 16 жовтня 2007 р. Вклад у заробітну плату в розмірі 2,5% розраховується на вартість акцій на дату придбання (тобто коли вони передаються бенефіціару). Цей внесок відшкодовується за допомогою ролі із соціальними внесками (CSG, CRDS, соціальний збір 2,3%).
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.