Менеджер Niche Copé - менеджер, керівник; менеджер компанії, керівник; бізнес

Менеджери, зменште приріст капіталу від продажу компанії, навіть якщо ви не отримуєте вигоду від материнсько-дочірнього режиму

"Ніша Копе" дозволяє вам скористатися звільненням від приросту капіталу від продажу вашої операційної компанії вашою сімейною холдинговою компанією. Однак деякі відмовляються від звільнення через втрату вигоди за схемою мати-дочка.

Як ви можете скористатися звільненням від приросту капіталу при вибутті? Менеджер: Ніш Копе

Втручання холдингових компаній набуло поширення в останні роки. Майже всі інструменти належать холдинговим компаніям, а 2/3 - МСП. Сьогодні багато менеджерів, навіть для невеликих структур, створили холдингову компанію. Менеджер: Ніш Копе

Однак стаття 219a quinquies CGI - "Niche Copé" - звільняє прибуток від капіталу від продажу власних цінних паперів. Під «пайовими цінними паперами» ми маємо на увазі цінні папери дочірньої компанії, що перебувають у власності сімейної холдингової компанії.

Спочатку, створюючи свою холдингову компанію, ви і ваша сім'я складаєте більшість. Створення здійснюється шляхом вкладу цінних паперів у холдингову компанію або шляхом продажу собі (пор. Нашу статтю Збільште свої активи вдесятеро завдяки сімейному холдингу). Після внеску цінних паперів або продажу собі (сімейний LBO) ваша холдингова компанія володіє 100% акцій дочірньої компанії. Однак, коли бізнес іде добре, компанія зростає, і дуже часто нові фінансові партнери виходять на тур, під час послідовного збільшення капіталу.

Потім вас розбавляють, хоча абсолютна вартість вашої ставки значно зросла. Іноді ви навіть виходили на біржу, що допомагало збільшити вартість ваших володінь у десять разів, але зменшити вашу частку власності. З часом ви стали меншиною. Отже, ви переступили межі 10% або 5% капіталу вашої операційної компанії вниз. Перетин 5-відсоткового порогу вниз призводить до втрати переваг схеми мати-дочка [1].

Однак практики занадто часто пов'язують режим матері і дочки з режимом власних цінних паперів. Починаючи із закону про фінанси 2017 року, втрата режиму матері та дочки не призводить автоматично до втрати прибутку від власних цінних паперів на приріст капіталу. І, отже, звільнення від приросту капіталу ("Нішевий збір").

Незалежно від режиму матері та дочки, ми згодом вивчимо умови, за яких може зберігатися кваліфікація пайових цінних паперів і, відповідно, звільнення від приросту капіталу.

Цінні папери в компаніях, що займаються нерухомістю, переважно, виключаються із системи оподаткування власних цінних паперів.

Цінні папери, прирівняні до власних цінних паперів

Окрім власних цінних паперів, визначених як такі в бухгалтерському вираженні, асимілюються ще дві категорії, і таким чином вони отримують виняток:

Цінні папери, придбані під час виконання заявки на поглинання або заявки на поглинання ініціюючою компанією,
Цінні папери, що дають право на режим дивідендів материнської та дочірньої компаній (якщо материнська компанія має не менше 5% капіталу, права голосу та цінні папери), зберігаються принаймні 2 роки. Умови утримання 5% капіталу оцінюються лише в день події, що спричиняє сплату податку (тобто на дату продажу), а не постійно протягом двох років.

Зверніть увагу, що з 2017 року про закон про фінанси законодавець усунув автоматичний зв’язок між застосуванням цієї системи та режиму материнських компаній та дочірніх компаній. З тих пір варіант схеми мати-дочка більше не є важливим для того, щоб цінні папери дочірньої компанії були асимільовані до власних цінних паперів.

Іншими словами, втрата режиму матері та дочки не призводить до втрати кваліфікації "пайові цінні папери" та звільнення від прибутків на капітал.

Умови, необхідні для отримання вигоди

Щоб скористатися винятком, цінні папери компанії повинні відповідати 3 умовам: Менеджер: Ніше Копе

Утримуються під вартою протягом 2 років
Припустимо якість пайових цінних паперів (або подібних - див. Параграф вище “подібні цінні папери”)
Будьте зареєстровані на рахунку в цінних паперах або на спеціальному рахунку в балансі.

Давайте розглянемо, в яких випадках цінні папери все ще зберігають свою якість власних цінних паперів.

Втрата режиму материнської та дочірньої компаній та підтримка звільнення від приросту капіталу при вибутті

З точки зору бухгалтерського обліку:

Пайові цінні папери - це цінні папери, довгострокове володіння яких є корисним для діяльності компанії. Зокрема, коли цей холдинг дає можливість здійснювати вплив на компанію або забезпечувати контроль над нею.
Цінні папери, що представляють щонайменше 10% капіталу компанії, вважаються "пайовими цінними паперами". Менеджер: Ніше Копе

У випадку, якщо участь у дочірньому підприємстві опускається нижче 5% (внаслідок збільшення капіталу або часткового вибуття), BOFIP BOI BIC PVMW 30 10 вказує, що ви повинні розміщуватися на момент придбання цінних паперів. Тобто під час створення холдингової компанії. Саме в цей момент судять про те, чи відповідають умови, необхідні для кваліфікації власні цінні папери були зустрінуті. Серед інших умов: поняття тривалого володіння, необхідного для діяльності компанії, або намір менеджера здійснити вплив на дівчину.

Bofip також зазначає, що, оскільки ці умови були дотримані спочатку, подальша відсутність контролю або впливу не ставить під сумнів кваліфікацію власних цінних паперів.

Підводячи підсумок, у багатьох випадках, і особливо, оскільки закон про фінанси 2017 року, незастосування режиму матері та дочки не ставить під сумнів кваліфікацію власні цінні папери. Як результат, ви отримуєте вигоду від звільнення від приросту капіталу "Нішевий капітал" при подальших продажах.

Менеджер зашифрованих програм: Niche Copé

Ніша Копе характеризується звільненням від приросту капіталу при вибутті, за винятком відновлення частки витрат і зборів, що дорівнює 12% від валової суми приросту капіталу від вибуття. Іншими словами, лише 12% оподатковуються та 88% звільнено.

Зрештою, податок встановлюється наступним чином відповідно до ставки ІС:

Таким чином, приріст капіталу оподатковується 1,8% або максимум 3,36%.

І навпаки, приріст капіталу оподатковується на початку 15% або 28%.

Висновок

Зниження межі 10% (передбачувані пайові цінні папери) або 5% (план матері та дочки) не є заборонним. Ви продовжуєте отримувати вигоду від режиму «Пайові цінні папери», якщо умови були дотримані з самого початку. Менеджер: Ніш Копе

Тому саме тоді, коли створюється холдинг, ви повинні оптимізувати право власності на дочірні компанії.

Зокрема, розробити юридичну частину: контроль та вплив дочірньої компанії. Іншими словами, оптимізація податків наприкінці дня може відбутися з самого початку. Витратьте час на роздуми і не соромтеся супроводжувати.