Містить три запитання щодо майбутньої компенсації в гл; частковий маг для опіки;
Співробітники, які перебувають на лікарняному для догляду за дитиною, але також особливо вразливі до коронавірусу, з 1 травня повинні будуть перейти на часткове безробіття. Для деяких це нічого не змінить. Але інші побачать, що їхні відшкодування зростають. або нижче.
Зміна режиму принизливих заходів компенсації, пов'язаних з епідемією коронавірусу. З 1 травня працівникам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, а також тим, хто вважається особливо вразливим до Covid-19, більше не буде виплачуватися компенсація за відпустку, а часткове безробіття.
Міністерства праці та охорони здоров'я оголосили у п'ятницю, 17 квітня, цей захід, який зараз стосується понад 2 мільйонів працівників, змушених обмежитися. Три питання щодо цього рішення та його наслідків.
Як це зараз ?
З моменту початку ув'язнення, пояснює Medicare, застосовуються принизливі заходи, що дозволяють компенсувати людям, змушеним залишатися вдома, "або щоб утримувати своїх дітей, або тому, що стан їх здоров'я вважається неміцним або тому, що вони живуть з людина, яку вважають тендітною ".
Ці працівники можуть виходити на лікарняні. Потім вони отримують щоденні виплати, які виплачуються за медичною страховкою та доповнюються роботодавцем до 90% зарплати, незалежно від їхнього стажу.
Виконавчий орган сприяв зупиненню роботи, нагадує Le Parisien, "скасувавши період очікування, який зазвичай застосовується до виплати щоденних допомог соціального страхування (3 дні) та надбавки роботодавцю (7 днів)". В цілому ці добові виплати наразі будуть виплачуватися понад 2 мільйонам працівників: 1,7 мільйона з них будуть опікуватися доглядом за дітьми, тоді як працівники (або їхні подружжя) вважаються "вразливими", зокрема страждаючи тривалою хворобою, складають майже 400 000, згідно з даними Міністерства праці. Цей пристрій триває до 30 квітня.
Як це буде з 1 травня ?
1 травня три категорії працівників, які до цього часу отримували компенсацію за медичним страхуванням (та їх роботодавцями), перейдуть на схему часткового безробіття. Тому вони будуть компенсовані страхуванням на випадок безробіття до 70% валової зарплати та 84% чистої зарплати (100% для мінімальної заробітної плати).
Теоретично вони будуть принаймні до 11 травня - дати, коли має розпочатися звільнення від ув'язнення. На сьогодні дев'ять мільйонів із приблизно 20 мільйонів працівників перебувають на частковому безробітті. Отже, з 1 травня цей показник повинен ще збільшитися. Компанії повинні визначити зацікавлених працівників.
Хто перемагає, хто програє ?
Працівники, які вислужили понад п’ять років, втрачають. З 1 травня вони отримуватимуть лише 84% від чистої зарплати проти 90% із добовими. Але є один виняток: працівники, які отримують зарплату за мінімальну заробітну плату, отримають виграш, оскільки тепер їм буде виплачена компенсація у розмірі 100% (як і іншим працівникам, які перебувають на частковому безробітті).
Через місяць співробітники, яким виповнилось менше п’яти років, також зацікавлені у цій зміні плану. Дійсно, коли вони отримують лікарняний лист з роботи, їм компенсують лише 90% за 30 днів, зазначає сайт служби громадськості. Тоді ці добові надбавки падають до 66% для працівників, які мають від 1 до 5 років стажу в компанії (після 40 днів від 5 до 10 років стажу та 50 днів для стажу понад десять років). "І віху місяця ув'язнення ми щойно перетнули. Це раптом означало б втрату винагороди в розмірі 24%", пояснює France Inter.
"Уряд намагається пом'якшити це значне падіння, перекладаючи цих людей на часткову діяльність, оскільки це гарантує їм 70% валової зарплати. Втрати, завжди, але трохи менш сильні. І компанія завжди може компенсувати ", уточнює радіо. Ще одна мотивація виконавчої влади: він вважає витрати на добові надто великими для компаній, які ризикують" пришвидшити банкрутство ", пояснив AFP оточення міністра праці Мюріель Пеніко.