На пенсію порахуйте свою чверть і свої бали
- Частина 1: Вихід на пенсію: порахуйте свої чверті та свої бали
- Частина 2: Валідація кварталу: як це працює ?
- Частина 3: Періоди не працювали
- Частина 4: Який бонус ви можете вимагати ?
- Частина 5: Запитуйте та підтверджуйте свою кар’єру
- Частина 6: Додаткова пенсія: питання по пунктах
- Частина 7: Оцініть свою додаткову пенсію
1/На пенсію: підрахуйте чверть і очки
Ви повинні накопичити 160 чвертей страховки мати право на повну пенсію з 60 років.
Ось як придбати ці дорогоцінні чверті.
• Періоди не працювали
Періоди безробіття, військова служба, батьківська відпустка та мобілізація можуть дати право на строки. Все залежить від причини, через яку ви не працювали
• На який бонус ви можете претендувати? ?
Певне збільшення тривалості страхування збільшити кількість кварталів, які ви придбали в інших місцях.
Більше кварталів
• Запитуйте та підтверджуйте свою кар’єру
Для того, щоб щокварталу на які ви маєте право добре записані, попросіть заяву про свою кар’єру. Завдяки цьому документу ви точно знатимете кількість накопичених кварталів.
Для перехресної перевірки з вашими документами
• Додаткова пенсія: питання в балах
Розмір додаткової пенсії залежить від кількості накопичених вами балів. Коли ви виходите на пенсію, вони перераховуються в євро.
Зробіть свої рахунки !
• Оцініть свою додаткову пенсію
Додаткові фонди надсилають бальні виписки раз на рік. Також можна отримати оцінку в пенсійній установі.
Скільки додаткового ?
2/Перевірка кварталу: як це працює ?
Ви повинні накопичити 160 чвертей * страховки мати право на повну пенсію з 60 років. Ось як придбати ці дорогоцінні чверті.
Увага ! Деякі співробітники, які почали працювати дуже молодими, можуть вийти на пенсію до 60 років, за умови, зокрема, що вони можуть виправдати певну кількість так званих "внесених" кварталів.
Правила перевірки для цих кварталів відрізняються від перевірки страхового кварталу.
* Страховий стаж ймовірно, збільшиться на 1 квартал на рік після 2008 року, до 2012 року, щоб отримати право на повну пенсію. Реформа 2003 року передбачає перегляд умов у 2008 році.
• Результат сплачених внесків
Перевірка кварталу залежить не від відпрацьованого часу, а від отриманого доходу. Для підтвердження кварталу достатньо внести внесок на основі валової заробітної плати, що дорівнює 200 кратним розмірам погодинної мінімальної заробітної плати, що діяла на 1 січня відповідного року.
З 1 січня 2006р, Отже, квартал затверджується, якщо протягом цього року ви внесли внесок із зарплатою, щонайменше рівною: 1606 євро (200 х 8,03). За один календарний рік можна перевірити максимум чотири квартали.
Для розрахунку ваших кварталів, ми враховуємо періоди, протягом яких ви працювали та робили внески. Але ми також враховуємо певні періоди мимовільної зупинки роботи.
Тоді ми говоримо про "асимільовані періоди"
• Якщо ви перестали працювати
Якщо ви були на лікарняному, нещасний випадок у зв’язку з вагітністю та пологами: квартал підтверджується на 60 днів компенсації соціальним страхуванням, поспіль чи ні, за той самий рік.
Якщо ви отримували пенсію по інвалідності або пенсія за винятком трудових випадків: враховується будь-який календарний квартал, протягом якого ви отримували три щомісячні виплати пенсії по інвалідності або пенсії по постійній непрацездатності не менше 66%
3/Неробочі періоди
• Якщо ви проходили військову службу або були мобілізовані під час війни:
кожен період легальної військової служби 90 днів від дати до моменту, або мобілізація, дозволяє придбати чверть страховки. З 1 січня 2002 року достатньо внести внесок до або після виклику на службу або мобілізації.
• Якщо ви перебували в батьківській відпустці.
Враховуються батьківські відпустки в межах своєї законної тривалості. Для жінок це право не можна поєднувати зі збільшенням максимум на вісім чвертей на одну виховану дитину. Прийнято найбільш сприятливе рішення.
Добре знати: певні періоди визнаються еквівалентними. Це цілком конкретні періоди, зокрема, зокрема, періоди до 1 квітня 1983 року, протягом яких члени сім'ї підприємця, віком щонайменше 18 років, які не користуються системою обов'язкової пенсії. ремесла, промислової чи комерційної діяльності, або періоди самозайнятості сільськогосподарської діяльності, що здійснювались між 18 і 21 роком до 1 січня 1976 р.
Якщо ви вважаєте, що це так, підбийте підсумки свого пенсійного фонду.
4/Який бонус ви можете вимагати? ?
Жінки мають право на додаткову плату свого страхового стажу в чверть від народження дитини або усиновлення (або його ефективного покриття, якщо це після її народження).
Потім додаткова чверть страховки додається щороку до дати народження дитини або до кожного періоду року після її усиновлення або ефективного піклування, в межах 7 чвертей, і це до 16-го дня народження дитини.
Увага, збільшення отже, дорівнює максимум 8 чвертям на дитину.
• Збільшення для "дитини-інваліда"
Працівники, які виховували дитину (з інвалідністю не менше 80%), що отримує допомогу на освіту для дитини-інваліда та її доповнення завдяки збільшенню їх страхового стажу на одну чверть за навчальний період 30 місяців, у межах 8 кварталів.
• Збільшення, що застосовується до страхувальників старше 65 років
Страхувальники старше 65 років на дату свого виходу на пенсію і маючи менше 150 чвертей страхування за загальною схемою, можуть отримати збільшення свого страхового стажу на 2,5% за квартал, що минув (працював чи не працював) після їхнього 65-річчя, і це, в певних межах.
На пенсії набуваючи чинності в 2008 році, максимальний збережений страховий стаж буде дорівнювати 160 кварталам незалежно від дати народження страхувальника.
5/Запитуйте та перевіряйте свою кар’єру
Працівник може вимагати заяву про кар’єрубезкоштовно. Пенсійні фонди радять робити це з 55 років і систематично надсилати з цього віку (див. Рамку) Процес простий.
Якщо ви його ще не отримали, у вашому розпорядженні кілька засобів. Найзручнішим є Інтернет. Цей процес здійснюється на: пенсія.cnav.fr.
Вам буде запропоновано отримати конфіденційний код яка буде надіслана Вам поштою. Отримавши цей код, ви можете переглянути свою заяву на своєму комп’ютері. Якщо у вас немає Інтернету, може бути достатньо простого листа із зазначенням вашого імені (народження), імен, дати та місця народження, номера соціального страхування та вашої адреси. Натомість ви отримаєте заяву про кар’єру.
Ще простіше, Ви можете зателефонувати до свого пенсійного фонду, телеконсультант повідомить вас і ініціює надсилання заяви про вашу кар’єру. Номери телефонів регіональних взаємних повідомлень ви знайдете на сайті: пенсія.cnav.fr.
Важливо ! Прохання про заяву про кар'єру не означає прохання про вихід на пенсію.
• Перевірте та при необхідності виправте
• Упорядкуйте свої кар'єрні показники
| Пенсійні фонди систематично контактують із страхувальниками з 55 років. Таким чином, у 2006 році розсилки, що супроводжуються заявами про кар'єру, систематично надсилалися застрахованим особам 1949 та 1950 років народження, щоб вони могли перевірити, чи не пропустили вони жодного кварталу, і, якщо потрібно, упорядкувати свою заяву. Цей лист дав їм номер телефону їх регіонального фонду, а також інформацію про процедури та процедури отримання співбесіди з пенсійним радником. Якщо вам не менше 54 років і якщо ваша заява про кар'єру не здається вам відповідною, ви також можете подати запит на регулювання в Інтернеті . Підключіться до сайту: пенсія.cnav.fr та дотримуйтесь інструкцій (зокрема, потрібно використовувати конфіденційний код) CNAV радить не зволікати з виправленням виявлених помилок. Дійсно, це дозволяє: - вибрати вихідну точку виходу на пенсію, яка є найбільш сприятливою для вас, - можливо діяти щодо страхового стажу, - гарантувати безперервність доходу між останнім заробленим доходом та першою пенсійною виплатою. |
6/Додаткова пенсія: питання по пунктах
Кількість балів, що набираються щороку пропорційна сумі ваших внесків, внесених до фонду додаткового пенсійного забезпечення.
Розмір внеску, Частка роботодавця та частка заробітної плати ділиться на ціну придбання одного пункту (так звана референтна зарплата), результат визначає кількість річних балів, що нараховуються на ваш рахунок.
Тому, чим вище ваша зарплата, тим більша кількість балів.
Якщо ви менеджер або якщо ви були менеджером, ви отримаєте, як частину вашої додаткової пенсії, пенсію, яку виплачує Агірк, яка буде додана до пенсії, яку виплачує Аррко.
Режим AGIRC працює за тим самим принципом, що і режим Аррко, і майже за тими ж правилами. Сума вашої щорічної пенсії буде дорівнювати сумі ваших балів, помноженої на величину балу на дату ліквідації вашої пенсії.
Добре знати: певні бали за певних умов набуваються без компенсації внесків (періоди хвороби, материнства тощо).
• Бали, перераховані в євро
Коли ви виходите на пенсію, всі бали, які ви заробили, будуть помножені на значення балів, яке діяло на цю дату.
Результат дасть річну суму вашу додаткову пенсію ARCCO та AGIRC (якщо ви є керівником).
• Погляньте на свої висловлювання
В принципі, додаткові пенсійні фонди інформувати вас раз на рік про бали, введені у ваш рахунок. Ці документи надсилаються вам безпосередньо або через вашого роботодавця. Корисно поглянути на ваші висловлювання, бо це можна забути.
Якщо у вас є питання, Ви можете поставити під сумнів свою останню касу ARRCO або AGIRC. Для Agirc ви можете зробити це навіть зі свого крісла через Інтернет: agirc.fr
Добре знати: У будь-якому віці ви можете вимагати виписки балів, введених у ваш рахунок в установах "додаткової пенсії", до яких ви належали протягом своєї кар'єри. Цей документ дозволить вам перевірити, чи були враховані всі ваші періоди діяльності.
7/Оцініть свою додаткову пенсію
Ви можете зробити оцінку (орієнтовне значення) вашого майбутнього виходу на пенсію Arrco, починаючи з 57 років. Вам просто потрібно попросити його у своєму останньому додатковому пенсійному фонді, до якого ви були членами, або в інформаційному центрі додаткової пенсії (Cicas).
Адреси Cicas доступні на сайті:
agirc-arrco.fr
Відступ Agirc: У Agirc ви можете подати запит про кар’єру в будь-якому віці з останнього пенсійного фонду виконавчої влади, до якого ви належали.
Оцінка вашої "додаткової пенсії Агірка" полягає у множенні кількості балів, що з’являються в цьому підсумку кар’єри, на величину балу, що діяв на момент операції.