Начальник може заборонити працівникам бороду - WELT
Чемпіонат світу з бороди: Ельмар Вайсер вже кілька разів вигравав титул. З Бранденбурзькими воротами як бородою він виграв чемпіонат у 2005 році. Як співробітник деяких компаній, йому заборонено носити його.
Джерело: picture альянс /
Зазвичай роботодавці зазнають невдачі в суді, коли хочуть продиктувати зовнішній вигляд своїх працівників. Тим не менше, начальники мають можливість давати вказівки. Тоді навіть бороди доведеться видаляти.
Футболіст Матс Хаммелс - улюбленець країни - і не лише завдяки цьому виду спорту, а також багатьом жінкам. Думки розділилися щодо того, чи так добре приймають Гуммельса, незважаючи на його триденну бороду чи через її.
Кажуть, що борода робить чоловіків старшими, але також впевненішими в собі та робить їх здававшись заможнішими. Будь то зразки для наслідування, такі як Хаммельс, або з інших причин: Борода - це мода. Але не кожна компанія відповідає модним тенденціям. Юриспруденція може їм навіть допомогти, якщо компанії не помиляються.
Особисті права мають винятки
Юристам відомо, що суди звузили межі з таких питань. "У судовій практиці існує рівновага між зацікавленістю роботодавця у встановленні видимості працівника на робочому місці та захищеним конституцією особистим правом працівника самостійно визначати свою зовнішність", - говорить Амелі Бернарді, юрист адвокатської фірми FPS у Франкфурті, яка " Світ ".
І борода також належить до цього права особистості. Якщо компанія хоче її заборонити, вона повинна мати вагомі причини. "Це можуть бути аргументи безпеки або гігієнічні правила в компанії", - говорить Бернарді.
Але є вихід, якщо компанія не хоче терпіти бороди. “Роботодавцю простіше регулювати щось подібне за допомогою угоди про роботу. Тоді ця угода є обов’язковою для всіх працівників », - говорить експерт з питань трудового права Бернарді.
Той, хто його порушує, ризикує вжити заходів від попередження до припинення. У статті робоча рада та компанія можуть, наприклад, узгодити певний одяг та деталі, такі як зачіска чи тип бороди.
Штучні нігті або пірсинг можуть бути заборонені
Але як далеко може зайти компанія зі своїми нормами? "Простіше кажучи, можна сказати: те, що я не можу зняти, одягнути чи змінити вдома, навряд чи може продиктувати роботодавець моїй зовнішності", - говорить Бернарді.
За винятком важливих причин, таких як безпека чи гігієна. Причиною може бути також рівномірний зовнішній вигляд, наприклад, вдягаючи службову форму. Іншими словами: штучні нігті або пірсинг можуть бути заборонені на робочому місці, колір волосся або татуювання можуть не.
У секторі роздрібної торгівлі підприємці часто обирають угоду з робочою радою та працівниками. У Galeria Kaufhof це звучить так: "Що стосується одягу, то положення компанії передбачають, що працівники носять чистий одяг, відповідний роботі".