Національний колективний договір від 15 березня 1966 р. (CCN 66) ADRÉA Mutual
Чи застосовуєте Ви колективний договір від 15 березня 1966 року і хочете, щоб ваші працівники отримували соціальний захист? Гравці галузі рекомендують ADRÉA Mutual групи AÉSIO для складання вашого плану здоров’я. Повне рішення також знайдіть наша спеціалізована пропозиція а також наші групові заощадження та пенсійні продукти.
Експерт-радник доступний (з понеділка по п'ятницю) до 18:00.
0 969 397 039
(номер не доплачується)
Виділений радник приходь на шляху, коли хочеш.
ВАША СПЕЦІАЛЬНА ДОДАТКОВА ЗДОРОВ'Я
Відкрийте для себе пропозицію охорони здоров’я відповідно до галузевої угоди та скористайтеся відповідними перевагами та послугами.
З 1 січня 2016 року на кожного працівника повинен діяти обов’язковий та відповідальний контракт з мінімальним захистом, визначеним законом про безпеку праці від 14 червня 2013 р. Фінансування цього покриття передбачається принаймні рівними частками між роботодавцем та працівником.
Наша спеціальна пропозиція відповідає контрактним зобов’язанням вашого плану, особливостям вашої галузі діяльності та враховує регулятивні зміни на 100% здоров’я.
Деталі пропозиції для всього вашого персоналу:
- Основна гарантія: звичайна мінімальна основа
- Два необов’язкові варіанти покращення рівня відшкодування
Ваші співробітники мають можливість:
- Поширити гарантію на своїх бенефіціарів (безкоштовно для третьої дитини)
- Посилити їх охоплення, підписавшись на один із двох варіантів
Ви маєте можливість зберігати свої податкові та соціальні пільги:
- Підписатися наваріант 1 покращити мінімальну базу для всіх своїх працівників. Ваші співробітники зберігають можливість індивідуальної підписки на варіант 2,
- Підписатися наваріант 2 для всіх ваших співробітників