Навчання на державній службі, які правила

Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

Контракт, укладений з 1 квітня 2020 року

Договір про учень - це письмовий трудовий договір на обмежений термін (CDL). Це дозволяє підмайстру пройти практичне навчання в компанії під відповідальністю майстра-підмайстра. На додаток до цієї підготовки, учень проходить загальну та технічну підготовку в навчальному центрі для учнів (CFA) протягом періоду від 6 місяців до 3 років.

Згорнути все Розгорнути все

Хто може бути підмайстром ?

Мінімальний вік є з 16 років.

Його можна знизити до 15 років, якщо молода людина досягла цього віку між початком навчального року та 31 грудня календарного року та закінчила третій курс. .

Максимальний вік є з 30 років (Більше 29).

Максимальний вік можна носити на 35 років (У віці 34 років) в одному з таких випадків:

Учень хоче підписати новий контракт для отримання вищого рівня кваліфікації, ніж уже отриманий.
Попередній контракт учня був розірваний з незалежних від нього причин.
Попередній контракт учня був розірваний через фізичну та тимчасову непрацездатність.

У цих випадках між двома контрактами має пройти не більше 1 року.

Немає нівікова межа у таких випадках:

Учень визнаний працівником-інвалідом.
Учень планує створити або перейняти бізнес, що вимагає отримання диплома (приклад: індивідуальна система допомоги Acre, Nacre або Cape).
Учень - особа, зареєстрована як спортсмен високого рівня.
Учень не отримує відповідний диплом чи професійне звання. У цьому випадку навчання може бути продовжено максимум на 1 рік за новим контрактом з іншим роботодавцем.

Характер договору

Договір про учень, укладений в адміністрації, є приватно-правовим контрактом на обмежений термін (CDL).

Контракт підписується роботодавцем та підмайстром (а також його, якщо підмайстер неповнолітній).

Один примірник передається підмайстру, інший зберігається у роботодавця.

До нього додається угода між навчальним центром навчання (CFA), роботодавцем та підмайстром або його учнем, що визначає тривалість контракту.

Будь-яка зміна суттєвого елемента контракту є предметом поправки, яка надсилається Direccte .

Коли договір припиняється до закінчення терміну, роботодавець повинен повідомити про розірвання без зволікань та будь-якими способами.

Деякі пункти договору про навчання в приватному секторі не застосовуються. Наприклад, договір про учнівство не може бути замінений декларацією, підписаною роботодавцем, коли неповнолітній учень працевлаштований ним, а на CDI відсутній підпис про контракт про навчання. Так само, договір про навчання не передається .

Занотовувати: посередник призначається у разі суперечок між роботодавцем та учнем або його законним представником щодо виконання або розірвання договору про навчання.

Навчальний сайт

Учень у державному управлінні проходить навчання в навчальному центрі для учнів (CFA) або в секторі для учнівства в професійно-технічній середній школі.

Однак CFA може укласти угоду з одним або декількома CFA, якими керує один із державних роботодавців. Коли навчання відбувається в одному з державних адміністративних закладів, можна підписати угоду з CNFPT .

Знати: в угоді має бути зазначено, як роботодавець покриє транспортні витрати та витрати на проживання під час практичного навчання.

Винагорода

Мінімальна винагорода

Учень отримує винагороду, що відповідає відсотку від мінімальної заробітної плати .

27% мінімальної заробітної плати, тобто € 419,74

43% мінімальної заробітної плати, тобто 668,47 євро

Найвища зарплата між 53% мінімальної заробітної плати, тобто 823,93 євро та 53% від звичайної мінімальної заробітної плати, що відповідає роботі, яка працювала під час контракту про навчання

39% мінімальної заробітної плати, тобто € 606,29

51% мінімальної заробітної плати, тобто € 792,84

Найвища заробітна плата між 61% мінімальної заробітної плати, тобто 948,30 євро та 61% умовної мінімальної заробітної плати, що відповідає роботі, яка працювала під час контракту про навчання

55% мінімальної заробітної плати, тобто € 855,02

67% мінімальної заробітної плати, тобто 1041,57 євро

Найвища зарплата між 78% мінімальної заробітної плати, тобто 1212,58 євро та 78% узгодженої мінімальної заробітної плати, що відповідає роботі, яка обіймалася під час контракту про навчання

Учень, який готується до професійної ліцензії через 1 рік, отримує винагороду, що відповідає другому річному контракту.

Ці суми можуть бути збільшені, якщо колективним договором встановлено вищу мінімальну винагороду.

Відрахування за виплати в натуральній формі (харчування або проживання), передбачені договором про навчання, можуть здійснюватися до обмеження в 75% від заробітної плати.

Збільшення зарплати

Відсоток винагороди учня збільшується на 15 балів, якщо всі умови дотримані:

Контракт укладається на термін менше або рівний 1 року
Учень готує диплом або звання на тому самому рівні, що й раніше отриманий
Кваліфікація, яку шукають, безпосередньо пов’язана з кваліфікацією, отриманою в результаті раніше отриманого диплому або звання
Ті, що пов’язані з переходом з однієї вікової групи в іншу, набирають чинності з 1-го числа місяця, що настає після дня народження учня.

Занотовувати: для контрактів, укладених після 27 квітня 2020 року, державні роботодавці мають можливість збільшити винагороду на 10 або 20 пунктів.

Заснування учнів-інвалідів

Працівник-інвалід, який уклав договір про навчання, може отримати вигоду від перебування в органах або в рамках державної служби.

Ця система застосовується до людей, чий контракт на навчання закінчується після 1 червня 2020 року та до 6 серпня 2024 року.

Тренувальний контроль

Загальний випадок

Навчання контролюється ректоратом, якщо навчання призводить до отримання національного диплому про освіту.

Диплом аграрної освіти

Контроль за навчанням здійснює обласна дирекція продовольства, сільського та лісового господарства (Draaf) для отримання диплому з аграрної освіти.

Диплом анімації та спорту

Навчання контролюється регіональним директором з питань молоді, спорту та соціальної згуртованості (DRJSCS) для отримання диплому з анімації та спорту.

Соціальні права

Учень приєднався до загальної системи соціального страхування та системи додаткової пенсії (Incantec) для непрацюючих державних службовців.

У разі безробіття учень має право на компенсацію на тих самих конкретних умовах, що і державний службовець.

Виконані послуги

Якщо підмайстер продовжує працювати в адміністрації після закінчення контракту, час, проведений під час навчання, не враховується для обчислення його стажу.

Цей період навчання не враховується для доступу до внутрішніх змагань, тому учень повинен брати участь у зовнішніх змаганнях. Він не вносить внесок у спеціальні пенсійні схеми.

Контракт, укладений з 8 серпня 2019 року до 31 березня 2020 року

Договір про учень - це письмовий трудовий договір на обмежений термін (CDL). Це дозволяє підмайстру проходити навчання на виробництві в компанії під відповідальністю майстра по навчанню та в навчальному центрі по навчанню (CFA) протягом 1-3 років. Учневі має бути вік від 16 до 30 років.

Згорнути все Розгорнути все

Хто може бути підмайстром ?

Мінімальний вік є з 16 років.

Максимальний вік є з 30 років (Понад 29). Але є винятки:

Якщо молода людина вже укладала контракт на навчання, але бажає підписати новий, щоб отримати вищий рівень кваліфікації, ніж уже отриманий, віковий межа встановлюється 31 (віком 30 років). Між двома контрактами має пройти не більше 1 року.
Якщо молода особа вже укладала договір про навчання, але попередній договір про навчання був розірваний з незалежних від нього причин, встановлено віковий обмеження в 31 рік (30 років). Між двома контрактами має пройти не більше 1 року.
Якщо підмайстер визнаний працівником-інвалідом, вікових обмежень немає.
Якщо учень планує створити або перейняти бізнес, що вимагає диплому (приклад: система індивідуальної допомоги Acre, Nacre або Cape), вікових обмежень не існує.
Якщо підмайстром є особа, зареєстрована як спортсмен високого рівня, вікових обмежень немає.

Характер договору

Договір про учень, укладений в адміністрації, є приватно-правовим контрактом на обмежений термін (CDL).

Контракт підписується роботодавцем та підмайстром (а також його, якщо підмайстер неповнолітній).

Один примірник передається підмайстру, інший зберігається у роботодавця.

До нього додається угода між навчальним центром для підмайстрів (CFA), роботодавцем та підмайстром або його законним представником, що визначає тривалість контракту.

Будь-яка зміна суттєвого елемента контракту є предметом поправки, яка надсилається Direccte .

Навчальний сайт

Винагорода учнів

Заробітна плата учня розраховується відповідно до мінімальної заробітної плати .