Навчання на пенсії - Чегош

Освоїти механізми виходу на пенсію для консультування працівників

  • Особисто або в класі на відстані Фундаментальне

Поділіться цим тренінгом

пенсії

Послідовні пенсійні реформи підкреслили крихкість наших обов'язкових схем. Висвітлення цієї теми в ЗМІ поступово підвищує обізнаність, що призводить до дедалі частіших запитань працівників на цю тему та обговорень в рамках HRD з метою оптимізації витрат або вдосконалення планів. Для того, щоб відповісти на ці нові виклики, HRD потребує компетентних фахівців у цих сферах, які будуть ініціативними під час переговорів з цих складних питань і які зможуть направляти працівників. Цей тренінг призначений для них.

Хто повинен бути присутнім ?

Для кого

  • Менеджер з персоналу; Відповідальний та менеджер з оплати праці/управління персоналом; будь-хто, хто бажає зрозуміти вихід на пенсію у Франції.

Обов’язкова умова

Програма навчання

1 - Організація та методи фінансування пенсійних планів приватного сектора у Франції

  • Загальна основна схема соціального забезпечення.
  • Нова додаткова схема AGIRC-ARRCO.
  • Поточні реформи.

2 - Знати методи обчислення пенсії соціального страхування

  • Формула розрахунку пенсії.
  • Визначте умови для повноцінного виходу на пенсію, для дострокового виїзду "тривалої кар'єри".
  • Диференціюйте затверджені квартали, внесені квартали.
  • Соціально-фіскальний режим пенсії за віком.
  • А як щодо пенсії у зв'язку з втратою годувальника, добавок ... ?

3 - Зрозумійте оцінку додаткової пенсії AGIRC-ARRCO

  • Принцип отримання точки.
  • Визначте умови отримання безкоштовних балів.
  • Розрахунок пенсії та коефіцієнт солідарності, збільшується.
  • До кого звернутися, щоб відновити кар’єру.

4 - Використовуйте можливості пенсійних накопичень та додаткового виходу на пенсію

  • Пенсійний накопичувальний план, додатковий вихід на пенсію:
    • Нові Отці, характеристики, реалізація, вплив закону PACTE, ...
  • Застосувати соціальний та фіскальний режим.

5 - Підтримка кінця кар’єри

  • План дій для старших.
  • Запропонувати коригування наприкінці кар’єри (неповний робочий день; CET; прогресивна пенсія тощо).
  • Можливості викупу кварталів, премія.
  • Поєднання зайнятості та виходу на пенсію.
  • Диференціювати пенсію та добровільний виїзд.

Цілі тренінгу

  • Зрозуміти пенсійні системи приватного сектору та їх розвиток з метою кращого інформування та керівництва працівників; запропонувати відповідні альтернативи.
  • Розуміння поточних реформ.

Сильні сторони тренування

  • Справжня демістифікація складних тем у центрі соціальних новин, щодо яких очікується ЛРР.
  • Огляд, що дозволяє нам запропонувати відповідні альтернативи.
  • Різноманітна педагогіка, що сприяє привласненню.

Тренери-експерти

Наші менеджери та тренери з питань освіти є визнаними експертами у своїй професії. Ви можете поговорити з ними в блозі про професійне навчання .

Якість навчання

Cegos є сертифікованим AFAQ відповідно до стандарту ISO 9001, має кваліфікацію OPQF (кваліфікація входить до списку CNEFOP) та зареєстрований у Datadock.
Вчи більше

Рішення щодо фінансування

OPCO та фінансування навчання

Компетентні оператори (OPCO, колишня OPCA) працюють з Cegos вже багато років. Їхні місії розвиваються з січня 2019 року завдяки закону "Про професійне майбутнє". Однак доступні декілька механізмів фінансування відповідно до критеріїв підтримки кожного ОПКО.

Для отримання додаткової інформації команда спеціалізованих менеджерів допоможе вам у виборі навчальних курсів та адміністративного управління.