Навчання та утримання 3 гарні новини для учнів та інших учасників робочого навчання - L;
Подовження контрактів під час завершення навчання, продовження терміну пошуку роботодавця. Міністерство праці терміново вжило декількох заходів для того, щоб навчальна практика не страждала занадто сильно від економічного спаду.
Наприкінці 2019 року динаміка навчальної практики побила історичні рекорди, але це було безпосередньо перед епідемією коронавірусу. Оскільки вступ до ув'язнення зупинив або сповільнив цілі сфери економічної діяльності, пошук контракту про учень, найімовірніше, стане жорстким у найближчі місяці. Державні органи вжили декількох заходів, щоб запобігти захопленню механіки навчальної системи.
1. Ваш контракт може бути продовжений до закінчення навчання
Текст, проголосований терміново 1 квітня 2020 року, дозволяє вам продовжити термін дії договору про учень чи професіоналізацію, щоб врахувати призупинення прийому учнів і слухачів навчальними центрами (CFA) та навчальними організаціями з 12 березня 2020 р. Постанова від 1 квітня про надзвичайні заходи у професійному навчанні дозволяє продовження контрактів на навчання та навчання.
Зверніть увагу, щоб скористатися цим заходом, дата завершення дії вашого контракту має бути між 12 березня та 31 липня 2020 року. Якщо ви не закінчили свій навчальний цикл через перенесення або скасування навчальних занять чи іспитів, ви можете продовжити термін дії свого контракту шляхом внесення змін до початкового контракту до кінця циклу.
2. Ви отримуєте більше 3 місяців часу, щоб знайти свій контракт
"Виняткові обставини, пов'язані з кризою в галузі охорони здоров'я, не сприяють пошуку роботодавця", - зазначає Мюріель Пеніко, міністр праці. Тепер у вас є додаткові 3 місяці, щоб знайти приймаючу організацію та виконати там свою робочу програму. Якщо ви вже зареєстровані в CFA або в навчальній організації але ви ще не знайшли роботодавця, який би підписав договір про навчання та професіоналізацію, тепер ви зможете стежити за своїм навчанням принаймні 6 місяців за статусом стажиста з професійної підготовки, поки ви знайдете роботодавця.
3. Ви зберігаєте свою винагороду, якщо працюєте на короткий час
5,8 мільйона працівників їх компанія перевела на часткове безробіття через бездіяльність. Якщо ви працюєте на стажуванні або уклали контракт на професіоналізацію і потрапили у часткове безробіття, ви будете зберігати свою законну винагороду.
Дійсно, постанова передбачає, що допомога на часткову діяльність працівникам, які навчаються на роботі, відповідає мінімальному відсотку мінімальної заробітної плати, який застосовується до них згідно Трудового кодексу. Конкретно, ви продовжуєте отримувати принаймні від 27 до 100% мінімальної заробітної плати залежно від вашого віку та рівня освіти, якщо ви підписали договір про навчання, або від 55 до 100% мінімальної заробітної плати, якщо ви підписали контракт про професіоналізацію.