Не черговий день на роботі, Даніель Лінхарт (Le Monde diplomatique, січень 2020)
Корпоративний світ стає все більш випробувальним, а іноді навіть смертельним. Еволюція, яка допомагає пояснити, чому багато співробітників відкидають ідею піти навіть пізніше.
Груднева мобілізація вражає як своїми масштабами, так і різноманітністю: молоді та старі, юнаки, художники, викладачі, пристані, залізничники, керівники компаній, службовці, лікарі, медсестри, пожежники, музиканти, листоноші, студенти, старшокласники, митниця офіцери ... йшли в одному темпі. Ця лихоманка з’являється через рік після вражаючої появи «жовтих жилетів», у той час, коли рух демонстрував ознаки закінчення пари. Пан Еммануель Макрон та уряд вважали, що їм буде корисно відкласти профспілки, чого "жовті жилети" не бажали; вони вважали, що заспокоїли гнів популярної Франції фінансовими заходами та консультаціями громадян. Якби вони справді не «поступились» 10,3 млрд євро - звільнення від податку за надурочний час, прискорення збільшення мінімальної заробітної плати за рахунок бонусу за діяльність, усунення збільшення загального соціального внеску (ПГС) для деяких пенсіонерів - і сплати особисто для "Послухайте, що мали сказати французи" ?
Рідко який президент республіки так багато дискутував з громадянами. Цілодобові новинні канали повторювали образ помітно зарученого чоловіка, що стоїть у рукавах сорочки обличчям до щільної юрби; він слухав, відзначав, обговорював, обмінювався, і перш за все пояснював. Думка французів повинна була пролунати через "великі дебати", організовані шляхом участі громадян на онлайн-платформах, зустрічах та книгах скарг, створених муніципалітетами.
Чому в такому кліматі і після двох років «консультацій» щодо пенсійної реформи працівники поспішають на мобілізацію такого масштабу? Чому вони вважають, що уряд їх не поважає ?
Насправді багато французів виявляють, що "ні праворуч, ні ліворуч" пана Макрона замінено суто технократичною думкою, де "універсальний" відноситься до ринку, де "зміни" витісняють прогрес (.)