Неймовірні умови пенсіонерів d; Hydro La Presse

Френсіс Вейл
ПРЕС

& sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Fdebats% 2Fchroniques% 2Ffrancis-vailles% 2F201306% 2F28% 2F01-4666059-the-amazing-conditions-of-retreats-dhydro.php & display = popup & ref = plugin & src share_button "data-network =" facebook "title =" Поділитися на Facebook ">
✓ Скопійоване посилання

Ось друга з двох колонок про Hydro-Québec та його пенсійний план. У першому мова йшла про жахливий дефіцит режиму, який сплачували платники податків. Сьогодні ми повідомляємо про неймовірно вигідні умови для працівників Hydro.

Через кілька місяців Андре, Бенедікт і Шарль підуть на пенсію. У меню: вечірка, шампанське та ностальгічні анекдоти. Однак троє друзів, яким є 64 роки, радикально розглядають наступний крок, хоча вони закінчили свою кар'єру з тією ж зарплатою в 90 000 доларів.

Це тому, що троє не працювали у одного роботодавця. Перший, Андре, працював у Hydro-Québec протягом 35 років. А для нього дозволено майже все. До своєї смерті він матиме право на щедру пенсію, гарантовану його пенсійним планом.

Ця рента, яка складає 56 200 доларів США за перший рік, індексується на вартість життя. Додавши пенсію від Регіону оренди дю Квебеку (12 200 доларів США), його річна "виплата" складе близько 68 400 доларів. У його планах подорожі, круїзи та розкішні машини. Так, хорошого життя!

Bénédicte також має хорошу дієту. Як і у Андре, у його роботодавця є план із визначеними виплатами - переважно пропонований у державному секторі - який гарантує йому довічну пенсію. Однак його план не такий щедрий, і, перш за все, його пенсія не буде індексована. Отже, у перший рік Бенедікт отримає майже на 8000 доларів менше, ніж Андре, і цей розрив збільшиться, враховуючи неіндексацію.

Третій учасник тріо, Чарльз, не має шансів. Він усе життя працював у приватному секторі, і його план не гарантує йому довічної пенсії. Насправді в його випадку заздалегідь фіксувались внески, які сплачувались щороку, а не пенсійні виплати.

Враховуючи тривалість життя, Чарльз буде отримувати за своїм планом 29 400 доларів на рік, майже вдвічі менше, ніж його друг з Гідро-Квебеку, хоча вони отримували однакову зарплату. Навіть якщо ви додасте $ 12200 від Régie des rentes du Québec (RRQ), багато поїздок для нього забудьте про це.

Імена трьох друзів та їхні стосунки вигадані, але не сценарії. Ці типові випадки ретельно розрахувала Манон Болійо, старший віце-президент фірми Avalon Actuaries, з поданої інформації до Натисніть Hydro-Québec та на умовах, передбачених середніми планами в Канаді.

Розриви такі ж великі і для пенсіонерів, які заробляють 60 000 доларів на рік. І вони отримують величезні показники порівняно з 47% робітників, які не мають колективних накопичень для старості.

Звичайно, потрапити в Гідро, мабуть, важче, ніж де-небудь ще в приватному секторі. Зазвичай вибирають лише найдостойніших, і вони отримують золоті умови.

Незважаючи на це, сьогодні план Hydro має дефіцит платоспроможності 4,6 мільярда доларів, що змушує компанію платити 394 мільйони доларів на рік, щоб виплатити його. Це стільки грошей, які не платять уряду Квебеку і витрачають на охорону здоров’я, дороги та інші потреби. Коли ми говоримо про зусилля всіх, щоб подолати дефіцит у Квебеку, Hydro та його золотий план явно не є одними з них.

Умови шістдесятих

Сприятливі умови гідроенергетичного режиму сягають середини 1960-х років, у той час, коли фінансова ситуація була зовсім іншою. Таким чином, працівники Hydro мають право на щорічну пенсію за вислугу років, еквівалентну 2,25% середньорічної заробітної плати за найкращі п’ять років стажу, помножену на кількість років стажу.

Для порівняння, цей показник падає до між 1,3 та 2,0% для середніх планів з визначеними виплатами в Канаді, таких як програми Бенедікте. Для плану з визначеними внесками, як у Чарльза, ануїтет залежить від прибутку на фондовому ринку, отриманого цим планом.

Коли він звільниться з Hydro, Андре внесе лише 33% свого плану, порівняно з 65% для Бенедікте та 50% для Чарльза.

Це ще не все. Працівники Hydro можуть вийти на пенсію до 65 років практично без штрафу. До 1 січня в плані навіть передбачається перехідна пенсія.

Таким чином, фірма Avalon підрахувала, що працівник, який виходить на пенсію у віці 58 років, має 28 років стажу та 60 000 доларів заробітної плати, буде отримувати щорічну пенсію в розмірі 41 800 доларів. За зарплату в 90 000 доларів пенсія піднімається до 59 900 доларів. У будь-якому випадку, це в чотири рази більше, ніж працівник із планом із визначеними внесками, як Чарльз.

На щастя, умови гідроенергетичного режиму, схоже, хочуть адаптуватися. Таким чином, внески, що сплачуються працівниками, наразі дорівнювали 7,5% їх заробітної плати, яка неухильно зростала протягом декількох років (1% у 2004 році).

Фактом залишається факт, що 30-річний працівник, який цього року приєднається до Hydro, все одно отримуватиме річну пенсію у віці 65 років, яка буде на 39-53% щедрішою, ніж у інших планах у Канаді. завдяки платникам податків у Квебеку.