NL 240420 - ЧАСТИНА ДІЯЛЬНІСТЬ Модифікація соціального режиму для виплати додаткової компенсації

П’ятниця, 24 квітня 2020 р

240420

ЧАСТИНА ДІЯЛЬНІСТЬ
зміна схеми соціального страхування для додаткової компенсації, яку виплачує роботодавець


Стаття 5 Постанови No 2020-460 від 22 квітня 2020 року (JO від 23 квітня 2020 року) затверділа з 1 травня 2020 року схема звільнення від внесків за надбавку, що виплачується роботодавцем понад розмір законодавчо передбаченої часткової компенсації, тобто понад 70% від валової заробітної плати, коли база, на якій розраховується компенсація за часткову діяльність, перевищує 4,5 SMIC.

> Нагадуємо, що часткова легальна допомога, відшкодована роботодавцем ASP, не може перевищувати 70% від 4,5 SMIC (або 3,15 SMIC). За визначенням, понад 3,15 мінімальної заробітної плати, отже, не передбачена жодна компенсація, а можливість надбавки, яку виплачує роботодавець.

> Стаття 11 указу № 2020-346 від 27 березня 2020 р. Передбачала, що ця допомога, що виплачується понад 3,15 мінімальної заробітної плати за застосуванням колективного договору або одностороннього рішення роботодавця, не включається в основу соціальних внесків. Зараз, згідно з постановою від 22 квітня, на неї поширюються соціальні збори.

З іншого боку, юридичні відшкодування за часткову діяльність менше 3,15 мінімальної заробітної плати і можливе доповнення їх роботодавцем понад 70% валової зарплати залишаються повністю звільнені від соціальних внесків роботодавців та працівників. Тим не менше, вони залишаються підпорядкованими працівникові CSG у розмірі 6,2% та CRDS 0,5% (після застосування базової надбавки 1,75% на професійні витрати).