Обов’язкові плани - APPA

  • Головна>
  • Мій статус>
  • PU-PH>
  • Обов’язкові плани

язкові

Державна служба

Це пенсійний план, який застосовується до штатних практиків університетських лікарень.

Якщо ви перебуваєте у цій справі, вас прирівнюють до державних службовців (категорія “сидячий”): отже, ви не робите внесок у соціальне забезпечення, як невніверситетські лікарі, а в систему державної служби.

Якщо ви займаєтесь лише цією діяльністю, вам не потрібно вносити внески на обов’язкову додаткову пенсію. Однак у ваших інтересах планувати додатковий план пенсійних заощаджень (див. Нижче).

Ставка внеску

в даний час становить 7,85% (у 2011 році). Ця ставка буде узгоджена із сумою внесків працівників, що діють у приватному секторі (загальна схема та додаткові схеми AGIRC-ARCCO). Тому його буде збільшено з 7,85% до 10,55%. Вирівнювання ставки внеску проводитиметься протягом 10 років без зміни бази внесків із збільшенням на 0,27 бала на рік з 2011 року.

Увага ! База внесків

Якщо ви працюєте лікарем університетської лікарні, грошові виплати, які ви сплачуєте за лікарняну діяльність, не дозволяють вам покращити свою майбутню пенсію. Дійсно, вони не зазнають жодного соціального відрахування, ані ваших премій. Економія залежить від вас! Якщо ви цього не зробите якомога швидше, чекайте різкого падіння доходу після виходу на пенсію.

У цьому напрямку також були вжиті заохочувальні заходи шляхом внесення внеску роботодавцем у разі підписки на пенсійні накопичувальні програми (ПЕРП): стаття 112 закону № 2006-1640 від 21 грудня 2006 року та указ n ° 2007-527 від 5 квітня 2007 року.

Законний вік виходу на пенсію

Законний вік виходу на пенсію, або вік отримання права, наразі встановлений на рівні 60 (1-е півріччя 2011 року). У 2018 році цей вік буде збільшено до 62 років за тих самих умов, що й для працівників приватного сектору. Активні категорії також зазнають впливу цього дворічного збільшення.

Це збільшення буде поступовим: вік збільшуватиметься відповідно до року народження із розрахунком 4 місяці на рік.

Підвищення пенсійного віку на страхувальників, народжених до 1 липня 1951 р., Не вплине, навіть якщо вони продовжать працювати після цієї дати.

Для страхувальників, народжених після 1 липня 1951 року, вік отримання права змінюється наступним чином:

Вік, вказаний вище, є віком для отримання права: у цьому віці можна вийти на пенсію, навіть якщо у вас немає всіх квартир, що призведе до зменшення суми вашої пенсії ("поруч з").

Вік скасування знижки також відкладається на 2 роки.

Щоб скасувати свою знижку, особа може продовжувати свою діяльність до повноцінної кар'єри або до віку скасування знижки, тобто вікової межі (67 років у 2023 р.).

Вік скасування стрижки: див. Розділ "Віковий обмеження".

Вікова межа

Вікова межа для державних службовців змінюватиметься так само, як і вік для отримання права. Він буде щороку збільшуватися на 4 місяці від покоління, народженого після 1 липня 1951 року.

Система дострокового виїзду після 15 років діяльності залишатиметься відкритою лише для батьків, які 31 грудня 2011 року мають щонайменше трьох дітей та пройшли 15 років ефективної служби. Таким чином, ці батьки зможуть продовжувати виходити на пенсію в обрану ними дату, включаючи після 2010 року.

Наприклад, 35-річний державний службовець, який пройшов 15 років ефективної служби та у якого є третя дитина в 2011 році, може таким чином подати заявку на дострокову пенсію в 2025 році.

Пенсія розраховуватиметься за нормами загального права, зокрема зі знижкою, якщо страховий стаж є неповним (41 рік у 2013 році). До агента, який бажає піти достроково, застосовуватимуться ті самі правила, що й до агентів його покоління.

Перехідні заходи плануються таким чином, щоб не ставити під сумнів життєві плани кожної людини

Якщо тривалість діяльності менше п'ятнадцяти років, пенсійні права переходять до загальної системи соціального забезпечення та обчислюються так само, як і для лікарів лікарні.

Поступове припинення діяльності (CPA) скасовується

CPA допускав перехід між роботою та виходом на пенсію.
Стаття 54 Закону No 2010-1330 від 9 листопада 2010 року скасовує таку можливість з 1 січня 2011 року

Можливості розширення діяльності

Зниження вікової межі можливо за таких умов:

  • один рік на утриману дитину за віковим обмеженням до 3-річного ліміту продовження;
  • один рік для державного службовця, який у віці 50 років мав трьох живих дітей, за умови, що він фізично готовий продовжувати свою роботу.

Періоди, відпрацьовані після обмеження віку, тепер враховуються у пенсії.

Якщо у вас немає всіх необхідних рент, коли ви досягаєте цього вікового обмеження, ви можете за згодою начальства продовжувати свою діяльність, поки не отримаєте кількість кварталів, необхідних для виходу на пенсію за максимальною ставкою. (Але для період обмежений 10 кварталами).

Як розрахувати пенсію ?

Для державних службовців та подібних (усі державні службовці) сума валової довідкової заробітної плати обчислюється з останнього індексу (зазначеного в кількості балів на бланку заробітної плати), що зберігався принаймні за шість місяців до фактичного виходу на пенсію: це основне заробітна плата) брутто, вказана в євро на щомісячному відрахуванні заробітної плати (сума, до якої потім додаються бонуси - переважно обчислюються у відсотках від основної заробітної плати - і вираховуються з відрахувань - на пенсію, додаткову пенсію, CSG/CRDS або інші. - перед визначенням щомісячної суми, яку потрібно виплатити агенту в самому кінці розрахунку).

Для розрахунку виходу на пенсію тепер буде врахована ваша діяльність за різними схемами (державна, приватна, вільна професія). Щоб визначити свій страховий період - від якого буде залежати будь-яка знижка чи премія - вам потрібно буде додати різні елементи, такі як бонуси, перевірки чи погашення ренти. Не забуваючи рахувати роки неповного робочого часу, внесеного в повний робочий день.

Ви знайдете калькулятор для розрахунку вашого майбутнього виходу на пенсію (незалежно від того, чи є ви державним службовцем), на: Actu пенсія

Соціальна безпека

Пенсійна схема соціального забезпечення поширюється на всіх працівників. Щодо мінімальної заробітної плати, отриманої протягом кварталу, цей квартал буде затверджений та врахований для обчислення пенсії.

Закон № 2010-1330 від 9 листопада 2010 року про пенсійну реформу змінив певну кількість параметрів: законний вік виходу на пенсію, кількість необхідних кварталів тощо.
(Оновлення: липень 2011 р.)

Дивіться в Інтернеті: веб-сайт CNAV

Соціальне страхування виплачує пенсію, розмір якої залежить від 3 факторів:

  • кількість років внесків (тривалість страхування),
  • середньорічна заробітна плата (SAM)
  • вік, у якому ми виходимо на пенсію.

Законний пенсійний вік

Законний вік виходу на пенсію або вік отримання права:
Це мінімальний вік, від 60 до 62 років, залежно від року народження, з якого застрахована особа має право вимагати виходу на пенсію і може отримувати пенсію за повною ставкою або за зниженою ставкою, залежно від кількості затверджених кварталів.

Увага !
Що стосується "тривалої кар'єри" ... (Люди, які почали працювати до 20 років), декрет змінює деякі з цих даних:
Указ № 2012-847 від 2 липня 2012 року, що стосується віку відкриття права на пенсію за віком.
(Тривала кар’єра: див. Веб-сайт CNAV)

Тривалість страхування

Страховий стаж визначається відповідно до періодів (розрахованих у кварталах), протягом яких страхувальник вносив внесок у загальну систему соціального страхування, а також в інші обов’язкові схеми, наприклад, як торговець чи ремісник.

Загалом, для пенсій, ліквідованих до 31 грудня 2008 року, тривалість, необхідна для отримання повної пенсії, становила 160 кварталів (тривалість діяльності 40 років).
Для пенсій, ліквідованих з 1 січня 2009 року, кількість кварталів, що вимагається, збільшується відповідно до року народження пенсіонера:

Для пенсій, ліквідованих з 1 січня 2013 року, мінімальний страховий стаж буде збільшений, щоб підтримувати взаємозв'язок між стажем та тривалістю виходу на пенсію, враховуючи збільшення тривалості життя ...

Увага !
Що стосується "тривалої кар'єри" ... (Люди, які почали працювати до 20 років), декрет змінює деякі з цих даних:
Указ No 2012-847 від 2 липня 2012 року про вік для отримання права на пенсію за віком.
(Тривала кар’єра: див. Веб-сайт CNAV)

Отримання повної ставки

До оприлюднення закону від 9 листопада 2010 року кожен міг вимагати свої пенсійні права без зменшення (повної ставки) у віці 65 років, навіть якщо він не пройшов необхідну кількість кварталів. Цей вік для отримання повної ставки зараз відкладається на 67 років. Міра застосовується поступово залежно від дати народження страхувальника:

[дошка]
(Тривала кар’єра: див. Веб-сайт CNAV)

Розмір пенсії

Середньорічна зарплата (SAM):

Базовий період, який використовується для розрахунку середньорічної заробітної плати (SAM), включає найкращі 25 років за весь період діяльності.
Однак для людей, народжених до 1948 р., Кількість врахованих років змінюється залежно від дати народження: 25 - вік людини в 1948 р. (Приклад: особа, яка народилася в 1940 р., Тобто 8 років у 1948 р. => 25 - 8 = 17 найкращих років).

1- Повна ставка (50% SAM):

Сума пенсії за вислугу років отримується за такою формулою:
SAM x Швидкість x (D1/D2)

D1 = фактичний страховий період у загальній схемі.
D2 = тривалість страхування, врахована в загальній схемі.

Приклад: страхувальник у віці 60 років, який складає 160 чвертей страхування за загальною схемою в 2008 році:
SAM x 50 (160: 160)
Страхувальник отримає пенсію за вислугу років у повному обсязі, тобто 50% від його SAM.

(Щоб повністю зрозуміти цей приклад, згадаймо, що у 2008 році вік отримання права становив: 60; а необхідна кількість кварталів: 160)

2- Знижена ставка (знижка):

Знижена ставка застосовується, коли страхувальник, який не досяг віку придбання повної ставки (але менший за вік отримання права), не складає загальної кількості необхідних кварталів.

Знижка, що застосовується за відсутній квартал, залежить від року народження:

  • Люди, народжені в 1953 році або пізніше: 1,25%
  • Люди, народжені раніше: знижка збільшується на 0,125% на рік або на 1,25 + (0,125 * вік у 1953 році)
    Приклад: 1947 року народження (6 років у 1953 році): 6 * 0,125 = 0,75 + 1,25 = 2%

Це зменшення застосовується:

  • або на чверті, відсутні для досягнення необхідної кількості кварталів;
  • або кварталом, відокремлюючи застрахованого від віку придбання повної ставки, залежно від того, що вигідніше: Приклад: Або особа 1946 року народження, яка виходить на пенсію в 2008 році у віці 62 років із 152 чвертями. 12 чвертей не вистачає для досягнення 65-річного віку, але лише 8 чвертей для досягнення необхідних 160 кварталів. Знижка розраховується виходячи з 8 кварталів. З урахуванням дати народження знижка становить 2,125% на квартал. Або зменшення на 17% (8 х 2,125%).

Правила, загальні для всіх періодів:

Коли хтось досягає віку придбання повної ставки, він отримує пенсію за повною ставкою, але завжди пропорційно кількості внесених кварталів. (Згадайте формулу: SAM x Rate x (D1/D2))
Максимальний розмір основної пенсії, який можна отримати (крім збільшення: див. Нижче), дорівнює половині річної граничної межі соціального страхування (ПМС) року, в якому виходить на пенсію, тобто 1 473 євро на місяць (сума на 1 січня, 2011).

Мінімальний розмір пенсії для особи, яка має право на повну пенсію, не може бути меншим за 608,15 євро на місяць (сума на 1 квітня 2011 р.) Протягом страхового стажу, принаймні рівного контрольному періоду.

Для тих, хто не має необхідної кількості кварталів, цей мінімум обчислюється пропорційно відсутнім кварталам.

3- Добавки
Доплата для дітей:

Збільшення, рівне 10% суми пенсії, надається тим застрахованим за загальною схемою, які мали принаймні трьох дітей або які виховували їх принаймні за 9 років до їх 16-річчя.
Якщо в парі обидва подружжя вимагатимуть свої пенсійні права за загальною схемою, вони обидва отримають вигоду від бонусу.

Збільшення може мати наслідком підвищення пенсії понад максимальну.

Збільшення для подружжя на утриманні:

Він надається застрахованим особам, чий подружжя старше 65 років (60 у разі непрацездатності) особисто не користується пенсією та чиї власні ресурси не перевищують певної межі. Збільшення зменшується в тих же пропорціях, що і пенсія, коли власник не враховує кількість чвертей необхідного страхування.
Його сума становила 609,80

Додаток для третьої сторони:

Він надається страхувальнику:

  • які отримують пенсію за вислугу років, призначену за непрацездатність або замінену пенсією по інвалідності;
  • і які зобов’язані звернутися за допомогою до третьої особи для здійснення важливих життєвих актів.
    Його сума становила 12 349,20 євро на рік у 2008 році

Доплата:

Якщо після закінчення віку ви продовжуєте працювати за максимальною кількістю кварталів, необхідних для виходу на пенсію, ви отримаєте вигоду від збільшення на 1,25% за завершений квартал (з 1 січня 2009 року).
За періоди, завершені між 1 січня 2004 року та 1 січня 2009 року, надбавка за квартал становила 0,75% за перші 4 завершені квартали, потім 1% для інших кварталів, завершених до 65 років. За цей же період він становив 1,25% через 65 років.

Зростає термін страхування

Додаток для дітей:

Застрахованим матерям виплачується збільшення на 1 до 8 чвертей страхового стажу за дитину, яка виховується принаймні за 9 років до їх 16-річчя.

Збільшення для батьківської відпустки:

Батьки та матері, які отримали батьківську відпустку, можуть отримати вигоду від збільшення свого страхування, рівного тривалості відпустки.

Збільшення для застрахованих старше 65 років:

Страхувальники, які виходять на пенсію лише після досягнення віку повної ставки і не мають достатньої кількості чвертей внесків, отримують вигоду від збільшення свого страхового стажу на 2,5% за квартал відстрочки. Після 65-річчя, навіть якщо вони припинили свою діяльність їх діяльність.

Виплата на випадок смерті (смерть на службі) та пенсії подружжя та сироти:

Див. Розділ Провідент.

CNAV, Національний фонд страхування від старості

Національний фонд страхування за віком для найманих працівників
110, avenue de Flandres - 75951 PARIS cedex 19
Телефон.: 01 40 37 37 37 Minitel 3615 Retraitel

ARRCO - AGIRC
Асоціація додаткової системи виходу на пенсію працівників (ARRCO)
Загальна асоціація виконавчих пенсійних установ (AGIRC)

Якщо ви є працівником приватного сектору (це стосується практиків, які здійснюють допоміжну діяльність, наприклад, «діяльність загального інтересу» в приватній або асоціативній установі), ви вносите внесок у ARRCO і, можливо, в «AGIRC.

Закон № 2010-1330 від 9 листопада 2010 р. Про реформування пенсій ipso facto передбачає зміну умов отримання права (законний вік, тривалість страхування, вік придбання повної ставки).

Ці схеми, які об'єднують безліч конкретних схем, діють за тими ж принципами, що і Ircantec, але з умовами розподілу, базами внесків (баз), методами обчислення балів, значеннями балів, виплатами на випадок смерті, рентами ... можливо, різні, кожен план має свої правила. Еволюція до гармонізації та уніфікації цих численних режимів триває ... З 1 січня 1999 року всі режими, згруповані в ARRCO, мають єдине бальне значення.

Керівники вносять внесок у ARRCO з обмеженої частини (ПМС) своєї зарплати в приватному секторі. Крім цього, внески сплачуються до AGIRC.

Значення балу на 1 квітня 2011 року:
Пункт Agirc: 0,4233 € - Довідкова зарплата: 5,1354 €
Точка Аррко: € 1,2215 - Орієнтовна зарплата: € 14,7216

Щоб дізнатись більше ... Дивіться основні сайти нижче:

Загальне об'єднання виконавчих пенсійних установ
4, вулиця Леру - 750016 ПАРИЖ
http://www.agirc.fr

Асоціація для додаткових пенсійних планів працівників
44, бульвар Бастилії - 75012 Париж
Телефон.: 01 44 67 12 00
http://www.arrco.fr

CARMF

Практикуючі (повний або неповний робочий день), які здійснюють ліберальну діяльність, повинні обов'язково робити внесок у ЗКМР.

Сюди входить кілька схем, які вимагають фіксованих внесків та внесків, пропорційних доходу.

APPA - це асоціація госпітальних та асимільованих практикуючих (асистентів, стажерів, контрактників), що регулюється Законом 1901 року. З 1980 року вона є першопрохідцем у галузі додаткових контрактів, що стосуються страхування та догляду. Дивіться карту сайту