Оцінка житлових виплат у натуральній формі податкової системи на 2020 рік LégiSocial

Ми продовжуємо наш аналіз нещодавньої публікації BOFIP від ​​6.03.2020 р. Щодо податкового режиму для натуральних виплат у 2020 році. Зараз ми звернемося до режиму надання житлової допомоги в натуральній формі.

оцінка

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

2 методи шифрування ¶

  1. Виплата за житло оцінюється за фіксованою ставкою або, за вибором роботодавця, відповідно до кадастрової вартості оренди плюс додаткові виплати, що зберігаються за їх реальну вартість;
  2. Варіант фіксованої оцінки або відповідно до кадастрової вартості оренди може бути використаний для всіх працівників або працівник за працівником.

Одноразова оцінка ¶

Фіксована оцінка житлової виплати здійснюється у вигляді щомісячної шкали, ставки якої модулюються відповідно до валової щомісячної винагороди бенефіціарів (вісім категорій доходів, що визначаються з урахуванням щомісячної суми соціальної межі страхового забезпечення) та кількість основних кімнат у відповідному житлі індексуються на основі зміни цін без урахування тютюну.

Пакет також включає та обмежено такі додаткові переваги:

  • Вода;
  • Газ;
  • Електрика;
  • Опалення та гараж.

Оцінка переваги житла проводиться за місяць у місяць, його річна сума, що виникає в результаті сукупності щомісячних оцінок, проведених таким чином.

Шкала 2020

Фіксована шкала оцінки виплат за житло в натуральній формі, яка застосовується у 2020 році, така (ідентична шкалі, попередньо підтвердженій службами URSSAF):

Валова щомісячна грошова винагорода (R) відповідно до щомісячної суми граничного рівня соціального страхування (P) та кількості кімнат у помешканні

Щомісячна сума допомоги на житло (у євро) у 2020 році

R або = 1,5P

- житло основної кімнати

- інше розміщення (на основний номер)

Оцінка відповідно до кадастрової вартості оренди ¶

Роботодавець може вибрати оцінку виплат за житло відповідно до вартість оренди кадастровий реєстр, що служить основою для сплати житлового податку плюс додаткові пільги.

За відсутності кадастрової вартості оренди оцінка переваги робиться на основі реальної вартості оренди житла, тобто суми орендної плати, що нараховується в муніципалітеті за подібне житло, або якщо адміністрація є орендарем майна, що передається, на суму орендної плати, сплаченої нею, за умови надання підтверджуючих документів, таких як договір оренди або квитанція про оренду.

Додаткові виплати, які виплачує роботодавець (вода, газ, електроенергія, опалення тощо), додаються до їх фактичної суми.

Інші типи вантажів ¶

Нарешті, незалежно від обраного роботодавцем варіанту (фіксована ставка, вартість кадастрової орендної плати або, за винятком, реальна вартість орендної плати), інші види платежів, які, можливо, будуть сплачені останнім і за оплату яких зазвичай відповідає мешканця (наприклад, житловий податок або страховий внесок) складають у всіх випадках грошові виплати, що підлягають оподаткуванню податком на прибуток.

BOI-RSA-BASE-20-20-20200306 Дата публікації: 03.06.2020

Особливі випадки ¶

Проживання, зайняте абсолютною необхідністю обслуговування (безкоштовне проживання та, якщо це можливо, додаткові переваги)

  1. Для працівників не в змозі здійснювати свою діяльність без поселення у приміщеннях, де вони виконують свої обов'язки (посадові особи, які розміщуються за крайньою необхідністю служби, охорони та охорони тощо), вартість оподатковуваної житлової пільги зберігається після 30% відрахування за труднощі на кадастрову вартість оренди або на фіксовану вартість житлової виплати.
  2. Витрати, понесені роботодавцем від імені працівника або агента на додаткові виплати, зберігаються за їх реальною вартістю та без зменшення коли виплата за житло оцінюється відповідно до кадастрової вартості оренди (або, за замовчуванням, фактичної вартості оренди).
  3. Те саме стосується оцінки виплат за житло згідно з соціальним пакетом на додаткові виплати, крім тих, що включені в пакет, тобто крім води, газу, електроенергії, опалення та гаража.

BOI-RSA-BASE-20-20-20200306 Дата публікації: 03.06.2020

Житло, що призводить до сплати збору або орендної плати, зокрема за умовами угоди про неналежну окупацію, із штрафом

  • Забезпечення житлом не вважається вигодою в натурі коли працівник або агент платить своєму роботодавцю a роялті або орендна плата, сума яких більша або дорівнює, залежно від можливості, яку здійснює роботодавець, на одноразова сума або вартість кадастрової оренди (або, якщо цього не стане, фактична вартість оренди);
  • Коли плата або орендна плата нижчі за фіксовану ціну або вартість кадастрової оренди (або, якщо це не вдається, фактичну вартість оренди), різниця становить вигоду в натуральній формі однак, для спрощення, це оподатковується перевагою нехтують, коли її розмір нижчий за оцінку, отриману в результаті першого внеску фіксованої шкали за деталь.
  • Допоміжні вигоди (вода, газ, електроенергія, опалення), у всіх випадках, несуть відповідальність агенти.

BOI-RSA-BASE-20-20-20200306 Дата публікації: 03.06.2020

Змішане використання

  • Якщо проживання є частково для професійного та приватного користування роботодавець виключає з розрахунку виплати частину для професійного використання за умови, що в договорі поставки вказана кількість кімнат, зарезервованих для професійного та приватного користування, незалежно від методу оцінки;
  • Якщо роботодавець обирає оцінку відповідно до кадастрової вартості оренди або реальної вартості, перевага повинна зберігатися у пропорції площі, зайнятої для приватного користування, до загальної площі. Те саме для допоміжних вигод.
  • Якщо він обирає пакет, перевага оцінюється відповідно до кількості номерів, зарезервованих для приватного користування.

BOI-RSA-BASE-20-20-20200306 Дата публікації: 03.06.2020

Лідери

В принципі, оцінка вигоди на житло в натуральній формі проводиться з урахуванням її реальна сума.

Однак менеджери, згадані в 1 °, 2 ° і 3 ° b статті 80 ter CGI та в 11 °, 12 ° і 23 ° статті L. 311-3 CSS, які обґрунтовують регулярність поєднання трудового договору та корпоративного офісу може отримати вигоду з фіксованої оцінки виплат за житло в натуральній формі щодо їх винагороди, отриманої в результаті трудовий договір.

Вказується, що Касаційний суд підпорядковує дію поєднання корпоративного офісу та трудового договору дуже жорстким умовам.

Зокрема, за умови шахрайства проти закону, кумуляція дозволена лише в тому випадку, якщо трудовий договір відповідає фактичній роботі, що характеризується виконанням у відносинах субординації щодо компанії технічних функцій, відмінних від тих, що виконуються в рамках корпоративного офісу та породжує окрему винагороду.

Вказано, що для оцінки виплат за житло в натуральній формі, що оподатковується податком на прибуток, це так вся компенсація, служить як за трудовим договором, так і за корпоративним офісом, який слід зберегти застосування соціального пакету оскільки концесія на житло без розбору стосується всіх функцій, керівників та службовців бенефіціарів.

BOI-RSA-BASE-20-20-20200306 Дата публікації: 03.06.2020