Офіційна профілактика Охорона праці, попередження професійних ризиків

Різні концепції запобігання професійним ризикам.

Додому
Навчальні поради
Постійне навчання безпеці
Різні концепції запобігання професійним ризикам.

Отже, ефективне запобігання професійним ризикам повинно враховувати людський фактор, а не обмежуватися аналізом технічної та організаційної профілактики та впровадженням відповідних заходів.

Визначення понять професійного ризику

Професійний ризик - це постійна можливість у всіх робочих ситуаціях, більш-менш вірогідна та шкідлива залежно від характеру роботи та умов, в яких здійснюється професійна діяльність. Можливі наслідки професійного ризику можуть мати дві форми: нещасний випадок на виробництві (AT) або професійне захворювання (PD).

Професійний ризик (або небезпечне явище)

Це є причиною, яка може завдати шкоди здоров’ю. Ризики оцінюються за двома критеріями: ймовірність небажаної події та тяжкість заподіяної шкоди, її інтенсивність та/або ступінь (квадратна матриця "ризик * ставка"). Професійні причини дуже різноманітні і можуть бути пов’язані з погано керованою енергією (механічною, електричною, тепловою ...), падіннями з висоти, незручними позами, використанням хімічних речовин, психологічними обмеженнями ... Загальний ризик даної робочої ситуації - це підсумовування всіх наслідків небажаних подій, які це може спричинити, під впливом їх вірогідності.

Ризики можна класифікувати відповідно до того, чи є вони:

фізичні: вібрації, вироблені машинами, занадто високий рівень звуку, занадто висока або занадто низька температура, погана погода для зовнішніх робіт (вологість, вітер тощо), рівень освітлення, якість повітря на робочому місці (пил тощо), електричний струм, пожежа та вибух, перепад рівня ...

хімічні: вплив хімічних речовин при вдиханні, потраплянні всередину або при попаданні на шкіру, газоподібні, рідкі або тверді продукти, канцерогени, мутагени, токсиканти, їдкі речовини, подразники, алергени тощо.

біологічний: вплив інфекційних агентів (бактеріальних, паразитарних, вірусних, грибкових) та алергенних укусом, укусом, вдиханням, шкірою та слизовою оболонкою тощо.

радіологічне: існування іонізуючого випромінювання та радіоелементів, лазерне випромінювання, УФ та ІЧ випромінювання, різні електромагнітні випромінювання ...

психологічна: фізична або словесна агресія на робочому місці з боку клієнта/студента/пацієнта, моральні чи сексуальні домагання з боку ієрархічного начальника, управлінські стреси, надмірні психічні навантаження (постійна робота на екрані тощо) ...

Трудова аварія - небажана та несподівана подія, спричинена під час виконання встановленого завдання, тобто внаслідок виконання трудового договору та під час виконання ним, і яка спричиняє тілесні ушкодження (приклади: опіки, електризація, біль у попереку, перелом кінцівки тощо). .).

Професійні захворювання

Це різні недуги (найчастіше ураження органів дихання, шкіри або кістково-суглобових зразків), що виникають як від самого завдання, так і від умов, в яких здійснюється професійна діяльність: інфекційні захворювання (гепатит, правець та ін.), Порушення опорно-рухового апарату (зап’ястя) синдром, тендиніт, біль у шиї, ...), глухота, дерматози, алергія та професійний рак тощо ...
Хвороба є професійною, якщо вона є прямим наслідком більш-менш тривалого та/або багаторазового опромінення працівника, що має вирішальний причинно-наслідковий зв’язок із виникненням захворювання.

Професійна небезпека - це властивість продукту, машини, обладнання, технологічного процесу або робочого методу. мати шкідливі наслідки внаслідок його використання чи впровадження для здоров'я та безпеки працівників.

Фактори професійного ризику

Фактор ризику - це елемент, який може виявити небезпеку та спричинити ризик. Фактор ризику збільшує ймовірність заподіяння шкоди, тобто ризику матеріалізації. Існують технічні, людські та організаційні фактори

Людські фактори: інформація, підготовка та досвід робітників, дотримання інструкцій з техніки безпеки .

Організаційні фактори: методи управління, вимоги до продуктивності та якості тощо.

Фактори ризику бувають колективними (вони стосуються всіх працівників, що зазнали ризику) або індивідуальними (поведінкові або медичні аспекти, такі як гострота зору, алергічна чутливість тощо).

Профілактика: Дія, спрямована на зменшення частоти ризику.

Це ставлення та/або сукупність заходів, які слід вжити, обмежуючи професійний ризик, спрямований на запобігання цьому ризику шляхом скасування або зменшення ймовірності виникнення небезпечного явища.
Тому запобігання полягає насамперед у спробі передбачити фактори, які можуть призвести до аварії. Коли трапляється аварія, ці фактори повинні бути проаналізовані (дерево причин), щоб не допустити повторення подібної аварії (використання великого досвіду).
Профілактичні заходи - це засоби, що усувають небезпечне явище або зменшують ризик.
Залишковий ризик - це ризик, який залишається після вжиття профілактичних заходів.
Цей залишковий ризик потрібно порівнювати з прийнятним ризиком, поняттям, що включає економічні, соціальні та психологічні виміри: прийнятність ризиків - це суб'єктивна концепція, яка залежить від соціально-економічного контексту, культури та конкретних установок (несхильність до ризику) рішення -виробник (и) і еволюціонує з часом.

Захист: Дія, спрямована на зменшення серйозності ризику

Захист включає всі заходи, спрямовані на обмеження ступеня або/і серйозності наслідків небезпечного явища, без зміни ймовірності його виникнення (наприклад, засоби індивідуального захисту).

Він застосовується до ситуацій ризику, що виникають, коли не вистачає наукових даних, щоб визначити ступінь серйозності або характеру небезпеки, її ймовірності виникнення, коли недостатня кількість статистичних даних про небажані події чи моделі відсутні. Надійне пояснення причин і наслідків (наприклад, щодо нових хімічних речовин або процеси). Ступінь впливу та шкідливі наслідки в даному випадку дуже невизначені, переконання витісняє знання, а незнання цього типу ризику впливає як на сприйняття його ймовірності, так і на його серйозність: тоді взагалі немає єдиної думки щодо самого поняття небезпеки або ризик, бути серйозним для одних або мало важливим, або навіть фантазувати для інших (наприклад, ГМО, електромагнітні хвилі ...), що ускладнює прийняття та впровадження вимірювань запобігання.

Традиційне представлення ризику визначає джерела небезпек та класифікує їх за частотою (ймовірністю) та ступенем тяжкості (наслідки), використовуючи двовимірну матрицю. Кожен із цих критеріїв „частоти та тяжкості” часто оцінюється за шкалою від 1 до 4, що при множенні дає рівень критичності (число, отже, від 1 до 16), що дозволяє класифікувати та призначити пріоритет для лікування ризику. Частота залежить, серед іншого, від тривалості впливу ризику, що призводить до ймовірності виникнення збитків, як правило, зростаючих із ним. Тяжкість залежить від характеру тілесного ушкодження та кількості людей, які зазнали поранення.

Приклади частоти (F)
Легкий та постійний вплив з ризиком та/або довгостроковістю: Дуже ймовірний, F = 4
Досить легкий вплив з ризиком та частим (один раз на день) та/або довготривалим: ймовірно, F = 3
Складний вплив з ризиком та рідкісний (один раз на тиждень) та/або короткочасний: Малоймовірно, F = 2
Дуже складна експозиція з ризиком і дуже рідкісна (один раз на місяць) та/або короткочасна: Дуже малоймовірна, F = 1

Приклади серйозності (G)
Фатальний збиток та/або збиток, який може зашкодити великій кількості робітників (> 10): Дуже серйозний, G = 4
Незворотна шкода (гандикап) та/або яка може призвести до численних зупинок роботи (> 10): Сильна, G = 3
Оборотні пошкодження (прості, незначні зупинки роботи Класифікація запобігання професійним ризикам

Розрізняють профілактику, пов’язану з типом вживаних заходів (первинна, вторинна або третинна профілактика), яка пов’язана із зацікавленим населенням (колективна або індивідуальна профілактика), та пов’язана з використовуваними методами (технічними, медичними, психологічними, юридичними), всі ці підходи можна комбінувати.

Класифікація за типом вжитих дій

Класифікація відповідно до сукупності

Колективна профілактика намагається захищати всіх працівників, які регулярно чи випадково контактують з потенційною небезпекою, усуваючи або зменшуючи небезпечні ситуації для цілої майстерні, майданчика тощо (приклади: звукоізоляція приміщень, видалення диму та/або парів, шкідливих для джерело, система вентиляції тощо).
Індивідуальна профілактика намагається захистити оператора лише захисними засобами (приклади: джгут, шолом, дихальна маска тощо), а також зобов’язаннями (обов’язкова вакцинація).
Індивідуальний захист реалізується тоді, коли заходи колективної ліквідації або зменшення ризику за допомогою колективної профілактики недостатньо або неможливо здійснити.
Насправді особистий захист іноді є єдино можливим, як при певних операціях з технічного обслуговування або екстрених втручань.

Класифікація за використовуваними методами

Стратегії, плани та кампанії з попередження професійних ризиків

Теоретично та узагальнено стратегії профілактики професійні ризики полягають у пошуку оптимальних рішень щодо розподілу ресурсів, спрямованих на безпеку та поліпшення умов праці, з метою мінімізації загального рівня критичності або визначення мінімальних вкладень у заходи попередження та контролю. захист, необхідний для досягнення прийнятний рівень ризику.

Це призводить до план профілактики загалом, оптимізація співвідношення витрат/ефективності профілактичних заходів, що включає, зокрема:

результати виявлення небезпек та ініціюючих подій та визначення, визначення та оцінка ризиків (частота, тяжкість) та їх пріоритетність;
технічні, психологічні, медичні заходи профілактики тощо, які слід встановити, щоб уникнути або обмежити шкоду;
пріоритетні цілі, яких потрібно досягти, заплановані терміни та відповідальні за їх виконання;
діяльність, яку слід виконати, та місії, які слід виконати для досягнення цих цілей;
організаційні, матеріальні та фінансові ресурси, що підлягають виділенню;
процедури моніторингу, перевіряючи, чи реалізація заходів відповідає запланованим цілям профілактики.

Планування дій щодо запобігання професійним ризикам відповідає HRD, служба охорони праці, спеціалісти з профілактики, CHSCT та керівники, які повинні будуть це здійснити, але персонал також повинен бути активно залучений до процесу. представницькі органи, щоб вони дотримувались пріоритетних напрямків дій та ділились цілями, які повинні бути чіткими та мобілізуючими.
Нарешті, для широкомасштабних профілактичних планів необхідно створити комунікаційну систему, що дозволяє впродовж проекту учасникам компанії зрозуміти та прийняти зміни, що відбудуться, а також бути поінформованою про хід проекту . Це профілактична кампанія на початку слід розповсюджувати прості повідомлення та представляти цілі, причини, проблеми проекту та його основні особливості, щоб вони були зрозумілі всім. Під час реалізації плану запобігання повідомлення повинно враховувати деталі, але лише з розбивкою за секторами та рівнями відповідальності.

Дійсно, вживати колективних заходів у першочерговому порядку до індивідуальних заходів захисту неможливо або достатньо в певних випадках:

Нота Бене: Стандарти EN 1050 та EN 292-1 дають визначення щодо професійних ризиків.