Організаційні проблеми - преси університету Монреаля

Формулювання та дозвіл

Прийняття рішень лежить в основі роботи менеджера. Однак найперший крок у цьому процесі здається найменш зрозумілим: чітко формулюється проблема, яку потрібно вирішити. Подібно до того, як неможливо прийняти обґрунтоване рішення щодо погано визначеної проблеми, можна розраховувати на співпрацю всіх зацікавлених сторін лише в тому випадку, якщо всі погоджуються визнати ситуацію виправленою. Без цієї участі найкращим рішенням залишатиметься мертвий лист.

Редактор: Університет Монреальської преси
Колекція: Налаштування
Місце публікації: Монреаль
Рік видання: 2010
Публікація на OpenEdition Books: 23 січня 2018 року
EAN (друковане видання): 9782760626713
Електронний EAN: 9782821898127
DOI: 10.4000/books.pum.6431
Кількість сторінок: 124 с.

Резюме
Презентація
Автор (и)

Прийняття рішень лежить в основі роботи менеджера. Однак найперший крок у цьому процесі здається найменш зрозумілим: чітко формулюється проблема, яку потрібно вирішити. Подібно до того, як неможливо прийняти обґрунтоване рішення щодо погано визначеної проблеми, можна розраховувати на співпрацю всіх зацікавлених сторін лише тоді, коли всі погоджуються визнати ситуацію, яку потрібно виправити. Без цієї участі найкращим рішенням залишатиметься мертвий лист.

Тоді як найкраще розкрити проблему перед різноманітними учасниками? Ось супровідний посібник, розроблений спеціально для того, щоб допомогти сформулювати складні організаційні проблеми. На основі найкращої роботи, проведеної в цій галузі, але рішуче прагматичної, вона буде підтримувати менеджерів та консультантів у цьому фундаментальному процесі своєї професії.

Звичайний 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4/* Визначення стилів */table.MsoNormalTable

Ів-С. Ганьон - професор кафедри Белла з технологій та організації роботи в Національній школі державного управління (ENAP). Він провів свою кар'єру в галузі управління та консалтингу.