Основна пенсія, якій відповідають виплачувані квартали у приватному секторі та для самозайнятих
чверті внесли додаються до асимільовані періоди та еквівалентні періоди для розрахунок пенсії за вислугу років і визначення повної норми.
чверті внесли відповідають страховим періодам, що породжують сплата внесків. Для придбання кварталів необхідно внести внесок у базу мінімального доходу. Тільки розмір винагороди дозволяє перевірити квартали а не робочий час.
Періоди внесків для працівників та TNS
У приватному секторі кількість кварталів перевірено для календарного року базується на розмірі валової річної компенсації, що підлягає внеску. Це правило діє для схем страхування від старості:
- Співробітники
- Самозайняті працівники ремісничих, промислових чи комерційних професій
- Ліберальні професіонали
Для перевірити квартал, необхідно внести внесок на мінімальний дохід, еквівалентний 150 величині валової погодинної суми мінімальної заробітної плати, що діяла на 1 січня відповідного року.
Отже, щоб перевірити 4 квартали на рік, дохід, таким чином, повинен бути принаймні рівним 600 годинній мінімальній заробітній платі. Рік діяльності не обов'язково призводить до перевірка 4 чвертей страхування.
Ця сума застосовується до внесків, що виплачуються з 1 січня 2014 р. У період з 1972 по 2013 р. Мінімальний дохід для розподілу чверті дорівнював 200 погодинним розмірам мінімальної заробітної плати.
Щоб затвердити квартал у 2020 році, ви повинні внести мінімальну заробітну плату, еквівалентну 150 годинам, виплаченим за мінімальну заробітну плату, тобто 1537,5 євро в 2021 році .
Щоб перевірити цілий рік, ви повинні отримати мінімум 4 х 150 погодинних SMIC, тобто 6 150 євро в 2021 році. Ця перевірка може бути проведена навіть у випадку переривчастої роботи або роботи за сумісництвом.
Сільськогосподарська схема дозволяє всім застрахованим перевірити 4 квартали незалежно від доходу фермерів.
Прострочені внески
сплата пенсійних внесків належить роботодавцю. Працівники не несуть відповідальності за запізнення.
Закон передбачає це внески можуть бути врегульовані, коли роботодавець не виплатив їм заборгованість. Регулярне оформлення повинно охоплювати весь період діяльності, за який роботодавець не сплачував внески.
Пристрій не стосується періоди, підтверджені презумпцією.
прохання про регулювання внесків заборгованість за діяльністю загальної схеми депонується в пенсійні фонди. Отже, на практиці працівник повинен знайти свого роботодавця та попросити його виконати сплата внесків заборгованість. Якщо роботодавець відмовляє або зник, запит, поданий працівник допустимий за умови, що це доводить відмову або зникнення роботодавця.
Узаконення пенсійних внесків заборгованість також стосується періоди навчання до 1 липня 1972 р. (періоди підприємницької діяльності в рамках шкільного навчання чи робочого навчання не стосуються).
На відміну від періодів заробітної плати, страхувальник не повинен доводити наявність періоди навчання відмова або зникнення роботодавця.
регуляризація внесків заборгованість може виникнути після виплата пенсії за вислугу років які потім будуть переглянуті.