Основна текстова угода від 10 липня 2009 року про надання допомоги тимчасовим працівникам

Розширено указом від 22 грудня 2009 р. JORF 30 грудня 2009 р

угода

Підписанти

  • Зроблено в:
    Париж, 10 липня 2009 р.
  • Організації роботодавців:
    ПРИЗМА.
  • Профспілкові організації працівників:
    CGT-FO; FNECS CFE-CGC; CSFV CFTC; FS CFDT.

Додаткова інформація

  • Ця угода набере чинності не раніше 1 січня 2010 р., За винятком конкретних положень, зазначених у статті 4.0.7, які набувають чинності 1 липня 2009 р. За умови її продовження.

Номер BO

  • Елемент
  • Розгорніть Розділ I: Припинення роботи менше або дорівнює 95 дням (статті 1.1.1 - 1.1.5)
    • Елемент
    • Стаття 1.3.1
    • Стаття 1.3.2
    • Стаття 1.3.3
    • Стаття 1.3.4
    • Стаття 1.3.5
    • Стаття 1.3.6
    • Елемент
    • Стаття 1.4.1
    • Стаття 1.4.2
    • Стаття 1.4.3
    • Стаття 1.4.4
    • Стаття 1.4.5
    • Стаття 1.4.6
    • Стаття 1.4.7
    • Елемент
    • Стаття 1.5.1
    • Стаття 1.5.2
    • Стаття 1.5.3
    • Стаття 1.5.4
    • Стаття 1.5.5
    • Стаття 1.5.6
    • Стаття 2.1.1
    • Стаття 2.1.2
    • Стаття 2.1.3
    • Стаття 2.1.4
    • Стаття 2.1.5
    • Стаття 2.1.6
    • Елемент
    • Стаття 2.5.1
    • Стаття 2.5.2
    • Стаття 2.5.3
    • Стаття 2.5.4
    • Стаття 2.5.5
    • Стаття 2.5.6
    • Стаття 2.5.7
    • Стаття 2.5.8
    • Стаття 2.5.9
    • Стаття 4.0.1
    • Стаття 4.0.2
    • Стаття 4.0.3
    • Стаття 4.0.4
    • Стаття 4.0.5
    • Стаття 4.0.6
    • Стаття 4.0.7
    • Стаття 5.0.1
    • Стаття 5.0.2
    • Стаття 5.0.3
    • Стаття 5.0.4
    • Стаття 5.0.5
    • Стаття 5.0.6
    • Стаття 5.0.7
    • Стаття 5.0.8
    • Стаття 5.0.9
    • Стаття 5.0.10
    • Стаття 5.0.11

    Стаття 1.1.1 (не діє)

    Обґрунтуйте такі умови:

    - або виконали 590 годин роботи за тимчасовою робочою професією, включаючи 150 годин у тимчасовій робочій компанії, з якою було укладено призупинений контракт, протягом 12 місяців, що передують першому дню припинення роботи, зазначеному в медичній довідці;

    - або виконали 1400 годин роботи за тимчасовою роботою за 24 місяці до припинення роботи.

    Співробітники виправдовують робочий час за професією пред'явленням квитанцій про оплату.

    Версії

    Інформація

    Додаткова інформація

    Ця угода набуде чинності не раніше 1 січня 2010 року, за винятком спеціальних положень, зазначених у статті 4.0.7, які набувають чинності 1 липня 2009 року, за умови її продовження.