Основний текст Колективний договір для керівного складу системи соціального забезпечення для самозайнятих
Затверджено указом від 21 липня 2008 р. JORF 22.07.2008
Підписанти
- Зроблено в:
Вчинено у Сен-Дені, 20 березня 2008 р. (Підписи слідують.) - Організації роботодавців:
Національний фонд системи соціального страхування (RSI). - Профспілкові організації працівників:
CFDT; CFTC; CFE-CGC; CGT-FO.
Додаткова інформація
- чинний у перший день місяця, що настає після затвердження міністром (див. статтю 46 - Набрання чинності)
- Стаття 1
- Стаття 2
- Стаття 3
- Стаття 4
- Стаття 5
- Стаття 6
- Стаття 7
- Стаття 29
- Стаття 30
- Стаття 31
- Стаття 32
- Стаття 33
- Стаття 34
- Елемент
- Стаття 40
- Стаття 41
- Стаття 42
- Стаття 43
- Стаття 44
- Стаття 45
Стаття 35
На чинності не продовжено
Якщо не вказано інше, положення колективного договору щодо персоналу працівників та керівників системи соціального забезпечення для самозайнятих, додатки та поправки, що стосуються оплачуваної або неоплачуваної відпустки, поширюються на керівний персонал.
Якщо прямо не передбачено, будь-які зміни або доповнення, внесені згодом до колективної угоди про персонал, також застосовуватимуться до управлінського персоналу.
Версії
Інформація
Додаткова інформація
чинний у перший день місяця, що настає після затвердження міністром (див. статтю 46 - Набрання чинності)
Стаття 36
На чинності не продовжено
Будь-який керівник, який з виняткових причин передзвонюється для потреб служби під час перебування у відпустці, має право на заміну, яка дорівнює тривалості його зворотного дзвінка плюс час поїздки та відшкодування. Будь-які витрати, спричинені цим відкликанням.
Версії
Інформація
Додаткова інформація
чинний у перший день місяця, що настає після затвердження міністром (див. статтю 46 - Набрання чинності)
Стаття 37
На чинності не продовжено
Агенти управління отримують вигоду із заощаджувального рахунку, що дозволяє їм накопичувати права на оплачувану відпустку.
Рахунок відкривається на письмовий запит агента з управління, який повинен письмово вказати роботодавцю не пізніше, ніж за 1 місяць до закінчення періоду відпустки, кількість днів, які він збирається виділити на рахунок.
Індивідуальна заява щороку подається агенту з управління.
1. Фінансування рахунку
Кожен агент управління може призначити на свій рахунок:
- щорічна оплачувана відпустка, що перевищує мінімальну тривалість закордонної дії 5 тижнів, додаткова відпустка для розлучення та звичайна відпустка, а також додаткова відпустка, надана старшим керівникам, у межах 16 днів на рік;
- перетворення елементів заробітної плати в межах 11 робочих днів.
2. Використання економії часу
Економний рахунок можна використовувати:
3. Ситуація керівника під час відпустки
Під час відпустки менеджер отримує компенсацію, розраховану на основі звичайної щомісячної заробітної плати, отриманої під час відпустки, у межах кількості капіталізованих днів відпочинку.
Компенсація буде виплачуватися в ті самі дати, що і зарплата. Витрати на соціальне страхування, зняті з рахунку, будуть сплачуватися роботодавцем при виплаті компенсації.
Відсутність менеджера під час компенсованої тривалості відпустки прирівнюється до фактичної роботи для всіх законних та договірних прав, пов’язаних зі стажем у схемі, але не для обчислення прав на оплачувану відпустку.
Після закінчення відпустки менеджер повертається, залежно від виду відпустки, на свою попередню роботу або подібну роботу, з винагородою, щонайменше еквівалентною попередній.
5. Припинення та переказ рахунку
Якщо трудовий договір припиняється з будь-якої причини, перед тим, як використовувати рахунок, агент управління отримує компенсаційне відшкодування, рівне правам, набутим у день припинення, після вирахування витрат на заробітну плату.
У разі переходу до іншого органу плану, вартість рахунку передається новому роботодавцю.
6. Конверсія набутих прав
У випадках, коли права, набуті за ощадним рахунком за часом, повинні бути перетворені в гроші, сума цих прав обчислюється відповідно до пункту 3 цієї статті, виходячи із звичайної щомісячної заробітної плати, що застосовується на дату звернення.