Основний текст Угоди від 5 березня 1962 р., Що регламентує професійну систему продовольства

Підписанти

• Організації роботодавців:
  Французька федерація страхових компаній,
• Профспілкові організації працівників:
  Французька федерація профспілок інженерів та керівників CFTC; Федерація християнських спілок службовців, техніків, керівників CFTC; Християнський союз інженерів та керівників паризького регіону CFTC; Спілка співробітників страхових організацій Паризької області CFTC; Національна федерація страхових керівників; Спілка керівників страхових компаній CGC; Національна спілка страхових інспекторів CGC; Національний союз страхових наглядачів CGC; Федерація працівників та керівників КГТ; Профспілка працівників і керівників страхування КГТ; Національна спілка керівників страхових відділів CGT; Федерація працівників та керівників ФО; Федерація інженерів та керівників CGT-FO; Профспілка Force Ouvrière страхового персоналу в паризькому регіоні CGT-FO; Національний союз страхових керівників Force Ouvrière CGT-FO,
• Членство:
  -щодо організацій роботодавців: угруповання компаній взаємного страхування, - щодо спілок працівників: федерація послуг CFDT (страхове відділення).

Замінено положеннями про професійну систему забезпечення персоналу страхових компаній, внесену до Меморандуму про взаєморозуміння від 24 червня 2013 року та застосовуваного з 1 січня 2014 року.

Елемент

На чинності не продовжено

Створення Угоди 1962-03-05, що діяла 1 січня 1962 року колективними договорами БО 2003-23

1 ° Компенсація на 1 січня фінансового року.

Компенсація на 1 січня фінансового року дорівнює сумі постійних та змінних елементів оплати праці персоналу:

а) Що стосується фіксованих елементів, вони враховуються для їх річної суми на 1 січня фінансового року;

b) Щодо змінних елементів, оскільки вони не можуть бути визначені 1 січня фінансового року, сума, що відповідає цим елементам, повинна враховуватися для їх суми, отриманої протягом 12 місяців з попереднього року.

2 ° Компенсація в день приєднання до цієї схеми або в день відновлення діяльності.

Винагорода в день приєднання до цього плану або в день відновлення діяльності визначається на тих же умовах, що і вище; достатньо розглянути ситуацію зацікавленої особи вже не 1 січня фінансового року, а в день її приєднання до цієї схеми або в день відновлення діяльності.

---