Оздоровча пропозиція для ресторанів швидкого харчування NCC

Ви належите до Національної колективної конвенції про фаст-фуд (IDCC 1501), ознайомтеся з нашим медичним договором, на який ви повинні підписатись, та гарантіями, на які ви маєте право.

Код брошури: 3245
IDCC: 1501

Соціальні партнери Національної колективної конвенції про ресторани швидкого харчування мають підписав угоду 3 лютого 2012 року яка передбачає створення плану охорони здоров’я як частини обов’язкового колективного договору.

ресторанів


Ця угода застосовується до всіх компаній галузі з 1 січня 2013 року.

AG2R Prévoyance розробив план, присвячений вашій професії що забезпечує покращені гарантії базової схеми, а також необов’язкові варіанти охоплення пільговиків та покращення рівня певних гарантій.

Бенефіціари

Цей план стосується всіх працівників без будь-якого стажу, включаючи працівників на строкові контракти та за кваліфікаційним контрактом, а також майбутніх працівників.

Переваги для вашого бізнесу

Встановивши гарантії на додаток до пільг соціального страхування, ви:

  • Мотивуйте та утримуйте своїх співробітників,
  • Оптимізуйте та посиліть свою соціальну політику,
  • Захистіть і захистіть своїх співробітників та їхні сім'ї.

Переваги для ваших співробітників

Встановивши гарантії на додаток до пільг соціального страхування, ви:

  • Отримайте доступ до наших послуг (соціальні дії, допомога, партнерство тощо),
  • Підвищте рівень певних гарантій (оптичні, стоматологічні, госпіталізаційні), завдяки нашим двом додатковим опціям,
  • Надайте своїй родині (дружині, партнеру, партнеру PACS, утриманцям) ті самі гарантії.

Провідник + AG2R

  • Експрес-повернення коштів протягом 48 годин після отримання файлу
  • Понад 100 000 медичних працівників-партнерів,
  • Ефективні електронні послуги: консультування з виписками та управління послугами,
  • Негайна підтримка, як тільки ви укладете контракт,
  • Гарантії допомоги на дому: допомога в побуті.

Гарантії

Дізнайтеся про свої гарантії здоров'я в розмірі 11 875 євро на місяць *

* Мінімальна виплата роботодавцем 11,875 євро та максимальна виплата працівником 11,875 євро