Ожиріння, визнане Інвалідністю Інформацією Суду ЄС
Рішенням Суду ЄС визнано, що ожиріння може бути дискримінаційною вадою. Люди з надмірною вагою будуть краще захищені на роботі.
Нещодавнє рішення Європейського суду захищає працівників, що страждають ожирінням. Хвороба переросла в епідемію. Зараз сильна надмірна вага страждає 2,1 мільярда людей у всьому світі, або майже 30% населення.
Щойно зроблений великий крок для робітників, які страждають від того, що самі лікарі вважають напастю. Оскільки ожиріння, в певних випадках, можна розглядати як «гандикап», якщо це ускладнює професійне життя. Це рішення Суду Європейського Союзу, яке було передане до датських судів у справі Карстен Калтофт. Цей помічник з материнської сторони відчував, що його звільнили з роботи через ожиріння. Той, хто важив понад 160 кілограмів і мав індекс маси тіла (ІМТ) більше 54 (патологічне ожиріння).
Суд заповнює юридичну пустоту, наголошуючи, що, хоча європейське законодавство не включає заборону дискримінації у сфері зайнятості та занять на основі ожиріння як такої, з іншого боку, забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності.
“Ожиріння може підпадати під поняття інвалідності. За умови, що за певних обставин стан ожиріння працівника призводить до обмеження, яке може перешкоджати повній та ефективній участі цієї людини в трудовому житті на основі рівності з іншими працівниками, і якщо це обмеження є довгостроковим ", винесене у суді у четвер, 18 грудня 2014 року.
Судді також вирішили, що це положення має застосовуватися навіть тоді, коли особа частково відповідає за свою інвалідність.