PDF Річний звіт Навчальний рік 20122013 - Безкоштовно завантажити PDF

Короткий опис

Завантажте річний звіт за 2012/2013 рік навчання.

Опис

Річний звіт за 2012/2013 рік навчання

“Метою Фонду BVZ є пошук стажування в місті Цюріх та околицях. Це сприяє інтеграції молоді до трудового життя, але особливо інтеграції молоді з незначною соціальною підтримкою ".

Словник: Навчальна компанія (партнерський договір про навчання)

Асоціація професійного навчання Цюріх Фонд BVZ

Компанія, в якій відбувається навчання

Контактна особа у навчальній компанії BVZ

Особа, відповідальна за практичне навчання в компанії

Обмін досвідом між практичними тренерами

Звіт керуючого директора .

Звіт Президента Опікунської ради .

Звіт Президента bvznetwork.ch .

Проект "Тренуйся разом" .

Звіти з відділів. 10 Управління та піклувальна рада БВЗ. 15 Фінанси. 16 Статистика випускників. 18 найвищих оцінок. 19 вражень від навчального року 2012/2013. 20 спонсорів та меценатів. 20 компаній у навчальному році BVZ 2012/2013. 21-го

Звіт керуючого директора Як керуючий директор BVZ, я востаннє озираюся на звітний 2012/2013 рік. В минулому році я наполегливо працював над тим, щоб влітку 2013 року здати BVZ якомога стабільніше, упорядкованіше і міцніше.

Манфред Фазель Керуючий директор BVZ

Ми хочемо постійно покращувати якість нашого навчання завдяки вдосконаленим можливостям навчання технологіям навчання, курсам у спеціалізованих областях та навчанню. Крім того, хороший нагляд за учнями продовжує відігравати центральну роль. Влітку 2012 року 98 підмайстрів розпочали навчання в BVZ. Зараз ми досягли своїх навчальних можливостей із загальною кількістю 230 учнів. Цього року також 75 успішно пройшли процедуру якості (QV). Випускники професійних службовців, офісні працівники та спеціалісти, загальна підготовка знову є одними з найкращих учнів у кантоні Цюріха.

Компанії Наші навчальні компанії мають центральне значення для BVZ. Я хотів би подякувати усім 189 компаніям за багато років доброї співпраці. У нас було багато чудових моментів разом. Звичайно, складні ситуації також є частиною цього. Я часто захоплювався терпінням та великим розумінням, яке тренери виявляли до наших учнів. Я сподіваюся, що BVZ може продовжувати розраховувати на наших навчальних партнерів і зможе разом з ними навчати численних учнів. Для багатьох компаній крок до навчання - це дуже великий, сміливий крок. Але якщо ви наважитеся зробити цей перший крок, ви відчуєте багато прекрасного, що спонукає вас тренувати молодь. Придбати нові компанії все ще дуже складно. Тому наші партнери з навчання - це наші найкращі посли. Для нас ваша мотивація відкриває двері для нових відносин з іншими навчальними компаніями.

bvznetwork.ch До складу BVZ також входить bvznetwork.ch. Як керуючий директор, я насолоджуюсь розвитком bvznetwork.ch, який під керівництвом президента Норіни Брем та ради директорів робить чудову та професійну роботу. Я можу лише заохотити наші навчальні компанії відвідувати події bvznetwork.ch та користуватися мережевими можливостями.

Перспективи Надання молодим людям реальних професійних можливостей - одне з найважливіших завдань нашого суспільства. Тому я переконаний, що BVZ буде терміново потрібен у найближчі роки. BVZ шукає перлини і постійно знаходить їх у великій кількості. Сподіваюся, пошук ніколи не закінчується - він надто значущий для всіх нас!

Дякую Попрощатися з BVZ для мене непросто. Я хотів би подякувати своїм відданим працівникам, всій Опікунській раді та особливо моєму голові Опікунської ради Рене Ціхльману. Щиро бажаю Фонду BVZ всього найкращого на майбутнє.

Усього учнів BVZ 2012/2013 рік навчання учнів 1-й рік навчання

Звіт Президента Опікунської ради BVZ була заснована в 1999 році як асоціація. Почалося з 4 учнів. Сьогодні є понад 200 учнів. Початкова фаза була ейфорією. У нас було багато ідей для навчання в технічному та комерційному середовищі. Зокрема, під час підготовки фахівця з технічного обслуговування були створені нові посади учнівства в невеликих компаніях (наприклад, в парафіях, кооперативних поселеннях). Ідеї, які також змогли надихнути спонсорів, і крім цього, Федеральне управління з професійного навчання та технологій наполегливо наполягало. Лікар. Рене Ціхльманн, Президент Опікунської ради Асоціації професійного навчання в Цюріху

Президент, bvznetwork.ch Навчайтесь разом - зростаємо разом Учасники bvznetwork.ch не лише поділяють мету „навчатись разом” і, якщо можливо, створити ще більше учнівства, але й бажання розвиватися разом зі студентами у виконанні завдань.

Норіна Брем, президент bvznetwork.ch

Проект «Навчання разом» Ідея та передумови Проект «Навчання разом» є наступним проектом «Міграція = можливість». Цим проектом ми хочемо внести свій внесок у суспільство у проблему безробіття серед молоді, яка в основному зачіпає іноземців без навчання. В основному молоді люди з імміграційним походженням мають мало шансів знайти підходящу посаду учнівства на ринку учнівства. Близько 300 компаній запитали, чи братимуть вони участь у проекті та пропонуватимуть навчання. У співпраці з радою іноземців ABR протягом року було знайдено 12 компаній, які підтримали проект та дали можливість молодим людям пройти дворічний базовий навчальний курс із сертифікатом ЄБА. Навчання проходить у співпраці з фондом Berufslehr-Verbund Zürich BVZ.

Ціль та цільова група Проект спрямований на компанії, менеджери чи керівники яких мають досвід міграції та які ще не пройшли підготовку учнів. В основному це малі підприємства, які мають від 2 до 15 працівників. Компанії, які навчаються разом із BVZ, отримують різні переваги. Ми знімаємо тиск на операційні компанії, дбаючи про всю адміністративну роботу, наприклад, про оплату, страхові відшкодування, контакти з професійними школами та батьками. Реальна безпрограшна ситуація.

Фінансова підтримка Вартість такого проекту висока. Тому ми звертались до різних установ за фінансовою підтримкою. На цьому етапі ми хотіли б подякувати Фонду Аркаса та Католицькій Церкві в кантоні Цюріх.

Перспективи У майбутньому багатьом молодим людям з імміграційним походженням буде простіше знайти підходящу посаду учнівства. Компанії МСП, які вирішили навчати учнів, вносять значний внесок у надання молоді перспективи на майбутнє. Ми сподіваємось, що до 2016 року ми зможемо запропонувати 45 стажувань. Велике спасибі всім, хто бере участь у цьому проекті! "Разом ми сильніші".

Звіти з спеціалізованих областей автоматичного слюсаря EFZ Начальник відділу: Тіло Бріел Також цього року підмайстри автоматичного слюсаря на 3-му курсі навчання змогли отримати свій сертифікат про майстерність із солідними результатами QV. Наш учень, який після закінчення навчання розпочав скорочений додатковий стаж на посаді техніка з автоматизації, добре розпочав свою діяльність і може професійно зустріти інших звичайних учнів на рівні очей. Навчання в цій галузі, а також співпраця з базовим роком навчання Siemens та нашими роботодавцями розвивалися дуже добре. Щиро дякуємо усім за їх постійну відданість та відданість, а також довіру. 1-й рік учнівства

Асистент з роздрібної торгівлі ЄБА Начальник відділу: Тіло Бріель Координатор професійного навчання: Надя Шауб Усі підмайстри BVZ пройшли QV з впевненістю та успіхом. Наш найкращий випускник посів 3 місце з підсумковою оцінкою 5,3. Наша навчальна концепція зарекомендувала себе і широко прийнята нашими компаніями-партнерами. У роздрібній торгівлі знову було створено учнівство у секторі харчових продуктів та напоїв. Однак сегмент взуття продовжує демонструвати тенденцію до зниження. Напружений розвиток цін та націнок у роздрібній торгівлі ускладнює зростання. Ось чому фінансове навантаження на навчання в BVZ занадто велике для багатьох малих підприємств. 1-й рік учнівства

ІТ-фахівець EFZ Начальник відділу: Тіло Бріел Після минулорічної зміни у координації професійного навчання ІТ-відділ працює безперебійно та впорядковано. Завдяки ранній підготовці та спілкуванню передача пройшла гладко. Відповідно, усі компанії, що займаються довгостроковою діяльністю, залишались лояльними до BVZ і продовжували навчати учнів, спільно з нами. Концепція навчання була адаптована з урахуванням ротації (як правило, компанії змінюються лише між другим і третім курсом навчання), що широко прийнято зацікавленими компаніями. Тим не менше, 2 контракти про учень довелося скасувати.

Асистент офісу ЄБА Начальник відділу: Наті Каппелер Координатор професійного навчання: Донателла Марчелло. BVZ може оглянути дуже успішний рік для учнів-помічників офісів. Усі наші сім випускників успішно пройшли процедуру кваліфікації QV у липні 2013 року. Цього року в черговий раз на випускному уроці в освітньому центрі на озері Цюріха одному з наших учнів підняли 5,5 балів. Троє учнів здобули оцінку 5,0 і більше. Це дозволило їм ввести скорочений кауфм на BVZ. Викладання. В даний час BVZ пропонує 17 слухачів на другому курсі навчання та 7 слухачів на першому році навчання на посаді асистента офісу ЄБА. Область атестації все ще має потенціал. Ми раді вітати тих компаній, які вирішили негайно або з літа 2014 року зробити доступними навчальні позиції ЄБА. 1-й рік учнівства

Бізнес-леді EFZ Начальник відділу: Наті Каппелер Координатор професійного навчання: Марлен Хелллінг Влітку 2013 року 25 учнів пройшли успішний іспит і отримали Федеральний сертифікат кваліфікації EFZ. Троє з них були колишніми помічниками в атестаційному навчанні. Завдяки своїм чудовим досягненням усі троє змогли вступити на другий рік скороченого комерційного навчання. Почніть навчання і закінчіть успішне комерційне навчання цього року. На даний момент BVZ пропонує 16 учнівських курсів на третьому курсі, з них 5 - із скороченим навчанням та 21 - на другому курсі, 7 з яких є колишніми помічниками в офісах. У серпні 2013 року 12 молодих людей розпочали навчання в якості клерка в БВЗ. До загальної кількості нашої реклами Учні також враховують окремих молодих людей, котрі, кинувши навчання в іншій компанії, зуміли повернутися на роботу через BVZ і, таким чином, приєдналися до нас на 2-му або 3-му курсі навчання. 1-й рік учнівства

Спеціалізована допомога, модель універсалу EFZ Начальник відділу: Prisca Erb Координатор професійного навчання: Anna Siegrist У січні 2013 року Prisca Erb взяла на себе управління підрозділом соціального та медичного навчання. Анна Зігрист може бути переможена в якості нового координатора професійного навчання. Команду підтримали науковий співробітник Майлен Уайлд та покупець Маттіас Гусер. Усі вісім учнів третього курсу успішно пройшли кваліфікаційну процедуру QV. Як і в попередньому році, найкращий середній бал становив 5,4. Зусилля щодо придбання були винагороджені в цьому році навчання. У серпні 2013 року 17 учнів почали перший рік навчання. 1-й рік учнівства

Спеціалізована допомога для EFZ

Співробітники готелів та кухні ЄБА Начальник відділу: Тіло Бріель Координатор професійного навчання: Надя Шауб Поточні учні дуже добре рухаються щодо майбутнього QV. Починаючи з червня 2013 року, Надя Шауб, нова координаторка з питань професійного навчання BVZ, має відмінні технічні та методичні навички, а також багаторічний досвід навчання в готельному та готельному бізнесі. Тому ми очікуємо відповідного якісного та кількісного зростання в цій галузі в наступному році.

Садівник ЄБА Начальник відділу: Тіло Бріел Координатор професійного навчання: Ріта Анджелоне Садівник ЄБА, нова професія, яку ми пропонуємо лише з літа 2012 року, зараз пропонується в BVZ у секторі садівництва та озеленення. Завдяки чудовій співпраці з асоціацією майстрів-садівників, нам вдалося розпочати з 3 учнів у перший рік навчання, а в 2013 році ми також можемо взяти нового учня за контрактом. Ми спробуємо використати важливу взаємодію зі спеціалістом з питань професійного обслуговування та очищення будівель EBA. Садівник EBA в майбутньому стане корисним доповненням та привабливою та важливою нішею у пропозиціях BVZ. 1-й рік учнівства

Прибиральник будівель ЄБА Керівник відділу: Тіло Бріел У цьому році ми приступили до навчання у прибиральницях будівель. В основному, дворічне базове навчання виявилося дуже ефективним для будівельних прибиральників. Що стосується рівня ефективності, це дуже добре підходить для цільової групи молодих людей BVZ, які мотивовані вивчати цю професію. У вас напевно будуть хороші шанси на ринку праці. Лагідний старт зі стажером дав і дає нам можливість нарощувати свої ноу-хау на цьому тренінгу. Починаючи з серпня 2013 року, ми можемо розпочати з 3 нових стажувань у 3 нових компаніях. Ми також очікуємо синергізму в цій галузі стосовно спеціалістів з підготовки фахівців з обслуговування та садівника EBA. 1-й рік учнівства

Практик будівельних послуг ЄБА Начальник відділу: Тіло Бріель Ми також змогли розпочати навчання з спеціалізацією з питань санітарії у спеціалістів будівельних служб та набути необхідних навчальних ноу-хау. Співпраця з BVZ особливо цікава для дуже малих підприємств, оскільки навчання вимагає відносно високих адміністративних зусиль порівняно з іншими учнями. Однак навчання є відносно дорогим через витрати ÜK. Малий бізнес, зокрема, зазнає сильного тиску на ціни та націнку на ринку, що, незважаючи на їх добру волю та позитивне ставлення до навчання в учнівстві, заважає багатьом навчатися разом із BVZ.

Управління та управління Dr. Рене Ціхльманн, Президент Опікунської ради Асоціації професійного навчання в Цюріху

Манфред Фазель, керуючий директор Цюріхської асоціації професійного навчання

Клаудія Турнгерр Заступник директора-розпорядника Цюріхського фонду учнівства

Опікунська рада Цюріхської асоціації професійного навчання Dr. Рене Цілманн

Президент Ради Фонду БВЗ

Віце-президент Ради Фонду БВЗ

Викладач загальноосвітньої школи (АБУ)

Директор з персоналу ФІФА

Партнер Deloitte Consulting AG

Директор Центру кар’єри міста Цюріх

Архітектор, президент Торгової асоціації міста Цюріх

Керівник корпоративних клієнтів Цюрхер Кантональбанк

Міський радник, начальник соціального управління міста Цюріха

Фінансовий баланс станом на 31 липня 2013 року активи (у швейцарських франках)