Пенсії Чи має Франція кращу систему?
Оглядаючи системи виходу на пенсію розвинених країн, ОЕСР підкреслює особливості Франції. Якщо Франція пропонує вищі ставки заміщення, період внесків для отримання повноцінної пенсії наближається до середнього.
Отже, Франція входить до лідируючої групи країн, що забезпечує найкращі показники заміщення./Adobe Stock
Це своєчасне дослідження. Хоча проект пенсійної реформи викликає сильний спротив, "Панорама пенсій 2019", опублікована ОЕСР у середу, 27 листопада, нагадує, чим французька система відрізняється від середньої в інших розвинених країнах.
1 - коефіцієнт заміщення вищий, ніж деінде
80% статті залишається прочитати.
Хрест,
Розвивайте свою різницю
Включено в передплату:
- Всі статті необмежені в Інтернеті та додатках
- Щоденна газета в цифровій версії
- Доступ до архівів та тематичних файлів
- Наші поточні та тематичні бюлетені
Пробна пропозиція від
Це, безсумнівно, найбільша специфіка французької пенсії. За даними ОЕСР, Франція є однією з країн, яка пропонує найкращий рівень заміщення своїх пенсіонерів, іншими словами, що дозволяє їм зберігати значну частину свого попереднього доходу.
Таким чином, у Франції чистий коефіцієнт заміщення досягає 74% для працівника, який би пішов на пенсію в 2018 році після цілої кар’єри, яка отримувала б середню зарплату. Цей показник становить лише 58% серед 40-ти країн ОЕСР.
Отже, Франція входить до лідируючої групи країн, що забезпечує найкращі показники заміщення. Однак це випереджає, зокрема, Іспанію та Італію. Крім того, зазначає ОЕСР, реформи, що проходили протягом багатьох років, мають тенденцію до зниження цього показника: "Покоління, яке сьогодні виходить на ринок праці, матиме рівень заміщення приблизно на 10% нижчий, ніж той, що народився в 1940 році", виходячи на пенсію принаймні через чотири роки отримати повну пенсію ».
2 - Коротший період внесків. в даний час
Реформи 1990-х та 2000-х років планували поступово збільшувати розмір внеску, необхідного для отримання повної пенсії. Таким чином, працівник, який би почав працювати у віці 22 років, тепер може піти на пенсію з повним розміром у віці 63 років після 41 року внесків. Це менше середнього показника по ОЕСР, який на сьогодні становить 64.
З іншого боку, за умови набрання чинності пенсійної реформи, молодій людині, яка вийде на ринок праці у 2018 році, доведеться чекати, поки їй не виповниться 66 років, щоб отримати повну пенсію, після 43 років внесків. Цю трирічну різницю можна пояснити двома показниками. Два роки настануть із поступового продовження періоду внесків. Тоді буде необхідний додатковий рік роботи, щоб уникнути знижки, передбаченої додатковими схемами, Agirc-Arrco.
З початковим віком, який досягне 66 років для покоління, яке в даний час виходить на ринок праці, Франція тоді мала б рацію середньому показнику ОЕСР для цієї вікової групи.
3 - Ранній вік залишення роботи
Інша велика характеристика Франції виявляється у віці виходу з ринку праці (який не є віком виходу на пенсію). У Франції "середній ефективний вік" становить лише 60,8 років, згідно з даними ОЕСР. У цій галузі Франція поступається лише Словацькій Республіці і є далеко не середньою для розвинених країн, де середній вік виїзду становить близько 64 років. З піком понад 70 років у Південній Кореї !
За даними ОЕСР, частиною розриву є те, що "спеціальні схеми допомагають обмежити зайнятість після 60 років". Дійсно, зазначає Ерве Булхол, економіст ОЕСР та відповідальний за звіт, "багато країн мають конкретні плани щодо військових, пожежників та інколи поліцейських. Але для працівників газового або транспортного сектору Франція - це особливий випадок ».
4 - 25 років як основа для розрахунку, Франція серед винятків
Реформа 1993 року зменшила кількість років заробітної плати, врахованих при обчисленні пенсії за вислугу років, з 10 до 25. Набагато менш вигідна формула. Однак це не привело Францію до стандарту в цій галузі.
Справді, зазначає ОЕСР, "лише деякі країни не беруть до уваги повну заробітну плату за кар'єру". Таким чином, зберігаючи найкращі 25 років, Франція посідає місце серед винятків: Словенія (також 25 років), Іспанія (віком від 20 до 25 років) або США (35 років).
5 - Кращий розгляд дорожньо-транспортних пригод
Сучасна система у Франції підтримує аварії на шляху швидше, ніж деінде. За даними ОЕСР, період 5 років безробіття в середині професійної кар'єри, таким чином, призведе до зменшення пенсії на 6%. Без механізму компенсації падіння було б подвійним.
Аналогічним чином, працівники, що працюють за сумісництвом, у Франції отримують вигоду від "сильного перерозподілу", аналізує ОЕСР. Декілька механізмів сприяють цьому ефекту, зокрема той факт, що достатньо працювати 150 годин за мінімальної заробітної плати, щоб підтвердити чверть внеску або заробити 6000 євро, щоб перевірити цілий рік. Існування мінімального внеску також відіграє важливу роль у "доповненні пенсії тим, хто мав низьку заробітну плату"