Пенсії - головні моменти реформи
Дебати обіцяють бути тривалими та напруженими. Розгляд законопроекту про пенсійну реформу починається в понеділок у Національних зборах після страйкового руху безпрецедентної довжини, який паралізував транспорт у грудні та січні. Поки в понеділок на транспорті планується новий "мертвий день", Європа 1 підбиває підсумки основних пунктів реформи, запланованих урядом.
"Універсальна" система виходу на пенсію
Майбутня система охопить "усіх без винятку людей, що працюють у Франції": працівників приватного сектору та спеціальних схем, державних службовців, магістратів, солдатів, фермерів, самозайнятих працівників. Усі активні працівники, що народилися з 1975 року, будуть брати участь у створенні нового "Національного універсального пенсійного фонду", який контролюватиме 42 існуючі схеми - до, можливо, їх поглинання.
У комітеті депутати символічно зафіксували майбутнє підвищення заробітної плати вчителів, виділивши цю "гарантію" у конкретній статті законопроекту, поправку, яку, однак, доведеться скасувати на сесії. Щоб відповісти, зокрема, на невдоволення адвокатів, вони також проголосували за зменшення внесків незалежних професій, положення, яке також доведеться підтвердити в напівциклі. Вони також передбачили, що додаткові пенсійні плани зможуть використовувати свої фінансові резерви для сприяння переходу до універсальної системи за умов, встановлених постановою. Що стосується роботодавців за спеціальними схемами, вони зможуть покрити протягом перехідного періоду різниці у внесках на заробітну плату відповідних працівників.
Також депутати зареєстрували "жорстку" одну з постанов про "право на інформацію" пенсіонерів, опозиція неодноразово критикувала тридцять запланованих постанов. Задля "примірності" депутати також передбачали, що реформа застосовуватиметься з 2022 року для парламентарів, які вступають на посаду.
І за балами
Розмір пенсії буде залежати від кількості балів, накопичених "за всю професійну кар'єру", а не від періоду внесків (у кварталах) та еталонної зарплати (25 найкращих років у приватному секторі, останні 6 місяців у приватному секторі) ). публічний). Фундаментальна розрахункова одиниця майбутньої системи, точка матиме "вартість придбання" (протягом кар'єри) та "вартість послуги" (для обчислення пенсії), яка не може зменшуватися та зростати менш швидко, ніж інфляція. Це правило щодо зміни вартості точки, яке вже фігурувало у звичайному законопроекті, було додано депутатами до органічного законопроекту.
Значення балу буде розраховано з використанням "нового показника" від INSEE щодо "розвитку середнього доходу від діяльності на душу населення", ліві критикують "винну самодіяльність", базуючи модель на "показнику, який не існує" на сьогоднішній день. Ще однією делікатною темою є врахування важкого характеру певних професій, щодо яких дискусії із соціальними партнерами ще не завершені.
Баланс віку та система "бонус-малус"
Законний вік виходу на пенсію залишатиметься на рівні 62 (або менше для певних професій), однак для отримання повної пенсії знадобиться «трохи більше працювати». Таким чином, "рівноважний вік", що супроводжується "механізмом бонус-малус" у розмірі 5% на рік, матиме на меті "заохотити французів пізніше виїхати з кращою пенсією".
Спочатку уряд передбачав введення його в дію з 2022 року, щоб поступово збільшити його до 64 років у 2027 році. Зіткнувшись з опозицією профспілок, цей "короткостроковий захід" був вилучений із законопроекту "Конференція фінансуючих", щоб запропонувати до кінця квітня інші засоби "досягнення фінансового балансу".
Деякі дострокові вильоти збережені
Державні службовці, які виконують певні "суверенні функції" (поліція, митниця, тюремна охорона, диспетчери повітряного руху), все одно зможуть виходити на пенсію у 57, а то й у 52 роки. Так само для військових, які збережуть право на отримання пенсії через 17 або 27 років "ефективної служби".
Для інших державних службовців "активних категорій" та працівників спеціальних схем поступовий вік буде поступово підвищений до 62 років, але продовження "обліку труднощів" та пенсії за постійну втрату працездатності вже діє в приватному секторі. дозволить деяким зупинити роботу на 60.
Розширена прогресивна пенсія
Поступовий вихід на пенсію, який дозволяє отримувати частину пенсії, продовжуючи працювати неповний робочий день, буде поширюватися на працівників у фіксовані дні, на спеціальні схеми та на фермерів. Правила поєднання зайнятості та виходу на пенсію будуть змінені, щоб ті, хто отримує повноцінну пенсію, могли заробити додаткові бали, коли відновлять діяльність.
Мінімальна пенсія
Майбутні пенсіонери, "закінчивши повноцінну кар'єру", отримають, за необхідності, "додаткові бали", так що їх пенсія досягне 1000 євро нетто в 2022 році, потім 83% чистої мінімальної заробітної плати в 2023 році, 84% у 2024 році і 85% у 2025 році.
Сімейні та подружні права
Кожна дитина матиме право на "збільшення балів на 5%", яке за замовчуванням приписується матері, але обидва батьки матимуть "можливість спільного використання". Додатковий бонус у розмірі 2% буде призначений за третю дитину та розподілений порівну між батьком та матір’ю, якщо вони не вирішать інакше.
Пенсія по втраті годувальника гарантуватиме вижилому подружжю, починаючи з 55 років і після принаймні двох років шлюбу, "70% пенсійних балів, придбаних подружжям". Однак ці правила застосовуватимуться лише "з 2037 року" для людей, які приєдналися до універсальної системи. Права розлучених подружжя будуть визначені згодом постановою.