Пенсії великих груп вимагають компенсації за своїх вищих керівників Les Echos
Французька асоціація приватних підприємств написала прем'єр-міністру, щоб працівники, які платять понад 123 000 євро на рік, не зазнали втрати пенсії в результаті реформи. Замість того, щоб підтримувати поточний периметр платної пенсії, вона вимагає соціально-фіскальних переваг для фінансування.
Великі боси зробили свій вибір. Французька асоціація приватних підприємств (Afep), яка виступає від імені перших сотень шестигранних груп, хоче отримати надфінансований пенсійний план для своїх вищих керівників як компенсацію за збитки, які вони повинні зазнати в результаті реформи пенсій. Це прохання, сформульоване Лораном Бурелем, президентом Афепа, у листі на ім’я прем’єр-міністра від 13 лютого, до якого “Les Echos” мав доступ. У цьому листі не згадується інший варіант, який розглядають деякі керівники бізнесу, - збереження нинішнього обсягу пенсії на виплату, вигіднішої для вищих керівників.
На підтримку свого прохання Лоран Бурель посилається на “конкурентоспроможність французьких компаній”, яка повинна залишатися привабливою для вищих керівників. Обмеження приблизно 123 000 євро річного доходу від бази внесків, врахованих для набуття прав у майбутній єдиній пенсійній схемі, "призведе до значного зменшення" пенсій працівникам, які заробляють більше цієї суми. Зараз вони можуть внести до 329 000 євро доходу, нагадує він. «Крім того, за відсутності привабливої пенсійної накопичувальної системи, дохід від діяльності, що створюється за рахунок зменшення внесків, оподатковуватиметься в розмірі близько 45%, позбавляючи цих працівників накопичувальних можливостей, необхідних для відновлення їх пенсії», - додає він.
Компенсація працівникам та компаніям
Слід визнати, що законопроект залишає відкритою можливість створення більш вигідних додаткових пенсійних накопичувальних планів для компенсації наслідків втрат шляхом подальшого розпорядження. Але Afep хоче негайно отримати гарантії та хоче, щоб роботодавці також отримували від них вигоду. Тому він закликає уряд дати "зараз компаніям і працівникам" запевнення, що вони отримають вигоду від такого пристрою без додаткових податкових та соціальних витрат: вирахування з бази соціальних внесків, ЄСВ, корпоративного податку плюс прибуток звільнення від податку, "еквівалентне тому, що панує сьогодні".
Минулого тижня президент Медефу Жоффру Ру де Безьє в інтерв’ю “Echos” пояснив, що воліє зберегти поточну систему оплати праці: “Ми захищаємо реінтеграцію цих керівників в універсальну систему до стелі струм Агірк-Аррко, 330 000 євро. В іншому випадку ми попросимо розробити додатковий план пенсійних заощаджень до поточного рівня внесків з тими ж перевагами, що і поточна система оплати праці », - сказав він.
Ймовірне збільшення частки капіталізації у відставці французів після цієї пенсійної реформи викликає напружені дискусії. Це варіюється від теоретиків змови, які стверджують, що менеджер з активів Блекрок і його подібні будуть тягнути нитки реформ, до жорстоких звинувачень у Палаті. Таким чином, одного з доповідачів законопроекту в Асамблеї, депутата LREM Жака Мейра, звинуватили у конфлікті інтересів. Цей колишній керівник Axa зберігав акції страховика як інвестицію та хотів відповісти за них перед Вищим органом прозорості політичного життя.
Крім того, генеральний доповідач законопроекту про пенсійну реформу та доповідач останньої назви Гійом Гуфф'є-Ча та Пол Крістоф внесли поправку з метою видалення останньої статті законопроекту, яка ратифікує постанови, вироблені законом Пакт про додаткові пенсії. Мета: не "змішувати дві дуже різні теми в тексті, присвяченому дуже насиченому, дуже глибокому та дуже амбіційному перетворенню нашої системи оплати праці". Відмова говорити про капіталізацію в найближчому майбутньому, що не є добрим для попиту роботодавців.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.