Пенсія з IDEL - основний план та доповнення

Основний план та переваги додаткової пенсії IDEL

план

Що передбачає базовий план

Згідно із Законом № 2010-1330 від 9 листопада 2010 року, законний вік для отримання права на пенсію та досягнення максимальної ставки залежить від вашого року народження. На практиці ви отримуватимете повну пенсію у віці від 65 до 67 років залежно від кількості кварталів, відпрацьованих протягом робочого життя. Звичайно, вам ніщо не заважає зеленіти у встановленому законом віці виходу на пенсію ... але сума, яку ви будете отримувати щомісяця, може бути невеликою, оскільки ви не будете мати, апріорі, ще внесених внесків кожен квартал! Сума, яку отримуєте щомісяця, варіюється залежно від рівня ваших внесків та доходу, задекларованого протягом вашої кар’єри.

узагальнити

рік народження

Повнолітній вік виїзду

Повна норма віку

Необхідний період внеску

З 01.01 по 30.06.1951р

З 01.07 по 31.12.1951р

60 років і 4 місяці

65 років і 4 місяці

60 років 9 місяців

65 років 9 місяців

61 рік і 2 місяці

66 років і 2 місяці

61 рік і 7 місяців

66 років і 7 місяців

З 1 січня 1973р

Занотовувати

З 1 квітня 2010 року жінки, які займаються вільною професією, можуть за певних умов отримати вигоду від збільшення на 4 чверті на одну виховану дитину та 4 чверті на освіту. Чотири терміни навчання можна навіть розділити між двома батьками !

Додаткова пенсія IDEL: які переваги ?

Розроблені для компенсації відносної слабкості примусової схеми, деякі додаткові пенсійні контракти спрямовані саме на ІДЕЛ. Вони називаються додатковими пенсіями за законом Маделін.

Їх мета: дати можливість IDEL створювати пенсію протягом своєї кар'єри, яку їм повертатимуть на додаток до основної обов'язкової схеми. Вибравши приєднатися, ви отримуєте подвійну пільгу: обов’язкову, отриману завдяки вашим внескам у CARPIMKO, та необов’язкову, запропоновану рішенням на ваш вибір. Існує кілька форм договорів про додаткову пенсію: багаторазова підтримка, монопомічна підтримка та контракт у пунктах виходу на пенсію.

  • Контракт на багаторазову підтримку: цей контракт перетворює ваші внески на інвестиції в кілька акцій. Є надійні асигнування, вкладені у фонди з низьким рівнем ризику, збалансовані асигнування та інша динаміка.
  • Контракт на монопольну підтримку: він також полягає у перетворенні ваших внесків на інвестиції, але на одну акцію. Оскільки фонд обов’язково є в євро, ця формула рідше пропонується страховиками, оскільки вона залежить від вартості однієї валюти.
  • Контракт на пенсійні бали: ця формула дозволяє за рахунок внесків збільшити вартість пенсійного балу. Пенсійні пункти трансформуються в ануїтет, що виплачується з дати виходу на пенсію. Незручності? Вартість пенсійного балу переоцінюється щороку, тому неможливо заздалегідь знати рівень своєї майбутньої пенсії.

IDEL: мій соціальний захист та мій пенсійний план

Цей посібник має на меті дати вам ключі до розуміння вашої системи соціального забезпечення та пенсійного забезпечення.