Пенсійна реформа, ця картка, яку уряд може зруйнувати, щоб заспокоїти профспілки
Перехідна фаза між нинішнім режимом та загальним режимом досі незрозуміла. Питання полягає в тому, як будуть збережені права та чи неможливо оцінити їх для певних категорій. Гіпотеза, яку міг вибрати уряд.
У ході проти пенсійної реформи у вівторок, 17 грудня, вимоги були не однаковими. З одного боку, такі профспілки, як Force Ouvrière або CGT, вимагають прямого виходу з реформи. З іншого боку, CFDT, Unsa або CFTC, якщо вони не проти створення універсальної системи, просять уряд скасувати основний вік, який полягав би у встановленні штрафу на вашу пенсію, якщо ви вийдете на пенсію до досягнення віку 64. У цю середу 18 та четвер 19 грудня прем'єр-міністр Едуар Філіп домовився з профспілками та роботодавцями про робочу зустріч. Одним із пунктів, який міг би бути на порядку денному і який вже піднімався під час зустрічей секторів, зокрема з SNCF та викладачами, є період переходу між новим режимом та старим.
Для залізничників це питання переходу є основною сірою зоною. «Нам цікаво, як права, набуті в поточній системі, будуть перетворені в нову систему, і якщо, наприклад, розрахунок прав буде проводитися на переоціненій зарплаті. Але нічого конкретного ", - нарікає Дідьє Матіс із залізниці" Унса ", перш ніж додати:" У листопаді ми провели чотири зустрічі з виконавчою владою, саме в цей час нам довелося викласти деякі припущення щодо переходу ". Для нього ці пропозиції надходять занадто пізно. «Навіть якщо запропоновані заходи щодо переходу є хорошими і навіть переможцями, це настільки технічно, що потрібен час, щоб пояснити їх усім. Ми повинні займатися педагогікою. Уряд хотів пограти з вогнем, зараз палить пальці ”. Турбує відсутність чіткості таких заходів. «Після закінчення статусу залізничного працівника 1 січня 2020 року ми перейдемо від двох режимів до 5 субрежимів, ви можете собі уявити, якщо у нас також будуть різні фази переходу. Пояснити це стане дедалі важче. Але якщо його не можна прочитати, це створює занепокоєння ", побоюється Ремі Офрер-Привель із CFDT Cheminots.
Нарешті, розмова про конкретні правила, як правило, дратує роботодавців. «За винятком вчителів, ми вважаємо, що різниці в лікуванні не повинно бути. Для нас принцип повинен бути однаковим для всіх », - вирішив Ерік Шеві, віце-президент Конфедерації малих та середніх підприємств. І чим більше накопичується виняткових заходів, тим менш універсальним видається режим.
Інші статті, які можуть вас зацікавити