Пенсійна реформа для автопідприємців

Гарячі новини. розпочато пенсійну реформу! Які зміни плануються для автопідприємців? І для інших самозайнятих працівників ?

Щоб знати все - і все розуміти - щодо пенсійної реформи, що застосовується до самозайнятих працівників, дотримуйтесь інструкцій !

Основна пенсія за загальним правом: нагадування про поточне функціонування

Основна пенсія за вислугу років враховує кілька правил:

кількість кварталів, підтверджених протягом усього життя,
мінімальна сума, внесена для підтвердження від одного до чотирьох кварталів на рік,
внесок розподіляється між працівником та роботодавцем,
фонд (и), який капіталізував внески,
розмір пенсії,
законний час виходу на пенсію.

Згідно з чинним законодавством (2019), основна пенсія за вислугу років підтверджується відповідно до кількості внесених кварталів. Його сума обчислюється за 25 найкращих років у приватному секторі, за останні 6 місяців у державному секторі.

Таким чином, для підтвердження кварталу необхідно протягом року отримувати щонайменше заробітну плату з урахуванням внесків у розмірі 150 годин, що сплачуються за мінімальною зарплатою (погодинна ставка в 2019 році 10,03 євро, що представляє річну суму 1504,50 євро). Тому необхідно збирати 300-годинну погодинну ставку (3009 євро на рік) за два квартали, 450 разів (4513,50 євро) за три квартали та 600 разів (6018 євро) за чотири квартали.

У 2019 році існує 42 різні пенсійні плани, залежно від виконуваної діяльності. Тому цілком можливо протягом усього життя зробити внесок у фонд коміків «Comédie Française», потім у MSA як сільськогосподарський працівник, а чому б і не в пенсійне страхування загальної схеми, будучи опікуном. Стільки різноманітних бронювань, підвищений ризик помилок, нагадування до кас. справжня головоломка!

Звичайно, пенсія за вислугу років змінюється залежно від розміру внесених внесків. Однак основна пенсія підпадає під дію PASS (річна границя соціального страхування): понад 40 524 євро на рік (2019), немає внесків, що дають додаткові права.

З 2010 року законний вік виходу на пенсію становить 62 роки для людей, народжених після 1955 року. Будьте обережні, однак для отримання повної пенсії у вас має бути достатня кількість квартир (від 160 до 172, залежно від року народження). Інакше виїзд можна відкласти до 67 років, віку Грааля, віку "повної ставки"!

Нарешті, принцип солідарності здійснюється в тій мірі, в якій саме активи сприяють виплаті пенсій пенсіонерам.

Пенсія для автопідприємців: виходячи з обороту

Автопідприємці працювати по-іншому, тому що вони набувають основні пенсійні права на основі їх обороту.

Незалежні керівники бізнесу, автопідприємці єдині, хто робить внески від свого імені.

З іншими соціальними внесками, що збираються одночасно, ці права реєструються в SSI (Соціальне забезпечення для самозайнятих) для ремісників, торговців та нерегульованих вільних професій (зареєстрованих з 1 січня 2018 року та тих, хто просив залишити CIPAV) або до CIPAV (якщо вони займаються ліберальною професією).

У 2019 році права відкриваються таким чином:

Діяльність	Оборот, який потрібно досягти для перевірки:
Діяльність	1 триместр	2 чверті	3 чверті	4 чверті
Продаж/готель/ресторан BIC	4137 євро	7 286 євро	10 426 євро	20 740 євро
Послуги BIC	2412 євро	4239 євро	6071 євро	12030 євро
Послуги BNC	2880 євро	5062 євро	7 266 євро	9 675 євро
БНК регулював вільні професії	2246 євро	4 491 євро	6737 євро	8892 євро

Приклад пенсійних кварталів, придбаних для самозайнятої особи

Самозайнятий трейдер, який за рік досяг 9000 євро обороту, підтверджує лише 2 чверті виходу на пенсію. Коли самозайнята особа досягає обороту, нижчого за перший рівень, щоб підтвердити квартал, вона внесе вклад, але не отримає жодних відповідних прав.

З іншого боку, важливо вказати, що додаткова пенсія вже працює для всіх самозайнятих на основі бальної системи.

Загальна схема пенсійної реформи

Що передбачає реформа, це створити єдину систему, яка називається "універсальною", і застосувати одне і те ж правило до всіх, звідси формула: "один внесений євро дає однакові права".

У цій новій логіці кожен громадянин подає форму віртуального рахунку протягом усієї своєї кар’єри, а не лише протягом певного періоду. Після виходу на пенсію, накопичені права, або "бали", трансформуються в пенсію. Ця формула повинна зробити систему більш читабельною, дозволяючи кожному просто стежити за розміром своїх внесків протягом своєї кар'єри. Це завжди буде так звана система "плати за ходом", оскільки це завжди будуть внески активних працівників, які фінансуватимуть пенсії пенсіонерам.

Приклад самозайнятої жінки за новою пенсійною схемою

Джастіна починала з роботи співробітницею, а потім обрала самозайнятість. Коли вона вийде на пенсію в 2050 році, вона буде отримувати єдину пенсію, обчислену за всю її кар’єру. Вона внесе свій внесок у новий єдиний план.

Підсумовуючи: один внесений євро дає ті самі права, що обслуговуються єдиним фондом.

Пенсійна реформа для автопідприємців = право вибору балів

Реформа базується на кількох спостереженнях:

мікропідприємці рідко замислюються про вихід на пенсію. І все ж вони повинні, бо, виправдавши обвинувачення пакет внесків, у разі відсутності обороту вони нічого не платять і не набувають прав. На відміну від інших самозайнятих працівників, змушені платити мінімальний внесок. Перехід до універсальна бальна система Отже, слід покращити кількість автопідприємців, оскільки кожен внесений євро заробляє бали, тоді як у поточній системі для підтвердження єдиного кварталу потрібно багато євро.
реформа хоче зберегти сам принцип схеми самозайнятості і тому відхиляє обов'язковий мінімальний внесок.
однак, зазначається у звіті, сьогодні режим мікропідприємців охоплює різноманітні професійні ситуації. Деякі мікропідприємці з низьким рівнем доходу здійснюють цю діяльність іноді та на додаток до інших видів діяльності, для яких вони також покриваються страхуванням від старості. З іншого боку, для інших діяльність, що здійснюється цим режимом, може становити їх основну діяльність.

Таким чином, здається незаперечним, що розвиток мікропідприємців в кінцевому підсумку несе ризик для рівня соціального страхування страхувальників, які не сплачували достатньо внесків протягом частини своєї кар'єри. Має бути можливість виправити цю ситуацію. Таким чином, буде забезпечена можливість отримання мінімальної гарантії балів щороку.

Для поліпшення пенсійних прав мікропідприємців пропонується відкрити для них можливість отримувати мінімальну гарантію балів щороку.

На даний момент FNAE відкидає думку про те, що самозайнята особа, яка здійснює свою діяльність як основну діяльність, зобов’язана сплатити мінімальну гарантію балів. Звичайно, під час впровадження універсальної системи буде особливо необхідним моніторинг впливу нових форм діяльності на соціальне забезпечення застрахованого. Обов’язковим буде також моніторинг основних залишків пенсійної системи та, в цілому, соціального захисту. Тоді настав час прийняти рішення про обов'язкові мінімальні внески.

Підсумовуючи: для автопідприємців нічого не змінюється з точки зору внесків; всі зароблять додаткові та більш скориговані права, а найменші доходи зможуть купувати бали в кінці року, щоб заповнити рік надто легким з точки зору активності, резюмує Грегуар Леклерк, президент FNAE

Виникає кілька питань щодо пенсійної реформи для автопідприємців:

ми впевнені, що рівень внесків не зросте ?
чи вдасться викупити ці пункти пізно, коли повернетесь до кращої долі ?
чи зможуть мікропідприємці все-таки викупити бали в кінці своєї кар’єри? ?
в даний час щоквартальні викупи дорожчі, оскільки ми наближаємось до пенсійного віку: чи завжди це буде стосуватися викупу балів? ?
чи буде викуп балів здійснюватися за тією самою ціною, що і для інших активів ?
пенсійні внески, зменшені на Акру, які зараз призначаються більшості авторів, мають право, чи будуть вони все ще компенсовані? Якщо так, то на якій висоті ?

Біла книга FNAE

Неодноразово FNAE отримували пан Жан-Поль Делевой, пані Паньє-Рунахер та їхні колективи з метою спільної побудови пенсійної реформи, адаптованої до самозайнятих підприємців.

Він вирішив опублікувати "Білу книгу" з метою підведення підсумків стану виходу на пенсію автопідприємців, їх вимог з нагоди майбутньої реформи та надання конкретних шляхів реалізації, одночасно чітко наголошуючи на обговорюваних питаннях.

Здається беззаперечним, що сліпучий і дуже динамічний розвиток самозайнятих підприємців у кінцевому рахунку створює ризик для рівня охоплення соціальним захистом страхувальників, які не сплачували достатньо внесків протягом частини своєї кар'єри. Тому виникають численні запитання:

Чи не будуть автопідприємці довго "вагою" національної солідарності, покладаючись у великих кількостях на мінімальну старість, оскільки вони не внесуть достатнього внеску ?
Об’єктивно, чи існує ризик у довгостроковій перспективі на рівні соціального захисту? ?
Чи можемо ми підтримувати конкретний режим, заснований на базі обороту ?
Бажаний мінімальний внесок у розмірі 1026 євро на рік, який сплачується обов’язково навіть у разі нульового обороту ?
Які рішення можна гарантувати кожному справедливий вихід на пенсію з точки зору їхніх внесків? ?
Чи справедливі пенсії автопідприємців щодо внесків, сплачених іншими активами з рівноцінним доходом? ?

На підтримку своїх пропозицій FNAE провів опитування між 1 і 11 грудня 2019 року серед своєї бази, опитування, проведене через Інтернет, яке провели 1379 осіб.

У цій довідковій книзі ви знайдете опис режиму автопідприємництва, нагадування про поточне функціонування пенсій, проблеми, порушені чинною системою, що пенсійна реформа, застосована до автопідприємців, може дати як права та домашнє завдання, чому мінімальний внесок не бажаний, і всі питання, які все ще виникають.

Книга закінчується 5 пропозиціями щодо наших реколекцій.

Будь-яка публікація, повністю або частково, опитування повинна використовувати наступне повне твердження: "Опитування самозайнятих підприємців та їх виходу на пенсію, проведене Національною федерацією самозайнятих підприємців у грудні 2019 року", і жодне відновлення опитування не може відмежуватися від цього заголовка.

Пенсійна реформа для самозайнятих

Пенсійна реформа також стосується самозайнятих працівників, які не є самозайнятими (нагадаємо, 50% ІТ є самозайнятими, 50% перебувають у традиційному реальному режимі). Ось кілька моментів, які випливали із звіту:

Пенсійна реформа: графік

Календар передбачає ці основні кроки.

З травня по грудень 2018 року: консультація із соціальними партнерами під егідою Верховного комісара з питань пенсійної реформи Жана-Поля Делевого.
Весна-літо 2019: офіційна презентація основних напрямків реформи та початок другої сесії переговорів із соціальними партнерами.
18 липня: офіційне подання прем'єр-міністру звіту Жана Поля Делевого.
Рахунок буде готовий до кінця 2019 року
Презентація перед Радою міністрів 22 січня 2020 року
Обговорення в парламенті наприкінці лютого
1 січня 2022 року нові права будуть реалізовані для покоління 2004 року, і тому реформа буде незворотною
З 1 січня 2025 року покоління 1975 року та пізніше інтегруватимуть нову систему