Пенсійна реформа Хто буде платити за дефіцит пенсійного плану державної служби
Сьогодні пенсії державним службовцям виплачує держава. Завтра пенсію державних службовців доведеться виплачувати за універсальною пенсійною схемою завдяки пенсійним внескам, що виплачуються на заробітну плату державним службовцям.
Очевидно, це створює особливо несприятливий дефіцит, оскільки співвідношення активних державних службовців до пенсіонерів не дозволяє збалансувати систему. На даний момент це співвідношення становить 0,93: на 1 пенсіонера державних службовців діє 0,93 державних службовця. Таким чином, фактично дефіцит пенсій державного службовця дуже високий.
Універсальна пенсійна схема не може (і не повинна) приймати цей дефіцит, пов'язаний з демографічною чисельністю державних службовців. Згідно з обговореннями фінансового комітету, держава повинен компенсувати ці витрати і припустити цю дефіцитну пенсійну схему.
Очевидно, доведеться залишатися уважними до здійснення цієї компенсації ! Надзвичайно просто було б змусити дефіцит пенсій державних службовців виплачувати приватним працівникам та самозайнятим.
Тут ми говоримо про 43 мільярди євро на рік.
Але тоді, ми не повинні переглядати початковий дефіцит, розрахований COR ? Вся ця реформа базується на дисбалансі загальної (приватний + державний службовець) пенсійній системі на виплату, а точніше на дефіциті від 7 до 12 мільярдів євро, який нещодавно розрахував КОР; Однак цей дефіцит включає дефіцит пенсійної схеми державних службовців, який в кінцевому рахунку має взяти на себе держава! (за словами доповідача у відео вище)
Отже, дефіциту не існує, оскільки держава повинна взяти на себе дефіцит пенсійної схеми державних службовців !
Тому ми повинні мати можливість запитати себе, чому працівник приватного сектору повинен проводити пенсійну реформу, спрямовану на заповнення дефіциту пенсійної схеми державних службовців. ?
Як такий, я закликаю вас прочитати цю статтю "Звіт COR: дефіцит, побудований з нуля" .
Далі буде…