Пенсійна реформа, хто виграє, хто програє в бальній системі L Express Your Money
5 вересня відновляться консультації щодо пенсійної реформи. Всі профспілки просять уряду симуляції.
Getty Images/imageBROKER RF
Співробітники, самозайняті. яким буде вплив реформи на майбутні пенсії? Ось чотири конкретні приклади, засновані на вже відомих основних рядках.
Один внесений євро дасть однакові права для всіх. Цю мету забив Верховний комісар з питань пенсійної реформи та новий міністр Жан-Поль Делевой: нова пенсійна система, яку він запропонував уряду, має бути більш справедливою та справедливішою.
Це правда ? Можливо. Але, щоб бути переможцями, повинні бути і переможені. "Нові правила гри не будуть сприятливими для всіх", застерігає Домінік Превер з Optimaretraite. Це ілюструє проведене ним моделювання, яке ми публікуємо нижче: у тій же ситуації вони порівнюють права майбутнього пенсіонера в поточній ситуації (зліва) з тими, на які він може претендувати в майбутній дієті.
Все ще може еволюціонувати. Почався новий етап переговорів із соціальними партнерами, і ще є якийсь шлях, перш ніж рекомендації звіту «Делеве» стануть законопроектом. Однак можна зробити прогнози - безумовно теоретичні - з гіпотез, висунутих 18 липня:
• Очікувана прибутковість оголошеного нового пункту становить 5,5%. Іншими словами: за внесені 100 євро пенсіонер отримуватиме 5,5 євро на рік протягом усього свого виходу на пенсію - остаточна ставка буде визначена до 2024 року. Це та, яку ми використовували для розрахунків.
• Щодо пенсійних внесків, до заробітної плати з січня 2025 року застосовуватиметься єдина ставка в розмірі 28,12%. Але з цих 28,12% лише 25,31% дадуть право на бали - цифра, використана для розрахунків. 28,12 мінус 25,31: решта 2,81% братиме участь у фінансуванні системи.
• Для самозайнятих людей внески становитимуть 28,12% до одноразової граничної межі соціального страхування (Pass), що дорівнює 40 524 євро в 2019 році, але 12,94% від 1 до 3 пропусків - тобто, як і раніше в 2019 році, від 40 524 євро до 121 572 євро.
Для ілюстрації сучасної системи в таблиці нижче приклади базуються на середній зарплаті за кар’єру. За базовою схемою, щоб отримати знамениту "повну ставку", працівник 1973 року народження повинен буде довести 172 чверті.
Приклад № 1. Джулі, невиконавча влада з дитиною, заробляла в середньому за свою кар’єру 30 000 євро на рік і матиме кількість кварталів, достатню для отримання щомісячної валової пенсії в розмірі 1751 євро. У майбутній системі балів це буде 1496 євро. Його щорічний внесок у зарплату зменшиться на 18 євро.
Приклад № 2. За своє професійне життя Габріель заробляла в середньому 18 000 євро на рік, але не має достатньої кількості кварталів (100 замість 172). Вона зачепила б 522 євро за бальною системою проти 463 євро за поточною системою. Його щорічний внесок у зарплату зменшиться на 11 євро.
Приклад № 3. Махмуд, керівник, заробляв в середньому 60 000 євро брутто на рік. Якщо він виїде на 62 з усіма квартирами (172), він отримає пенсію в розмірі трохи більше 2992 євро в майбутній бальній системі проти 3259 євро в поточній системі. Його щорічний внесок у зарплату піднімається на 97 €.
Приклад № 4. Пол, лікар 1-го сектору, працював лібералом і отримував в середньому 120 000 євро на рік. Якщо він піде за повною ставкою, він побачить, що його пенсія скоротиться в майбутній схемі: вона впаде до 3660 євро проти 4500 євро сьогодні. Його річний внесок також буде вищим на 1967 €
Прочитайте наш повний файл
У цих прикладах розрахунки проводились із постійним обмеженням соціального страхування, бальною вартістю та періодом внесків. Дітей не брали до уваги. Жінки та чоловіки зможуть скористатися збільшенням на 5% балів від першої дитини. Сьогодні лише батьки принаймні трьох дітей отримують вигоду від 10% збільшення.