Пенсійна "стаття 39", який податковий та соціальний режим для бенефіціара Previssima
"Стаття 39" пенсійного договору - це контракт із визначеною виплатою, що дозволяє встановити в компанії доповнення до виходу на пенсію працівникам.
В одному "Стаття 39" пенсійного плану, внески сплачуються повністю роботодавцем. Оскільки виплати роботодавців агрегуються, внески складають звільняються від соціальних та фіскальних зборів.
З іншого боку, ренти обкладаються податком на прибуток та різними соціальними внесками.
Максимальна пенсія: оподаткування та соціальний режим внесків
Фінансування пенсійного контракту "Стаття 39" повністю забезпечується компанією. Він не індивідуалізований працівником.
Отже, внески не можна розглядати як елемент винагороди. Тому вони не оподатковуються податком на прибуток працівника.
Його внески не підпадають під дію CSG та CRDS.
Найвища пенсія: оподаткування та соціальний режим пенсій
Пенсії, отримані бенефіціаром (основні пенсії або пенсії, що повертаються), оподатковуються в категорії пенсій за вислугу років після вирахування 10%.
На соціальному рівні вони підлягають:
Ануїтетні виплати для пенсій, виплачених до 1е-е січень 2011
Ануїтетні виплати щодо пенсій, ліквідованих з 1е-е січень 2011
Ставка внеску
Для частини менше 500 €
Для частини нижче 400 €
На частину від 500 до 1000 євро
На частину від 400 € до 600 €
Для частини, що перевищує 1000 євро
За частину понад 600 €
Порогові значення переоцінюються як річна межа соціального забезпечення
Для пенсій, менших або рівних 1000 євро на місяць, цей внесок повністю вираховується із суми оподатковуваної пенсії.
Для пенсій, вартість яких перевищує 1000 євро на місяць, сума франшизного внеску змінюється залежно від періоду та дата виплати ануїтету.
Працівник: яке оподаткування застосовується до соціальних внесків ?
Відповідальний контракт
Пенсійний контракт за статтею 83: як визначити конкретні категорії пільговиків ?
Ця стаття з Previssima.fr є об’єктом авторських прав, захищених програмним забезпеченням проти плагіату. Будь-яке відтворення, перерозподіл або повний або частковий маркетинг вмісту без явного дозволу компанії Previssima забороняється. Інформація, опублікована на Previssima.fr (крім форуму, коментарів та каталогу), перевіряється спеціалізованим юридичним відділом. Однак Previssima не може гарантувати точність або актуальність цих даних. Використання інформації та контенту, доступних на всьому сайті, жодним чином не може спричинити відповідальність Previssima.
ЗАСТОСУЙТЕСЬ ІНФОРМОВАНИМ, отримавши наш щомісячний бюлетень:
Новини, актуальні теми, практичні запитання.