Пенсійні заощадження у Франції через три роки після "закону Фійона", що є доповненням до
D. ПЛАНИ ТОЧНИХ ПЛАНІВ, ЯКИМИ КЕРУЮТЬ ТЕРМІНОВІ ІНСТИТУЦІЇ
1. Кілька режимів
а) Загальна характеристика
Схеми додаткової пенсії, якими керують передбачені установи, є обов'язковими схемами членства, як для роботодавців, так і для працівників, у застосуванні національних колективних договорів або угод компаній.
Управління цими планами спочатку було підтримано планами AGIRC та ARRCO. Тепер незалежні, вони повинні керувати a перехідна фаза, складна для деяких з них, при переході від моделі оплати праці до фінансової операції, викликана директивами Співтовариства про страхування.
Управління є спільним, між роботодавцями та профспілками. Це підпадає під положення статті L. 932-24 Кодексу соціального забезпечення 79 (*). Це плани пенсійних одиниць, що називаються "відділення 26".
У своєму звіті про діяльність за 2004 р. Колишня Комісія з контролю за страхуванням, взаємними та провізорними установами (CCAMIP, поточний Орган з нагляду за страхуванням та взаємними відносинами або ACAM) зазначила, що веде інвентаризацію цих режимів.
б) Основні режими
У наведеній нижче таблиці наведено основні додаткові пенсійні плани, якими керують провідні установи.
Не вичерпний, він не включає плани, характерні для емігрантів, групи ельфів Аквітанії, приватну освіту та авіаційне будівництво, все меншого значення.
Основні додаткові схеми, якими керують передбачені установи
(у мільйонах євро)
Дієта
(зацікавлена громадськість)
Вкладачі
Щорічні внески
Видатні інвестиції
Сільські працівники
Працівники юристів
Співробітники судових приставів
Працівники клініки
Співробітники BNP Paribas
Працівники Народних банків
Співробітники ощадних кас
Співробітники Nestlé
Старші менеджери 81 (*)
ні. d.: дані недоступні.
Джерела: ACAM та CTIP (дані відносно 2004 року)
Ваш генеральний доповідач більш детально вивчив ситуацію в Росії три плани, що не повністю фінансуються, стосуються, відповідно, працівників адвокатів, клерків та працівників судових службовців та приватних установ догляду.
Ситуація недостатнього забезпечення цих трьох планів була підтверджена вашим генеральним доповідачем з різних джерел. Інші плани також можуть виявитись у майбутньому не повністю профінансованими.
Якщо дані про поточний рівень фінансування цих планів не є загальнодоступними, до остаточного перегляду їх ситуації щодо складання плану фінансування, рівень фінансування планів, що реорганізовуються (судові працівники, заклади приватної опіки), може оцінюватися від 40% до 60%, відповідно до вибраних параметрів.
У будь-якому випадку, ваш загальний доповідач бажає що ACAM в першочерговому порядку проводить вивчення ситуації з усіма додатковими схемами, якими керують передбачені установи.
Тим часом він вважає, що передбачені установи повинні негайно повідомити своїм членам повну інформацію про ситуацію забезпечення планами, якими вони керують.
Пропозиція I-B-2 : пріоритетний розгляд АКАМ ситуації з усіма додатковими схемами, якими керують передбачені установи.
Твердження VI-2 : негайне повідомлення членам про ситуацію забезпечення додаткових планів, якими керують провіденційні установи.
* 79 Стаття L. 932-24 кодексу соціального забезпечення містить:
"Коли передбачувані установи здійснюють операції, метою яких є придбання або користування правами у разі життя, коли встановлюється зв'язок між переоцінкою внесків та правом у разі раніше придбаного життя, і з яких активи та права відокремлені від прав інших учасників, вони зобов'язані здійснювати ці операції на основі конкретного положення.
"Активи, що відповідають цим операціям, розподіляються на виплату прав, набутих і в процесі придбання".
* 81 Міжпрофесійна схема, керована Інститутом забезпечення та міжпрофесійних пенсій вищих менеджерів (IPRICAS).