Переривчасті, хиткі Усі разом ... на сухій основі
За дискусіями щодо переривчастості поставлена доля всіх нестабільних робітників. Символічне питання для уряду, який претендує на ліву позицію.
Зростають загрози страйків та скасування шоу. Розлючені переривчасті просять уряд не затверджувати угоду від 22 березня про нову угоду про страхування на випадок безробіття та відновити спільні переговори, підписані Medef, FO та CFDT. Уряд, який в ім'я соціального діалогу не хоче повертатися до угоди, привітав себе з "порятунком" режиму, який частина роботодавців хотіла придушити. Medef хоче зменшити кількість працівників, які працюють з перервами (близько 100 000). За даними Рахункової палати, схема коштуватиме мільярд євро на рік, що є спірною цифрою. Ця угода зберігає і навіть посилює механізм, який зазнав великої критики в 2003 році. Як і одинадцять років тому, Авіньйонський фестиваль загрожує скасуванням. Близько шістдесяти лідерів культурних місць, в тому числі Олів'є Пі, директор фестивалю, попросили Вальса відмовитись від цієї угоди.
Неможлива місія? У вівторок, 10 червня, Національна координація переривчастих та нестабільних робітників (CIP) зустрілася із заступником ПС Жаном-Патріком Гілем, дорученим Мануелем Вальсом для подолання кризи, яка загрожує Авіньйонському фестивалю. Все більш ускладнене посередництво для цього спеціаліста з художньої зайнятості. Як доказ, Ірен Бонно з Координації повідомляє одне зі своїх слів: "Спочатку я думала, що моя місія буде складною, але, почувши вас, я думаю, що це майже неможливо", - випалив би депутат.
З початку руху МПК наполягав на одному: "Це переривчасте та нестабільне". “Перш ніж стати художником або техніком, ви працюєте або не працюєте. Погана вся угода про страхування на випадок безробіття, - каже Ірен Бонно. Обов’язковою умовою будь-якого обговорення є не схвалення ". Уряд намагається відкласти підписання двох додатків до початку навчального року, щоб врятувати Авіньйон, попереджають.
Того ж дня у Наталі Барде був великий робочий день, протягом усіх чотирнадцяти годин для двох різних роботодавців. Ця 48-річна жінка з Ніцци, яка самостійно виховує 18-річну доньку, встала о 6 ранку, щоб висадити її в автобусі. Потім вона проїхала 40 кілометрів, щоб досягти місця свого першого контракту. О 9 ранку, за допомогою двох колег, вона починає встановлювати шістдесят місць для корпоративного обіду. "Це завжди швидкість, ми їмо тридцять хвилин", - пояснює вона.
Близько 4 години вечора, як тільки спорядження складене, Наталі їде навпаки, до Ніцци, де її другий робочий день чекає на громадського харчування. О 18:00 вона займає свою посаду на святковій вечері для чотирьохсот гостей до першої ночі. Наталі завжди працювала в ресторанному бізнесі, офіціанткою або дворецьким. Протягом чотирнадцяти років вона бере участь у заходах: ярмарках, весіллях, громадському харчуванні, корпоративних вечерях ... Вона працює в ресторані, що працює з перервами, непрацюючий працівник.
Ця кваліфікація об’єднує різні професії: громадське харчування, готелі, водії, хостеси, камеристки, дайвери, кухарі. Наталі залежить від Додатку IV угоди Unédic 2011 року, як і тимчасові працівники в компаніях з тимчасової зайнятості. Цей додаток враховує "працівників, професійна діяльність яких здійснюється, завдяки самому характеру цієї діяльності, неперервно".
Але з 14 травня Наталі більше не залежить від цього. Після повстання переривчастого періоду, пов'язаного з викликом спільної угоди щодо нової угоди Unédic від 22 березня, уряд закликав учасників переговорів внести зміни до цієї угоди. Медеф скористався можливістю спокійно ініціювати інші пункти, включаючи Додаток IV: він викидав статистів та щоденних працівників, які не проходять через тимчасові бокси. Вони заробляли б менше, ніж підписання контрактів безпосередньо зі своїми роботодавцями. У хороші місяці, травень та червень, Наталі вдається працювати більше 150 годин. Погані, січень та лютий, більше нагадують сорок, або 400 євро. В середньому за рік вона заробляє 1000 євро на місяць.
"З новою угодою ми обійшли орієнтатором: ми будемо розглядатися як строкові контракти, тому залежать від загального режиму". Звідси значна втрата доходу. Заробляючи 1000 євро на місяць, Наталі отримує надбавку до зарплати від 300 до 500 євро завдяки своєму плану. "За загальною схемою, сума компенсації буде зменшена вдвічі та обмежена: заробляючи 1000 євро на місяць, я отримував би нульову доплату".
Ця модифікована модифікація Додатку IV є одним із елементів скарги, поданої КГТ, "проти форми, на жалюгідні та несправедливі умови переговорів угоди Unédic та, по суті, заощадження, зроблені на спині безробітних", пояснює Денис Гравуй із видовища CGT. Матьє Грегуар, економіст Центру вивчення зайнятості, підтверджує та розповідає: «Дискусія зосереджувалась на тексті, який пропонував Медеф, він проходив у його приміщенні, рішення приймалися в коридорах, а не за столом переговорів».
КГТ та Координація просять уряд не затверджувати цей текст (спочатку запланований на 18 червня з набранням чинності 1 липня). "Що стосується періодичності, ця угода така ж, як і у 2003 році", - сказав Денис Гравуй, той самий, який на той час виграв скасування Авіньйону за непохитну підтримку тодішньої опозиції. "Філософія цієї угоди полягає в соціальній реформі, догмі Медефу на початку 2000-х. Вона випливає з травми Обрі, 35 годин, звернення до соціального діалогу, де держава мала останнє слово", Говорить Матьє Грегуар.
У липні 2000 року Мартін Обрі не схвалила угоду про безробіття та передала соціальних партнерів до їх копії. Сьогодні Медеф хоче мати можливість контролювати гру. “Протягом п’ятнадцяти років одержимість роботодавців полягає у видаленні конкретних додатків. У той же час нестабільна зайнятість вибухнула: 86% найманих працівників працюють за строковими контрактами, строкові контракти терміном менше одного місяця за останні роки подвоїлися. Роботодавці не хочуть, щоб нестабільні вимагали конкретних прав, вони не хочуть компенсувати нестабільність », вважає Ірен Бонно.
13 червня Жан-Патрік Гілл поспілкувався з представниками КГТ. У Наталі знову був великий день. Вона знає, що якщо угода буде схвалена, їй доведеться помножити завдання, навіть ті, що складають 8 євро на годину і 30 кілометрів, від яких вона могла б собі відмовити. "Але нам доведеться знайти ці місії в умовах гіперіндивідуалізму, де кожен намагається викрасти їхні плани у інших ...", - дихає вона. І пройдіть тимчасові агентства, великі переможці Mi'kmaq.