Переваги та недоліки співробітників TNS
вибір соціального статусу майбутнього директора компанії є важливим питанням для більшості творців бізнесу або покупців, які мають вибір між Статус TNS (Безробітний працівник) або статус асимільованого працівника (загальна схема соціального забезпечення).
Ось дослідження переваги та недоліки кожного з цих двох можливих соціальних планів для директора компанії (TNS або еквівалентний працівник).
Переваги статусу TNS для менеджера
Ось основні переваги виконавчого статусу TNS:
- Недорогий соціальний захист. Для того самого чистого доходу вага соціальних внесків відповідає приблизно половині тієї суми, яку ви заплатите за приєднання до загальної системи соціального забезпечення;
- Базовий план охорони здоров’я, узгоджений із планом працівників. TNS отримує вигоду з тих самих ставок відшкодування, що й працівники, приєднані до загальної схеми;
- Можливість створити додатковий захист по меню через додаткові договори страхування, завдяки меншим витратам на основні соціальні внески;
- Низька сума внесків на соціальне страхування, що сплачується на початку діяльності. Ми говоримо про це тут: внески RSI.
Переваги статусу зарплати для менеджера
Ось основні переваги статусу зарплатного менеджера:
- Краще соціальне охоплення завдяки членству в загальній схемі. Однак страхування на випадок безробіття не надається, для цього потрібно мати додаткове страхування;
- Доступ до пенсійного плану для керівників, що дозволяє їм отримувати правильну пенсію за вислугу років у разі щорічної компенсації, що перевищує 40 тис. Євро;
- Існує короткий період членства, щоб мати право на пільги;
- Проста система внесків: соціальні внески декларуються та сплачуються щомісяця або щокварталу;
- Система, яка є синонімом відсутності соціальних внесків на дивіденди, отримані менеджером. Відповідальність за соціальні внески дивідендів стосується лише менеджерів TNS;
Недоліки статусу TNS для менеджера
Ось основні недоліки виконавчого статусу TNS:
- Складна система внесків із відстроченими нарахуваннями, що може спричинити проблеми з грошовим потоком, якщо вони не мають достатнього фінансування;
- Тривале членство, яке має право на добові, і часом довгий період очікування: ви повинні бути афілійованим протягом року, щоб заявити IJSS, і триденний термін очікування застосовується для зупинок, що вимагають госпіталізації (7 днів в інших випадках);
- Відсутність захисту від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. За такий тип ризику ТНС компенсується так, ніби він перебуває на лікарняному;
- Соціальний захист, який в кінцевому рахунку може бути дорогим за наявності кількох додаткових договорів про захист;
- Зобов’язання щодо соціальних внесків частини дивідендів, отриманих менеджером TNS. Ми говоримо про це тут: дивіденди менеджера більшості.
Недоліки статусу працівника для менеджера
Ось основні недоліки статусу зарплатного менеджера:
- Дорогий соціальний захист;
- Більш складне управління заробітною платою (потрібно скласти квитанції про сплату та щомісячні або щоквартальні звіти про внески). Ми тут говоримо про це: зарплата зарплатних менеджерів.
TNS та статус працівника: короткий опис переваг/недоліків
Дві соціальні системи, до яких підприємець може потрапити залежно від його творчого вибору, абсолютно різні:
- За вартістю, приналежність до загальної схеми коштує вдвічі дорожче,
- За умовами оплати, система сплати соціальних внесків є складною для TNS,
- З точки зору прав, приналежність до загальної схеми, що забезпечує кращий соціальний захист.
Приналежність до схеми самозайнятих робітників може вимагати укладення декількох додаткових страховок для належного покриття. Це особливо стосується підприємців, які працюють на високоризикованих робочих місцях або мають проблеми зі здоров’ям.
Щодо вибору Вашого соціального статусу, бажано звернутися за порадою до дипломованого бухгалтера або страховика, що спеціалізується на соціальному захисті для директорів компаній.
Здійснюйте всі кроки створення бізнесу в Інтернеті: я створюю свій бізнес !
Читайте також про Le coin des poduzet:
Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.
Опублікуйте коментар
Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами