Переваги та недоліки ТОВ

SARL, Товариство з обмеженою відповідальністю, це юридичний статут, який широко використовується творцями бізнесу. Куточок підприємців пропонує вам повне дослідження з переваги та недоліки ТОВ.

Крім того, наш практичний посібник з SARL детально представляє, як працює цей статус.

обмеженою відповідальністю

Переваги ТОВ

У цій першій частині ми збираємось поглянути повністю основні переваги ТОВ.

SARL пропонує надійну правову базу для своїх партнерів

Правила діяльності ТОВ значною мірою передбачені Господарським кодексом, і статут рідко може відступати від них. Товариство з обмеженою відповідальністю є юридичним статусом з більш регульованим функціонуванням, ніж акціонерні товариства.

Тому особа, яка асоціюється з капіталом ТОВ, має певний захист, це є важливою перевагою для міноритарних акціонерів та тих, хто мало знає ділове право.

Ось приклад, що ілюструє цей момент:

Передача акцій третім особам повинна бути схвалена партнерами для здійснення. Таким чином, наявні партнери можуть діяти як пріоритет, щоб запобігти небажаній третій стороні взяти частку в капіталі або навіть владу (викуп більшості акцій).

SARL захищає своїх співробітників, це товариство з обмеженою відповідальністю

Партнери SARL несуть відповідальність лише в межах своїх внесків: якщо компанія відчуває труднощі, ризик обмежується для них, щоб вони втратили свої первісні інвестиції, і вони, за винятком, не будуть позиватися перед кредиторами за їх особисту спадщину.

Цей захисний механізм не існує, наприклад, у СНК та окремих компаніях.

Більшість менеджерів SARL мають певний соціальний режим

Більшість керівників SARL пов'язані з режимом самозайнятих працівників. Ця приналежність має переваги, але також і недоліки, як ми побачимо у другій частині.

Приналежність до схеми самозайнятих працівників має ряд переваг:

  • Обмеження відтоку грошових коштів на початку діяльності, оскільки фіксовані внески спочатку були відносно низькими;
  • Значно нижчий бюджет соціального забезпечення порівняно з працівниками, які є членами загальної схеми соціального забезпечення (приблизно половина суми). Звичайно, це має наслідки для якості соціального захисту менеджера;
  • І факт наявності досить простих адміністративних зобов’язань з точки зору фонду заробітної плати менеджера, оскільки немає платіжної квитанції для встановлення.

Другий момент важливий, оскільки він впливає на величину чистого наявного доходу, на яку може претендувати мажоритарний менеджер, вибравши ТОВ. За суто ідентичну діяльність чиста винагорода, отримана як менеджер з більшістю членів SARL, явно вища, ніж та, що отримується як голова SAS або менеджер SA.

Однак розрив у рівні соціального захисту можна зменшити, уклавши додаткові договори страхування.

У цій публікації ми розглядаємо проблему, пов’язану з вибором соціального статусу: вибір між статусом TNS та приналежністю до загальної схеми

SARL пропонує можливість використання статусу подружжя, що співпрацює

Коли бізнес-план передбачає, що творець буде здійснювати свою діяльність зі своїм чоловіком/дружиною, створення ТОВ надає можливість вибору статусу дружини, що співпрацює.

Статус подружжя, що співпрацює, дозволяє останньому повною мірою брати участь в управлінні мати повний соціальний захист за відносно низькою вартістю, оскільки сплачуються лише внески на основну пенсію, додаткову пенсію та інвалідність-смерть.

Для розрахунку внесків подружжя, що співпрацює, можливо кілька варіантів:

  • На фіксованій ставці, що дорівнює третій межі соціального забезпечення;
  • На фіксованій ставці, що дорівнює третині доходу менеджера;
  • За єдиною ставкою, рівною половині доходу менеджера;
  • Або, за згодою менеджера, на третину або половину його професійного доходу.

Будьте обережні: подружжя, яке співпрацює, не отримує жодного доходу в обмін на свої обов'язки і не має захисту від втрати роботи. Цей параметр може бути проблематичним для подружжя у разі розлучення.

SARL є цікавим статутом у порівнянні з деякими допоміжними засобами

Вибравши створення SARL, творець або творці, що отримують винагороду за допомогою штатних співробітників, можуть легко виправдати, якщо це так, їх відсутність винагороди надає протокол засідання, який передбачає, що їх функції не оплачуються. Це дозволяє їм зберігати повну допомогу по поверненню на роботу (ARE).

SARL може бути створений одним партнером

Як і SAS, SARL - це юридична форма, яка може мати форму компанії, що складається з однієї особи (тобто, вона може складатися лише з одного партнера). У цьому випадку це буде SARL на одну особу або EURL.

Ця функція є безперечною перевагою, якщо ви плануєте створити свій бізнес самостійно.

Потім одна особа SARL дозволяє відкрити її капітал

Для творця, який починає самостійно, використання SARL від однієї особи пропонує можливість відкрити свій статутний капітал новим партнерам для продовження розвитку компанії.

Цей варіант не існує, коли керівник проекту обирає ФОП або EIRL.

SARL на одну особу дозволяє вам вибрати між ІС та ІЧ

І все ж у випадку сольного створення, звернення до одноосібної компанії з обмеженою відповідальністю надає можливість вибрати свою податкову систему: корпоративний податок або режим товариства (якщо єдиний партнер не є моральною особою, в цьому випадку Є обов’язковим ).

Цього варіанту немає, коли керівник проекту обирає ФОП.

Для отримання додаткової інформації:

Сімейні SARL мають спеціальний режим оподаткування

SARL, утворені між членами однієї сім'ї, можуть вибрати режим партнерства без обмеження за часом. Залежно від отриманих результатів та податкових характеристик партнерів, цей метод оподаткування може бути кращим. Тому може бути цікаво мати можливість скористатися цим без будь-яких обмежень у часі.

Акціонерні товариства можуть вибрати режим партнерства максимум на 5 років. Після цього періоду прибуток оподатковується податком на прибуток підприємств.

Немає необхідності в аудиторах внесків для певних внесків у натуральній формі

Всупереч правилам, що застосовуються в акціонерних товариствах, партнери ТОВ можуть вирішити не проводити оцінку внесків у натурі аудитором внесків, якщо виконуються наступні сукупні умови:

  • жоден із внесків не має вартості, більшої за 30000 євро,
  • внески в натуральній формі не становлять більше половини загальної суми внесків, що вносять вклад у формування соціального капіталу.

Недоліки ТОВ

Після представлення кількох сильних сторін ТОВ ми розглянемо кілька моментів, які можуть становлять недоліки у вашому проекті.

Приналежність до схеми самозайнятих робітників часом проблематична

З поважною причиною приналежність керівників більшості до схеми самозайнятих працівників може бути суттєвим недоліком для деяких авторів, зокрема з таких причин:

  • Відносини з RSI, чиї дисфункції відлякують багатьох підприємців. Однак слід зазначити, що для більшості самозайнятих не існує великих проблем;
  • Якість соціального захисту, отриманого за цією системою, набагато менш задовільна, ніж якість, отримана за допомогою загальної системи соціального забезпечення. Як ми вже вказували, однак можна оформити додаткове страхування для покращення рівня соціального захисту менеджера.

Дивіденди від мажоритарного менеджера підлягають сплаті соціальних зборів

Дивіденди, отримані менеджерами більшості SARL, підлягають сплаті соціальних внесків за ту частину, яка перевищує 10% від загальної суми: акціонерний капітал + акційні премії + внески, сплачені на поточний рахунок партнера.

Отже, за відсутності значних внесків у капітал або на поточний рахунок партнера, керівник більшості не має можливості отримувати дохід, який не підлягає соціальним виплатам.

Для цілей оподаткування ці дивіденди становлять дохід від рухомого капіталу .

Цей принцип не застосовується в акціонерних товариствах, де дивіденди, отримані керівниками більшості, не вважаються соціально доходами, що входять в основу для нарахування соціальних внесків.

Керівником SARL може бути лише фізична особа

Менеджер ТОВ повинен бути фізичною особою, тому неможливо передбачити, щоб управління компанією було доручено юридичній особі. Це може бути недоліком у контексті певних зборів.

SARL вимагає занадто важкої операції для певних проектів

Для невеликих проектів з одним акціонером створення ТОВ може бути поганим вибором через громіздкий характер його діяльності: статут, який буде складено, розмежування повноважень єдиного акціонера та повноважень керівника… та той факт, що неможливо скористатися схемою мікропідприємства.

Крім того, у разі провалу проекту закриття компанії вимагає як суттєвих процедур, так і витрат.

SARL для однієї особи, важчий у створенні, ніж ФОП

Створення ТОВ складається з створення комерційної компанії, що є юридичною особою. Таким чином, формальності щодо створення є більш складними, ніж у випадку з ІП, особливо стосовно статуту, який ви повинні скласти. Якщо ви залучаєте створення вашого бізнесу на аутсорсинг, необхідний буде більший бюджет у разі вибору опції для SARL на одну особу.

SARL та інші можливі варіанти

SARL - це юридичний статус, який часто використовується в контексті створення бізнесу, що об'єднує кількох партнерів, перелічені вище переваги становлять сильну сторону для їхнього проекту. Альтернативою найбільш широко використовуваному SARL є конституція SAS, функціонування якої ми детально описуємо в нашому практичному посібнику з SAS та SASU.

Ми жодним чином не можемо стверджувати, що ТОВ є найбільш підходящим статусом для створення бізнесу самостійно або з іншими. Вибір правового статусу залежить від багатьох параметрів. Співбесіда з професіоналом може бути корисною для підтвердження вашого вибору та спрямування на інші варіанти, які більше відповідають вашому проекту.

Використовуйте найкращі онлайн-сервіси для створення вашого SARL: я створюю свій SARL !

Також прочитайте про SARL:

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

2 коментарі до “Переваги та недоліки ТОВ”

Дякуємо за чіткість цього допису.
Нарешті щось зрозуміле і читабельне
Молодці і ще раз спасибі