Переваги в натуральній формі для харчування в готелі Staff Haufe
Новини 16.01.2020 Переваги в натуральній формі
Харчування, яке дається працівникам безкоштовно або за зниженими цінами в робочі дні, повинно оцінюватися за пропорційною офіційною безготівковою виплатою. Значення сніданку, обіду та вечері дещо зростуть у 2020 році.
Безготівкові виплати з 2020 календарного року були переглянуті. Відповідно, натуральна вартість страв/страв, наданих з 2020 року, становить:
- на обід або вечерю 3,40 євро (замість 3,30 євро) та
- на сніданок 1,80 євро (замість 1,77 євро раніше).
Харчування кожного робочого дня: безкоштовне або пільгове харчування
Пільги в натуральній формі поширюються на харчування у робочі дні,
- які передаються їдальнею, рестораном або подібним закладом, що експлуатується роботодавцем.
- які працівники отримують у приміщенні, яке не експлуатується самою компанією, якщо роботодавець робить внесок у дешевше харчування на основі контрактної угоди з грошовими субсидіями або іншими пільгами.
Грошова вигода повинна відображатися як заробітна плата, якщо і в тій мірі, в якій ціна, сплачена працівником (включаючи податок з продажу), опускається нижче відповідної офіційної величини в натуральній.
Більше інформації про Вартість в натуральній формі для субсидій роботодавців а вимоги, яких слід дотримуватись у цих випадках, містяться у листі BMF v. 17 січня 2019 р. - IV C 5 - S 2334/08/10006-01 та наші новини в натуральній формі за добові норми харчування. Див. Також лист BMF v. 17 грудня 2019 р. - IV C 5 - S 2334/19/10010: 001.
Харчування на вулиці
Безготівкова допомога також поширюється на харчування, яке дається працівникам під час професійна зовнішня діяльність за умови, що ціна страви не перевищує 60 євро. Однак оподаткування не застосовується, якщо працівник, який займається відповідною зовнішньою діяльністю, в основному є Допомога на харчування могли претендувати. Це має місце, якщо ви відсутні більше восьми годин або якщо подорожуєте кілька днів.
У цих випадках надбавка за харчування на день зовнішньої діяльності повинна бути зменшена через забезпечення роботодавцем їжі:
- на 20 відсотків на сніданок і
- по 40 відсотків на обід і вечерю
найвища щоденна фіксована ставка, яка застосовується для цілодобової відсутності. У Німеччині в 2020 році це 5,60 євро (= 20 відсотків 28 євро) на сніданок і 11,20 євро на обід/вечерю (= 40 відсотків 28 євро).
Тому підхід у натуральній формі доступний лише для Харчування для одноденних зовнішніх заходів протягом восьми годин.
Увага: Велика літера М у свідоцтві про прибуток
Якщо роботодавець або за його ініціативою третя сторона зробила таке харчування доступним для працівника під час професійної діяльності поза домом та першим місцем роботи або у складі подвійного домогосподарства, велика літера "М" повинна бути записана на рахунку з оплати праці та в електронному довідці з податку на прибуток пройти сертифікацію. Не має значення, використовується їжа для скорочення витрат чи оподатковується вартість у натуральній формі.
Зниження додаткових витрат на їжу навіть за умови самозабезпечення
Для зменшення витрат на харчування, принципово неважливо, чи приймає відповідний працівник страви, які надаються безкоштовно.
Якщо працівник працевлаштований поза домом та першим місцем роботи, повинна застосовуватися допомога на харчування, розмір якої залежить від тривалості зовнішньої діяльності, пов’язаної з роботою. Допомогу на харчування потрібно зменшити повністю, якщо роботодавець безкоштовно надає сніданок, обід або вечерю.
Згідно з Фінансовим судом Нижньої Саксонії (FG Нижня Саксонія, рішення від 2.7.2019 р., 15 K 266/16, процедура перегляду в BFH згідно VI R 27/19), зменшення також має бути здійснено, якщо працівники дають страви, які безкоштовно надаються фізичним особам Не приймайте днів, але бережіть себе. Згідно з його формулюванням, зменшення пов’язане виключно з тим, що роботодавець забезпечує харчування, зазначене в цьому положенні, безкоштовно. Чи вплинула людина на це Завжди приймає пропозицію, однак принципово не має значення для зниження.
Суд також чітко пояснив: працівники, які працюють на судні, не мають першого місця роботи. Тому що вони не виконують свою роботу у фіксованій фірмі.
Примітка: Безготівкові виплати за харчування/харчування були змінені одинадцятим указом про внесення змін до Положення про винагороду соціального страхування v. 29 листопада 2019 р., BGBI. Змінено сторінку 1997 року.